用工劳动合同（企业职工）（精选33篇）

　　（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　

　　（二）参加医疗保险、工伤保险及。　　

　　第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。　　

　　第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：　　

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

　　第十九条 甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度

用工劳动合同（企业职工） 篇5

　　甲方：广东XX公司　　乙方：　　甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，具体如下：　　

　　一、工作职责：　　

　　1、对总经理负责；掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息；　　

　　2、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全统

　　一、高效的组织体系和工作体系；　　

　　3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合；　　

　　4、起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；　　

　　5、起草、存档整理总经理签发文件；　　

　　6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；　　

　　7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；　　

　　8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；　　

　　9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行；　　

　　10、完成总经理交办的其他工作。　　

　　二、工作目标：`　　

　　1、每天日常工作及时完成，不得有延误现象；　　

　　2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好；　　

　　3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误；　　

　　4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。　　

　　三、薪酬与福利：　　

　　1、此职位税后基本工资为： 元，基准月度奖金为 元，具体方法，见年度考核方案。　　

　　2、乙方必须保守甲方商业机密，离职后________年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。　　

　　3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。　　

　　4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。　　

　　5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。　　

　　6、本协议书，自双方签字之日起生效。　　甲方：广东XX公司 乙方：　　法人代表： 签字：　　签订日期：________年____月____日 签订日期：________年____月____日

用工劳动合同（企业职工） 篇6

　　甲方：（企业）_______

　　乙方：（个人）_______

　　经甲乙双方友好协商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具体内容），达成如下协议：

　　1、工作开始时间：_______

　　2、工作地点：_______

　　3、工作环境级条件：_______

　　4、工作报酬：_______

　　5、劳动保护：_______

　　6、合同结束：甲乙双方约定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然终止。

　　甲方：______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

用工劳动合同（企业职工） 篇7

　　甲方：委会　　乙方：__________　　乙方经甲方研究同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：　　

　　一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右)，并做到随传随到。　　

　　二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。　　

　　三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。　　

　　四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。　　

　　五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。　　

　　六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金1020元(如有发现乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金)，每满________年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。　　

　　七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。　　

　　八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。　　本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。　　甲方：委会　　乙方：　　签订日期：________年____月____日

用工劳动合同（企业职工） 篇8

　　编号：_______甲方（用人单位）：__________法定代表人：________________地址：______________________编码：__________________联系方式：__________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________住址：______________________编码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条本合同的类型为：____________。期限为：____________。

　　（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　（二）无固定期限合同。自________年____月____日起。

　　（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：________________________________。

　　第二条本合同的试用期为________年____月____日至________年____月____日。

　　第三条录用条件为：____________________________。

　　第四条乙方的工作内容为：________________________。

　　第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

　　第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：____________________________。

　　第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第十条本合同的工资计发形式为：____________________。

　　（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。

　　（二）计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为____________。

　　第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十二条本合同履行期间，乙方得工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________________________。

　　第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

　　第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。