现场作业人员安全生产文明施工奖罚合同（精选35篇）

　　1.遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行承包协议书中的有关安全要求。

　　2.按照本公司的规章制度对承包方进行安全生产管理。

　　3.定期召开安全生产调度总结会议，定期组织学习培训及考核相关安全生产的知识。

　　4.组织对钢结构加工厂的安全生产检查，监督承包方的安全生产管理。

　　5.对在安全检查过程的存在的安全隐患，发包方有权下发安全隐患通知书，并限期改正，对情节严重又不按期整改的，发包方有权责令其停工整顿，所造成的后果由承包方自行承担。

　　二、承包方职责：

　　1.严格遵守国家及地方的有关安全生产的法律法规和公司《安全生产管理规章制度》及公司其他管理制度，认真执行承包合同中的有关安全生产的要求。

　　2.建立健全并完善落实安全生产的三项制度，从承包方负责人到生产主管到员工，做到责任到人。

　　3.在生产过程中应采取各种合理的预防措施，防止员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为，如若出现由承包方负责。

　　4.操作人员上岗前，承包方必须按规定为其提供相应的安全防护用品，不按规定正确穿戴防护用品的人员不得上岗作业。

　　5.对于从事特种作业的人员，必须经过专业培训，获得《安全操作合格证》后，方可持证上岗。

　　6.服从发包方的安全生产管理，对发包方监督检查人员下发的安全隐患整改通知单、技术部门的各项安全措施交底，必须认真整改、实施、落实到位。

　　7.承包方应在每日上班前针对当天任务，结合安全技术交底内容以及作业环境、设施设备状况等有针对性的进行班前安全教育讲话，并跟踪落实，认真做好班前安全活动记录。

　　8.严格遵守有关国家劳务用工制度，作业人员工作前，必须先将承包负责人、作业人数、专职或兼职安全员、特种作业人员的证件的复印件报予发包方备案，经核实无误后方可开始正常生产。

　　三、承包方作业人员的职责：

　　1.作业人员应严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，服从各级领导和安全检查人员的指挥，不得违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

　　2.作业人员在上岗之前必须按要求正确佩带好安全防护用品，未经申请和发包方同意，禁止私自拆改、挪用、破坏生产车间内的各种安全防护、机械防护的防护设施。

　　3.文明生产做到日产日清、自产自清、活完场清，各类材料、设备放置要安全合理，并在指定地点分类码放，严禁超高。材料码放整齐，严禁乱扔乱抛，防止造成人员伤害。

　　四、事故处理：

　　由于承包方作业人员违章指挥、违章作业或设备不完善造成的伤、残、亡事故，承包方依照国家现行相关法律法规的规定负责处理，并负责伤、残、亡个人及家属的全部经济补偿和善后处理，对发包方的一切损失负责赔偿。

　　五、奖惩制度：

　　严格执行发包方制定的《安全生产考核奖惩制度》。

　　六、违约责任：

　　如违章造成安全事故，由责任方承担相关责任。

　　七、协议份数：

　　本协议一式二份，双方各执一份，自签订之日起盖章生效。

　　发包方：（盖章）________ 承包方：（盖章）________

　　发包方代表：____________ 承包方代表：____________

　　日期：__________________ 日期：__________________

现场作业人员安全生产文明施工奖罚合同 篇15

　　企业安全生产-你应知道的法律知识

　　企业法律顾问系列

　　企业生产经营过程中，安全生产非常重要，除了涉及人身安全，也关系到企业的未来发展，如安全生产不规范可能会涉及民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任，因此安全生产管理需引起企业重视！

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等相关的安全生产法律法规，吴君瑜律师团队整理出企业安全生产应知道的一些法律知识点：

　　一、哪些企业必须安全生产？

　　答：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位都必须安全生产，且矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。即使是只从事研发工作的科技型企业也要遵守安全生产法等法律法规，不限于制造型企业。

　　二、关于生产经营单位的主要负责人

　　1.谁对生产经营单位的安全生产工作全面负责？

　　答：本单位的主要负责人，是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员，具体指的是有限责任公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、矿长投资人等。

　　2.生产经营单位的主要负责人的安全管理职责有哪些？

　　答：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；

　　（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

　　（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

　　（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；

　　（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

　　（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

　　（7）及时、如实报告生产安全事故。

　　3.生产经营单位的主要负责人违反安全生产管理职责时，应承担什么法律责任？

　　答：根据情节轻重生产经营单位的主要负责人承担的法律责任有：

　　（1）责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

　　（2）如因此导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；依据事故的严重程度（一般、较大、重大、特别重大），处上一年年收入的30%-80%的罚款；构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任。

　　（3）如因此受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

　　4.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，应承担什么法律责任？

　　答：根据情节轻重生产经营单位的主要负责人承担的法律责任有：给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

　　5.生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，应承担什么法律责任？

　　答：同上述第4条规定。

　　三、关于生产经营单位的相应法律责任

　　1.生产经营单位是否应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？如未应承担什么法律责任？

　　答：应当。如未生产经营单位根据情节轻重承担的法律责任有：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

　　2.生产经营单位是否应对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训并如实记录？如未应承担什么法律责任？

　　答：应当，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产培训，并形成培训记录，安全生产行政机关进行检查时，需能提供培训记录。如未生产经营单位根据情节轻重承担的法律责任同上述第1条。

　　3.生产经营单位是否应建立事故隐患排查治理制度？如未应承担什么法律责任？

　　答：应当，安全生产相应制度企业必须建立。如未生产经营单位根据情节轻重承担的法律责任有：责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

　　4.生产经营单位是否应如实记录事故隐患排查治理情况并向从业人员通报？如未应承担什么法律责任？

　　答：应当。如未生产经营单位根据情节轻重承担的法律责任同上述第1条。