用工合同范文集合(精选29篇)
(八)、因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的,要扣除请假期间各天的工资。
第四条 聘用合同的终止与解除
(一)、聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。
(二)、聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。
(三)、学校每学期末对乙方进行考核,学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
(五)、合同解除后,乙方必须在两天内搬离学校。
第五条双方约定的其它事项
合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。
第六条附则
(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。
甲方(公章): 乙方(签字):
甲方代表(签字): 乙方联系电话:
用工合同范文集合 篇15
甲方:_________________
乙方:_________________
身份证号码:_________________
一、根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。
二、本协议期限为(年/月),自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
三、工作任务
1、甲方安排乙方在___________岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。
四、劳动报酬
1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为_________元(人民币)/月(大写:________________)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议,均应提前_____日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议一式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。
甲方:(签字)__________________
________年_____月_____日
乙方:(签字)_________________
_________年_____月_____日
用工合同范文集合 篇16
甲方:
乙方:
甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运,乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运,经双方友好协商,本着互惠互利的原则基础上达成协议如下:
一、甲方的权利和义务:
1、甲方应负责沙、石的货源。
2、甲方应负责组织人力上车。
3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0.8元结算。
4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。
二、乙方的权利和义务。
1、乙方应保证车辆证照齐全。
2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。
3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。
4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。
5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全,如发生安全事故,一切责任与损失由乙方自负,甲方概不负责。
三、合同期限:20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年,一年一签。
四、合同未尽事宜双方可另行协商,若因本合同发生纠纷,双方应协商解决。协商不成的,可提交司法程序解决。
五、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,合同自签字之日起生效。
甲方代表签字: 乙方代表签字:
用工合同范文集合 篇17
甲方:单位性质
乙方:(员工姓名)
甲乙双方根据国家劳动法律,法规规定,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同。
一:乙方的工作岗位为
二:本合同期限采取下列第( )种形式:
(一)有固定期限。合同为年,即从日起至年月 日止,其中包括试用期 【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算】。
(二) 无固定期限。年 日起开始计算,试用期为 个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。
(三)以完成
三:乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括:基础(标准)工资 元;津贴补贴 元(其中元, 3. 等),其它 元,奖金按甲方的规定执行,加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准,实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的,必须进行合理的折算,其相应的折算不得低于时,日,明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后,甲方根据乙方贡献大小,技术水平的提高及生产经营情况变化,内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工
四:甲乙双方在合同期内应按法律,法规及有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
五:甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女员工,未成年人,危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中,必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。
六:在劳动合同期内,双方应遵守国家法律,法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律,法规,规章制度,甲方可根据情节轻重,给于不同的处分,直至开除。
七:甲乙双方协商一致的,可以解除劳动合同。
八:乙方有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同。
(一) 在使用期间被证明不符合录用条件的。
(二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(四) 被依法追究刑事责任的。
(五) 有贪污,盗窃,赌博,打架,斗殴等行为的。
(六) 凡有其它严重错误的。
九:有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
(一) 乙方犯病或者非因公负医,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(三) 劳动合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十:甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或员工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减乙方。