用工劳务合同（精选24篇）

　　（二）权利

　　1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

　　乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。

　　国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。

　　乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利（包括：工作时间 、工作地点 、餐用次数 、住宿条件 、提供的生活用品 、国定假期 、探亲时间 工资 等等）

　　4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资

　　五、甲方的权利和义务：

　　（一）义务

　　1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务；接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。

　　2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险（保额为 人民币）和意外伤害保险（保额为 人民币）。并此时，有乙方为该保险的受益人；甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费 ，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。

　　甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。

　　甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。

　　甲方必须在每月乙方工作满月后的第 天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。

　　定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意（除了要终止合同），否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足；在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同；

　　（二）权利

　　乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排；有权在任何时间终止本合同；在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜；有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系；有权清查已交给乙方的家中经济帐目；

　　六、丙方的权利和义务

　　义务

　　1、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失；

　　2、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等；如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务；

　　权利

　　有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间；在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责；

　　七、三方的违约责任

　　甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行；三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让；如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商；三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。

　　八、其他

　　此合同系三方自愿订立。一式三份，甲、乙、丙各执一份。签名、或盖章有效。

　　甲方：________乙方：________丙：________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

用工劳务合同 篇4

　　甲方名称：_________________ 地 址：_________________电 话：_________________

　　乙方姓名：_________________ 身份证号：_________________ 电 话：_________________

　　户口所在地： _________________省 _________________县(市、区)_________________ 乡 村

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款：

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致,本劳动合同以完成一定工作为期限。本合同生效日期为20______________年6月16日;以乙方完成项目甲方指定劳动工作(任务)为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　甲方招用乙方担任 普通工 岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________________ 。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　1、乙方月工资(或日工资)为 ______________元。乙方应承担的个人所得税和社会保险个人部分，由甲方在发薪时代扣代缴。

　　2、甲方应在每月 30 日前发放乙方的工资，如遇特殊情况，可适当延期发放，但延期一般不超过三个月。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　3、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按甲方相关规定执行。

　　4、乙方工作岗位调整发生变动时，工资作相应调整。

　　5、非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个月内的，甲方应按本条第6条标准支付工资;超过一个月的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

　　五、劳动纪律

　　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，按时完成工作任务。甲方依法制定的规章制度，应当公开。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止

　　1、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(3)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同并不承担任何形式的经济补偿：

　　(1)达不到甲方的工作考核要求或劳动定额标准的;

　　(2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　(3)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被治安拘留、劳动教养或被追究刑事责任的;

　　(5)不服从甲方工作安排、顶撞和侮辱、谩骂领导的;

　　(6)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　5、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职，提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给甲方。

　　6、如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　七、经济补偿和法律责任

　　1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　2、本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　八、劳动争议处理及其它

　　1、甲方的规章制度及《员工管理暂行规定》作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。