员工雇佣合同汇编（精选35篇）

　　(二)每日三餐

　　1、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。

　　2、菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁;厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理一次。

　　(三)日常家居清洁

　　1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务工作。

　　2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。

　　四、甲方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;

　　2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);

　　3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;

　　4、第一个月为试用期，工资按人民币1000元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;

　　5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同;

　　6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;

　　7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同;

　　8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。

　　4、乙方有任何新的需求和建议，及时提出。

　　5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。

　　6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时告知甲方，征得甲方同意;

　　7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

　　8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。

　　9、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自双方签字时生效。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

员工雇佣合同汇编 篇32

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　联系电话：

　　乙方(被聘用方)：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　甲方由于工作需要，同意聘用乙方为甲方员工。为了有效地保护双方的合法权益，明确 双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的规定，在平等自 愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵守执行。

　　本合同从200 年 月 日起，至200 年 月 日止，期限为壹年。

　　一、工作内容

　　1、根据甲方的工作需要，乙方被安排在 部担任 。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位职责之规定完成工作任务。

　　3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　二、工作时间与休假时间

　　1、 甲方实行每周5.5天工作日，每天7小时工作制。

　　2、 甲方在工作需要时可安排乙方加班。

　　3、 休假时间：

　　(1)星期六半天，星期日全休，一般国家法定假日照休;

　　(2)工作满一年，设带薪休假 日。

　　三、劳动报酬

　　乙方月工资收入，由甲方按公司的工资制度，根据乙方工作岗位绩效、出勤和纪律情 况考核发放。

　　1、工资：基本工资 人民币 元全勤奖 人民币 元奖金 不定额，视员工表现及公司效益情况给付。

　　2、工资计算时间：每月1日至当月底最后一日。

　　3、工资发放日期：每月1日为工资发放日(遇休假日则提前一天发放)。

　　四、劳动条件

　　甲方向乙方提供劳动场地、办公设备、并提供学习条件进行技能培训。

　　五、保证金制度

　　1、 缴纳：该合同签定后，乙方须向甲方缴纳￥3000元保证金。交付方式可一次性缴纳，或分期从工资中扣除。

　　2、 退还：乙方提前30天通知甲方离职决定或甲方因工作原因要求乙方离职的，甲方退还乙方保证金及利息。

　　六、劳动纪律

　　甲乙双方共同遵守国家法律法规和甲方所制订的人事管理章程的规定以及本合同书 的内容。

　　七、劳动合同的签订、续签、变更及解除

　　1、 签订：本合必须由甲、乙双方自愿签字盖章方可生效。

　　2、 续签：合同到期后，若双方仍愿意继续合作，甲方应在距合同到期30天内通知乙方签订新的员工合同。

　　3、 变更：在劳动合同执行过程中，若双方需对合同内容进行变更，可协商解决。

　　4、 解除：

　　(1)如有以下情况之一发生的，甲乙双方均不承担违约责任：

　　A 双方自愿协商解除合同的;

　　B 甲方由于关闭或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;

　　C 乙方患病，医疗期满后不能从事岗位工作的。

　　(2)乙方如有以下情况之一发生的，甲方有权单方面解除合同，并不给予任何经济 补偿：

　　A 严重违反甲方制定的规章制度或犯有其他严重错误受到刑事处罚的;

　　B 由于工作失误给甲方造成严重经济损失的;

　　C 未提前30天通知甲方离职决定的。

　　(3)甲方如有以下情况之一发生的，乙方有权单方面解除合同，甲方应给予经济补偿：

　　A 无故不履行合同承诺;

　　B 违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益;

　　八、劳动争议的处理方法

　　甲乙双方在履行合同中发生的劳动争议，经协商调解未果时，当事人均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

　　九、其它事项

　　1、本合同遭涂改或未经合法授权代签，无效。

　　2、本合同若有汇载不尽详细之处，则依照公司管理章程及国家有关政策之规定处理。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

员工雇佣合同汇编 篇33

　　合同编号：

　　发有限公司

　　甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限公司

　　法定代表人： 企业注册号：

　　乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：

　　居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

　　一、聘用合同期限。

　　甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　（二）无固定期限：自 年 月 日起；

　　（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为： 。

　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作性质和考核

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；

　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；

　　3、考核根据公司考核办法实行。

　　三、劳动条件和劳动保护

　　1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。

　　2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

　　3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

　　4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

　　5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。