医药厂职工劳动合同（精选30篇）

　　第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签章)

　　法定代表人：

　　(主要负责人、委托代理人)：(签章)

　　合同签订日期：

　　鉴证机关：(盖章)

　　鉴证人：(鉴章)

　　合同鉴证日期：年月日

医药厂职工劳动合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　一、劳动合同期限

　　第一条固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方安排乙方的工作岗位为_____________，工作地点为__________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。

　　三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。

　　第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

　　第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

　　第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行____________工作制。

　　执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的.工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_______。

　　第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：__________。

　　第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。

　　第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。

　　七、劳动合同的解除、终止和续订

　　第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《民法典》第四章的有关条款执行。

　　第十五条符合《民法典》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。

　　第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

　　第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。

　　八、约定事项

　　第十八条经双方协商一致，约定以下款项：___

　　九、其他

　　第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。

　　第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。

　　第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

医药厂职工劳动合同 篇13

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(或主要负责人)：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：

　　(一)固定期限：合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　(二)无固定期限：自____年___月___日起。其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至______年____月____日________时止。

　　二、工作内容、地点、时间和休息休假

　　(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作，乙方的工作地点在________________。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日;甲方因工作特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(七)甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_______种方式：

　　1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_____元。试用期的工资为_____元/月(周、日、小时)。

　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为______元。

　　(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资的，每月_____日前支付工资，并由乙方签字确认。甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

　　(九)在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

　　(十)甲方对可能产生职业病危害的`岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。

　　(十一)甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

　　(十二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　(十三)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。