委托招聘合同（通用22篇）

委托招聘合同 篇1

　　甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜寻(猎聘)各类中甲方(委托方)： 乙方(受托方)：高级人才等事宜，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。

　　甲方委托乙方招聘各类中高级人才，甲方对招聘岗位的职位描述、任职条件，及薪资 福利等承诺见《委托招聘登记表》。

　　一、双方责任与义务：

　　1、 甲方必须向乙方提供营业执照副本复印件，企业的经营概况，人员配备，发展前景 及资质等情况，并保证所提供资料的真实性，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，客观负责地向候选人介绍甲方情况。

　　2、 甲方必须详尽填写《委托招聘登记表》，所提要求及待遇标准必须严格执行。

　　3、 乙方根据甲方签字盖章确认后的《委托招聘登记表》，通过各种渠道为甲方搜寻所需 人才。《委托招聘登记表》作为本合同的附件一，具有同等的法律效力。

　　4、 乙方负责对应聘人才的性格，管理能力，专业知识与技能等综合能力进行测评;力 求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况。在征得甲方和候选人的同意后，组织双方进行面试。如未达成意向，则由乙方重新推荐合适人选。

　　5、 甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起10日内将是 否聘用(含试用)的意见及理由书面通知乙方。否则，乙方将视甲方意见为同意聘用。

　　6、 乙方在甲方确定试用人选后，协助双方签约，办理录用调动手续。

　　7、 乙方有义务为甲方选拔优秀人才，甲方有责任在决定留用(含试用)该人才的同时 将服务费用按时支付给乙方。

　　二、保证条款：

　　1、乙方保证按照《劳动法》的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证按照合同 的条款进行履约。

　　2、乙方保证在为甲方推荐人才的同时，不猎走甲方正在使用的人才;而甲方亦保证在委 托乙方同时，不再委托第二方猎寻同职位的人才。

　　3、甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才，乙方则不得猎走甲方的人才。

　　4、合同签订生效后，若甲方单方面终止合同，已收费用不予退还;若乙方单方面终止合 同，退还所有甲方已付费用。

　　5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。

　　三、保密条款：

　　1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选 人作任何资料审查及背景调查;乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　四、服务费用的支付方式：

　　1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的 %收取人民币(大写)服务费。(按议定工资总额计算)

　　2、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币元。

　　3、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民 币(大写) 元;(按议定工资总额结算)

　　4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如甲方正式录用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　5、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。

　　五、违约责任：

　　1、规定的支付服务费用期限内，甲方未能按时支付费用，则视为违约;甲方违约需向乙方支付双倍服务费用。

　　2、乙方若将推荐给甲方已任职的人才再推荐他处，视为违约;乙方违约需向甲方赔偿双倍的委托费用(但和约解除者除外)。

　　六、本协议经双方签署，自甲方支付预付款之日起生效。

　　七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托招聘合同 篇2

　　甲方：（委托方）____________________

　　乙方：（受托方）____________________

　　甲方委托乙方代理招聘_____，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权力与义务

　　1.甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。

　　2.年薪的计算标准

　　A.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）______________（个月）=年薪

　　B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额

　　3.猎头佣金的订算标准

　　单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用_____实际年薪为最终标准）。

　　4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

　　5.关于定金的双方约定：

　　A.以下情况定金不退还给甲方：

　　①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。

　　②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎_____。

　　B.以下情况定金退还给甲方：

　　①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。

　　②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。

　　C.如果双方合作成功，_____到岗，定金从佣金中扣除。

　　6.乙方录猎_____需差旅费用、招聘应酬费用及保证_____质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；

　　7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

　　8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐_____，可要求乙方重新推荐_____面试；

　　9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；

　　10.待甲方通过面试选定_____到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；

　　12.乙方对推荐给甲方面试的_____，保留_____年猎头_____标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的_____到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

　　二、乙方的权利和义务

　　1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

　　2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；

　　3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；

　　4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；

　　5.为双方安排面谈时间和地点；

　　6.乙方必须保证甲方企业的商业保密；

　　7.协调甲方与_____之间的关系，最终完成猎头合同。

　　三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。

　　寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调

　　另立补充协议。双方签字盖章后生效。

　　甲方（签章）：____________

　　代表人：__________________

　　乙方（签章）：____________

　　代表人：__________________

　　日期：________年______月______日

委托招聘合同 篇3

　　委托方(简称甲方)：

　　受托方(简称乙方)：

　　甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识：

　　第一条 委托事项

　　1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。

　　2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。

　　第二条 甲方的权利和义务

　　1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。

　　2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。