新版员工聘用合同书（精选35篇）

　　3、 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；　　

　　4、 甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；　　

　　5、 在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。　　

　　五、 保险福利待遇　　

　　1、 乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等　　法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后, 《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移.　　

　　2、 乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事　　假,详情参照《员工手册》相关条例。　　

　　六、 劳动纪律　　

　　1、 乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲　　方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；　　

　　2、 乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将　　业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；　　

　　3、 在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制　　度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；　　

　　4、 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应　　的奖罚。　　

　　七、 劳动合同的变更　　

　　1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；　　

　　2、 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履　　行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。　　

　　八、 合同的解除　　

　　1、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的

　　A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：　　

　　A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；　　

　　B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；　　

　　C、有违法行为被依法追究刑事责任的；　　

　　D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；　　

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：　　

　　A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；　　

　　B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；　　

　　C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；　　

　　D、无正当理由突然将乙方辞退的；　　

　　E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。　　

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：　　

　　A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；　　

　　B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；　　

　　C、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且　　听取员工意见的；　　

　　5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天 ，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。　　

　　九、 合同的终止及续订　　

　　1、符合下列条件之一的，合同即行终止：　　

　　A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；　　

　　B、合同约定的终止条件出现的；　　

　　C、乙方达到法定退休年龄的；　　

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；　　

　　E、甲方依法破产，解散的。　　

　　2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；　　

　　3、甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。　　

　　十、乙方的承诺与保证　　

　　1、保密信息的保护　　乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。　　乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。　　保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。　　

　　2、专有开发权的保护　　乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。　　

　　3、劳务冲突的避免　　乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同　　

　　4、工作交接的完备　　乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳　　十

　　一、其它　　

　　1、 本合同未尽事宜，按国家、____市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双　　方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效　　力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方　　均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起　　诉。　　

　　2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂　　改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。　　

　　3、 本合同自双方签订之日起生效。　　

　　4、 员工XX公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必须调离对外服务岗位，避免造成不良后果及影响。 十

　　二、 补充　　以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（录用通知书）　　附件2（员工手册）　　甲 方：__________________（行政公章）　　代表人：__________________ （签盖）　　乙 方：___________________（签章）　　________年____月____日

新版员工聘用合同书 篇2

　　编号：

　　甲方：乙方（应聘方）：

　　法定代表人：身份证号：

　　公司地址：现住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：

　　一、合同期限

　　1、合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。

　　二、工作岗位

　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。

　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。