用工合同范本集锦（通用30篇）

　　二、对于报废的产品数量每批、每种不同规格按报废率进行核算，超出的产品超出部分按甲方规定的相应单价照价进行赔偿，未超出的无须赔偿。每批、每种不同规格的产品，数量小于或等于20____件的，报废率为3‰，数量大于20____件的，报废率为2‰ 其它特殊加工产品，报废率由甲乙双方另行协商，并由甲乙双方以书面形式签字确认。

　　三、若产品不良属于甲方提供的材料造成，或是由于甲方设计原因，或提供资料有误，则由甲方支付返修费用，或由甲方自行返修。来料不良以一对一兑换。

　　第六条 订货与供货

　　一、交货期：

　　乙方收到甲方提供的技术资料及原材料后，乙方应及时安排生产，确保按甲方要求的交货日期进行交货。

　　二、甲、乙双方的订货单一经签署即不可取消，如需变更，要双方协商一致。乙方必须按规定的时间、数量、质量要求向甲方供货。

　　三、乙方对甲方提供的原材料做外观、变形的检查，不作其它检查，不符合要求的或数量不足的，应立即通知甲方，未提出异议即视为甲方提供了符合要求的原材料。

　　四、乙方应妥善保管甲方提供的原材料、设备、包装物及其他物品，造成毁损、丢失的，应当支付相应损失。

　　第七条 劳动报酬

　　一、甲、乙双方的交易价格，按一下方式进行结算 ：____________________

　　其它特殊产品的价格，由甲乙双方共同协商，并以书面形式签字确认。

　　二、付款方式：每月30号结算本月应付金额。每月10号发放前第三个月工资。

　　若出现延误，甲乙双方共同协商。

　　第八条 劳动保护

　　一，乙方员工的各项事宜由乙方安排。

　　二，乙方在雇佣员工生产甲方委托加工的产品时，不论是何原因造成的工商事故或其它纠纷均由乙方负责，甲方不承担任何责任。

　　第九条 违约责任

　　一、以上条款甲、乙双方必须遵守，凡违约者，按照本协议约定条款处罚，未尽之处，双方另行协议处罚。

　　二、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及关联损失。

　　第十条 不可抗力因素之条款

　　一、因不可抗力因素：自然灾害、战争、国家政策，以及其他不可抗力因素而造成的违约，双方均不予以追究，相应损失各方自负。

　　第十一条 仲裁原则

　　一、协议包括订购单等有关附件在执行期间，如发生争议，双方另行协商解决，协商未成，可由告诉方提请所在地仲裁委员会仲裁解决。

　　二、仲裁原则以本协议及其附件为依据，依约履行。

　　第十二条 协议有效期

　　一、自双方签署之日起生效，本协议有效期为一年，若期间任何一方经判定有违约行为，另一方有权终止本合同，并保留法律追述权。

　　第十三条 其他

　　一、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。

　　二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

用工合同范本集锦 篇8

　　明发汽车驾驶培训学校（简称甲方）身份证号：（简称乙方）

　　明发驾校是经县、市主管部门批准，独立核算，自负盈亏的企业法人实体。因业务发展需要，面向社会招聘工作人员，经甲、乙双方协商，甲方聘乙方为汽车驾驶教练员，根据《劳动法》的有关规定，签定如下合同：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方对乙方具有领导权，工作分配权、息工权、辞退权。

