员工雇佣合同范文汇编（精选30篇）

　　7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同;

　　8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

　　4、乙方有任何新的需求和建议，及时提出。

　　5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

　　6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时告知甲方，征得甲方同意;

　　7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

　　8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

　　9、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年_______月_______日

员工雇佣合同范文汇编 篇5

　　甲方__________________________________

　　经营地址______________________________

　　乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________邮政编码________________________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止

　　第二条

　　乙方担任_____________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________________________________

　　第三条

　　甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　第四条

　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条

　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第六条

　　甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日，甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。

　　第七条

　　乙方每日工作时间不超过8—10小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

　　第八条

　　乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第九条

　　乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的`食品饮料的;

　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　(八)被依法追究刑事责任的。

　　第十条

　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

　　第十一条

　　乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损。

　　第十二条

　　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十三条

　　甲乙双方约定的其他事项______________________________________________

　　第十四条

　　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十五条

　　本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：乙方(签字或盖章)法定代表人：

员工雇佣合同范文汇编 篇6

　　甲方:

　　乙方: 法定代表人: 性别:

　　电话号码:地址:身份证号码:年龄:居住地:家庭电话号码:籍贯:

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议:

　　一、合同期限和工作岗位

　　1.本合同适用于餐饮，期限自始至终为年；就业年限。

　　2.乙方职位

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同采用综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(含两餐)，乙方每月休息一天。

　　三、工资福利

　　乙方工资:每月人民币元整。工资按月发放。

　　四、工资的支付

　　1.甲方每月的发薪日为发薪日，甲方每月以货币形式支付乙方，不得拖欠；否则，乙方有权要求甲方按照国家有关规定支付经济补偿金。

　　2.乙方正确履行本合同，遵守甲方的规章制度。没有违约的话，工资按照合同支付。

　　五、对工作周期的要求

　　乙方必须在雇佣合同期内对其下属员工进行知识培训，以确保产品的正常运行达到甲方给乙方的月度账目..

　　六、劳动保护和工作条件

　　甲方必须按照国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　七、社会保险和福利待遇

　　1.在经济条件允许的情况下，甲方不断提高乙方的福利待遇。

　　2.乙方可要求甲方获得人民币工资保证金。

　　八、劳动纪律

　　在合同期内，乙方应:

　　1.遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　2、严格遵守安全操作规程，确保安全生产；

　　3.按时、按质完成甲方规定的任务；

　　4.爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；

　　5.遵守国家和地方计划生育政策；

　　九、合同的变更、解除、重新设立和终止

　　(一)经双方协商一致，本合同可以依法变更

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，无需向乙方支付经济补偿:

　　1.甲方发现乙方不能胜任工作的；

　　2.乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的；

　　4.乙方被依法追究刑事责任；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

　　1.甲方濒临破产或者生产经营状况严重困难，需要裁减人员的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　3.本合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能变更劳动合同的。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: