用工合同协议书(生产车间)（精选35篇）

　　五，劳动保护和劳动条件

　　1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　六，终止解除劳动合同条件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

　　(1)、双方一致同意的。

　　(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

　　(3)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

　　(4)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

　　(5)、律法规规定的其它情形。

　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

　　甲方辞退：

　　(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

　　(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：

　　本合同签订日期：

用工合同协议书(生产车间) 篇35

　　甲方：

　　乙方：

　　根据相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用(试用期1个月)。

　　二、录用后，，工资标准为 元/月。

　　三、甲方的权利及义务。

　　1、甲方向乙方提供必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇;

　　2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

　　3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。

　　4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

　　四、乙方的工作职责

　　1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。

　　2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

　　3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

　　4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。

　　5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

　　五、乙方的权利

　　1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映;

　　2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;

　　3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。

　　六、合同期自 年 月 日始甲乙双方签字盖章后即生效。

　　甲方：

　　乙 方签字：

　　乙方身份证号码：

　　签订日期：

　　月 年 日