　　2、甲方为乙方提供工作设施（配备教练车一辆）。

　　3、甲方不得安排乙方从事有毒、有害或劳动法规定禁止从事的职业。

　　4、甲方不得随意拖延乙方的工资。

　　5、甲方每月安排乙方休假4天，如特殊情况不能调休，安排补休，发加班费每日20元。

　　6、安全工作按安全管理细则执行。

　　7、有下列情况之一者，甲方有权提前单方终止合同并退还管理费：

　　①每学期内病、事假累计超过十五天以上而影响教学训练者；

　　②教练员所带学员在合同期内出现两期科目二、三考试合格率在70%以下者；

　　③教练员无论因何种原因，驾驶证被吊拘一个月以上者。

　　8、有下列情况之一的甲方有权随时解除乙方，不退还管理费：

　　①违反国家的法律、法令，被公安机关处罚的；

　　②未经批准擅自离开工作岗位在一学期内达3天以上者；

　　③盗卖汽油和配件，学校物质，经查证属实者；

　　④无视学校规定，在校内或大门口拦截报名学员视为自己任务，冒领生源介绍奖，不按规定预约登记者；

　　⑤安全意识差，教学不认真，造成交通事故者；

　　⑥饮酒执教者。

　　9、甲方根据国家有关规定，为乙方购买劳动保险，因所招聘人员社会保险以前都没有办理，根据这一实际情况，甲方每月直接随工资发放到乙方本人，由乙方自己到劳动保险部门购买，乙方在领取保险费后，未到劳动保险部门购买，视为自动放弃，由乙方自己承担责任与甲方无关。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方根据合同内容，自愿应聘，持证上岗，鉴于驾校安全工作重要及岗位特殊，在签定用工合同时，乙方向甲方交纳安全（诚信）管理费20xx元。

　　2、乙方必须服从甲方领导和工作安排，遵守甲方各项规章制度，认真参加甲方组织的培训，不断提高自身业务素质。

　　3、严格落实教学训练计划，不断改进教学方法，认真做

　　好示范讲解，努力提高教学质量，保证每期学员考试合格率在90%以上。

　　4、爱护公共财产，确保自己管理的财物不丢失，不损毁，乙方因工作失误，造成财产损失的，由乙方照价赔偿。

　　5、加强对车辆的维护，及时排除故障，保证车辆正常工作，由于不认真保养车辆，造成教练车不能正常工作的，按校有关规定处罚，安全工作时时抓，处处防，遇事及时报告，确保“零”事故。

　　6、严格训练纪律，必须按规定路段行驶，出车训练中途，收车前，严禁学员擅自离队，私自改变训练路线，在车上打闹，调戏行人或在车上小便。驾驶训练时，不准抽烟、饮食、闲谈、不准穿背心、裤衩、拖鞋、戴墨镜、不准乘坐与训练无关的人员和物资，车未停稳时严禁上、下学员。

　　7、廉洁教学，不得有敲诈或暗示吃、喝、卡（索）要的行为。讲究教学方法，文明教学，不得用粗鲁的语言，更不准打骂体罚学员，建立良好的师生关系，积极主动组织生源，完成生源介绍任务。

　　8、教练车必须经常清洗，归校后整齐停放，除训练外一律不准擅自动用车辆。

　　9、乙方对甲方的工作有建议权。若甲方有侵权行为乙方可向甲方主管部门反映，根据查实后，甲方向乙方赔礼道歉，造成损失的应予赔偿。

　　10、校方安排学员到乙方车上训练，由于乙方有敲诈、教

　　学方式、方法不当等行为，学员不愿意到乙方车上训练，减少一人按实际人数拆算工资，连续三次出现上述情况，视为自动辞职，不退管理费。

　　三、乙方的待遇

　　根据甲方实际，乙方工资实行按劳分配计酬，任务考核相结合，多劳多得，工资以每期学员训练为基准，即下列1-7项为每月基本工资，8所列5项为学期工资，9为年终奖，10为介绍生源奖。

　　1、基础工资：每月500元。

　　2、补助：凡从事出车训练，按实际出勤训练天数每日补助6元。

　　3、岗位津贴50元，与出勤掛钩，无论何种原因，误工一天扣5元，旷工一天扣15天，累计旷工三天，给予辞退。

　　4、劳动保险，每月160元，随工资发放，由乙方直接到劳动部门办理保险手续。

　　5、受季节的影响，若生源不景气，甲方依据平时教练员工作实绩和考试合格率及介绍学员多少安排上车，乙方息工期间，甲方安排乙方招生，月工资400元，并按照学校指定的价格招生，介绍2名学员，学校奖励200元，超过2名学员后每名学员每人奖200元。若60天甲方没有安排乙方上车的，视为用工合同终止，甲方退还乙方管理费。

　　6、福利待遇：按甲方规定执行。

　　7、医疗保险：每人每月30元，随当月工资发放。

　　8、任务考核奖励：

　　①安全奖：学期安全无事故奖励60元。

　　②合格率奖：学员考试全科合格奖励每人40元，科二或科三不及格者拆半奖励。（学员科二或科三考试不及格，教练员不得找学员收取任何费用，如发现一次者处收取费用的10倍罚款，二次辞退）