员工用工合同（精选31篇）

　　甲方(盖章)_____________有限公司

　　乙方(签字或盖章)_____________

　　法定代表人或授权委托人：_____________

　　日期：____年____月______日

员工用工合同 篇13

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________

　　一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。

　　二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

　　三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

　　五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。

　　六、休息时间：自____时____分至____时____分止。

　　七、薪资：时薪________日薪________

　　八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。

　　九、调动：若因业务需要，可予以调整。

　　十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。

　　甲方：(签章)

　　日期：

　　乙方：(签章)

　　日期：

员工用工合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　本着培养后备员工、互惠互利的.基本原则，就甲方培养乙方学习食品制作事宜达成如下协议：

　　一、培养内容：

　　甲方提供食品制作师傅向乙方传授食品加工全套技术、水果拼盘技术和素食腌制技术。

　　二、学徒待遇：

　　甲方免费收取乙方学费并提供免费食宿一餐，因乙方在学习过程中有义务帮助甲方劳动，甲方考虑乙方生活问题每月支付人民币600(其中包括200元社会保险金)元给乙方作为补贴，并每月享有3天假期。

　　三、学习期限：

　　从20xx年8月1日起至20xx年元月31日止学期6个月整。毕业后经甲方各项考核合格即分配到甲方指定岗位工作。

　　四、乙方承诺：

　　1、勤劳敬业、服从甲方安排工作;

　　2、效力甲方、保密甲方传授的技术;

　　3、如需离职需另行培养出甲方指定人技术合格后才能离职;

　　五、安全责任：

　　乙方在甲方学习期间应自身注意人生安全，如发生一切安全事故均由乙方自行承担。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效，若有违反可向另方理赔。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

员工用工合同 篇15

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的.工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资Ц兜墓ぷ饰猒__________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________

　　4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　7、双方其他约定_____________________________________________。

　　8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

员工用工合同 篇16

　　聘用单位：_________________

　　(以下简称甲方)

　　受聘人：_________________

　　身份证号码：_________________(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方学生食堂(部门)担任食堂工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方享受待遇

　　依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写)元。(大写：_________________整)。寒暑假不发工资。

　　三、工作职责

　　1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。

　　2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。

　　3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责)

　　4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

　　5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。

　　6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

　　7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(控制在5%——8%之间)，造成学生吃不饱而流失。

　　8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。

　　9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。

　　10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

　　11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。

　　13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。

　　14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。

　　四、其他事项

　　1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。

　　2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。

　　3、甲方应如期支付乙方工资。

　　4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。

　　6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：_________________

　　(1)。食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　(2)。乙方因疾病不能按时上岗。

　　7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：_________________

　　(1)。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;