研究所员工聘用合同（精选32篇）

　　八、 合同的解除　　

　　1、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的

　　A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：　　

　　A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；　　

　　B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；　　

　　C、有违法行为被依法追究刑事责任的；　　

　　D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；　　

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：　　

　　A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；　　

　　B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；　　

　　C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；　　

　　D、无正当理由突然将乙方辞退的；　　

　　E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。　　

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：　　

　　A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；　　

　　B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；　　

　　C、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且　　听取员工意见的；　　

　　5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天 ，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。　　

　　九、 合同的终止及续订　　

　　1、符合下列条件之一的，合同即行终止：　　

　　A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；　　

　　B、合同约定的终止条件出现的；　　

　　C、乙方达到法定退休年龄的；　　

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；　　

　　E、甲方依法破产，解散的。　　

　　2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；　　

　　3、甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。　　

　　十、乙方的承诺与保证　　

　　1、保密信息的保护　　乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。　　乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。　　保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。　　

　　2、专有开发权的保护　　乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。　　

　　3、劳务冲突的避免　　乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同　　

　　4、工作交接的完备　　乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳　　十

　　一、其它　　

　　1、 本合同未尽事宜，按国家、____市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双　　方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效　　力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方　　均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起　　诉。　　

　　2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂　　改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。　　

　　3、 本合同自双方签订之日起生效。　　

　　4、 员工XX公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必须调离对外服务岗位，避免造成不良后果及影响。 十

　　二、 补充　　以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（录用通知书）　　附件2（员工手册）　　甲 方：__________________（行政公章）　　代表人：__________________ （签盖）　　乙 方：___________________（签章）　　________年____月____日

研究所员工聘用合同 篇22

　　聘请单位：_______________ (以下简称甲方)

　　员工：_______________(以下简称乙方)

　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

　　第一条 受聘人基本情况：

　　姓名：_______________

　　性别： _______________

　　文化程度：_______________

　　身份证号码：_______________

　　第二条 合同期限：

　　本合同期限为_______________ 年，自_______________起至 _______________止。其中试用期 _______________个月，从_______________起至_______________止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

　　第三条 工作岗位及工作条件：

　　甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

　　合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

　　第四条 劳动报酬：

　　合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月_______________元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的_______________ %。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

　　甲方应每月_______________以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

　　第五条 劳保福利待遇：

　　在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

　　如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

　　乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

　　第六条 劳动纪律：

　　在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

　　乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

　　第七条 劳动合同的解除：

　　一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：