医师聘用协议书（精选30篇）

　　甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。

　　一、使用年限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。

　　二、甲乙双方合作期间，甲方按每月____元（大写：________）人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次支付时间按以下约定确定：

　　1、如在本协议签订后两个月内完成证书注册，第一次支付工资时间为证书正式注册之日。

　　2、如因甲方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，第一次支付工资时间为____年____月____日。

　　3、如因乙方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，由甲方提出，双方可以解除本协议。

　　三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用（因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等），由甲方承担。

　　四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销（包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等）。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。

　　五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时补办。

　　六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。

　　七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。

　　八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。

　　九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。

　　十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字：

　　____年____月____日

　　乙方签字：

　　____年____月____日

医师聘用协议书 篇24

　　甲方(聘用单位)

　　名称：____________法定代表人：____________地址：____________编码：____________

　　联系电话;

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：____________

　　性别：____________出生________年________月________日;身份证号码;住址：____________联系由话：____________

　　文化程度：____________专业资质：____________

　　根据黔府发[____]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》文件精神，为了加强乡村医生的聘用、管理和考核，按照乡村医生工作服务数量和质量核定补助标准，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

　　一、聘用协议期限

　　协议期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日止。试用期为________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在村卫室从事预保健科岗位工作。

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：

　　1、提供基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。

　　2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。

　　3、开展爱国卫生及健康宣教。

　　4、完成卫生行政部门委托的职责。

　　5、新农合门诊统筹。

　　(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　甲方：____________医院地址：____________

　　乙方：_____________身份证号：_______________

　　根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[____]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(____)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

　　聘用双方达成协议如下；

　　一、聘用合同期限;

　　(一)聘用合同有效期1、自________年________月________日起至法定退休________年龄为无期限合同。

　　2、自________年________月________日至________年________月________日共________年。(其中________年________月________日至________年________月________日为试用期)为有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

医师聘用协议书 篇25

　　甲方 ： 乙方： 法定代表人： 性别： 地址： 出生年月：

　　身份证号码：

　　电话： 联系电话：

　　甲方根据工作的需要，聘用乙方从事 工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　聘用期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，试用期日期为： 年 月 日起至 年 月 日。

　　二、工作时间及工资福利待遇：

　　1、 工作时间：

　　A、乙方的工作时间，原则上为每天 小时,每周休息 天，甲方可根据医院需要与乙方 另行协商工作时间。

　　B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　试用期：基本工资为人民币 ￥ 元，岗位津贴人民币 ￥ 元 ，奖金为人民币 ￥ 元， 试用期待遇合计人民币 ￥ 元。转正后：基本工资为人民币 ￥ 元，岗位津贴人民币 ￥ 元 ，奖金按绩效提成。

　　3、待遇发放:

　　乙方的待遇按月结算，甲方应在每月 号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方 按国家有关规定代扣代缴。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的权利与义务：

　　(1)为乙方开展工作提供必要条件;

　　(2)对乙方的工作给予指导与合作;

　　(3)在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便;

　　(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;

　　(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;

　　(6)开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

　　四、乙方的权利与义务

　　(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等;

　　(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;

　　(3)全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现;

　　(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作;

　　(5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作;