医院医生人员聘用合同（通用33篇）

　　若双方对合同没有任何修改，下一年度可以续签。

　　1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方枫叶通讯耗材店管理销售人员。

　　以上岗位的工作内容和岗位职责由双方协商制定。

　　2、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

　　3、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。

　　病假、事假等不在岗状况按照本月酬金除当月天数乘不在岗天数计扣薪酬。

　　4、甲方应尽量抽时间在店铺中协助乙方经营。

　　5、凡是从店铺销售出去的每一种物品都必须进入系统，以计算成本和利润。

　　甲乙双方不得有任何私心，私自进货销售，凡进货销售未进系统的，应尽快录入系统，并把销售所得利润以服务费形式录入系统。

　　6、乙方工资发放，甲、乙双方按照纯利润的6比4进行分成，每月15日计算上月收入及应发工资。

　　工资发放按推迟一个月发放

　　7、甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

　　8、甲方权利与义务

　　甲方负责店铺所有进货及进货支出。

　　进货成本由甲方全部负责。

　　对往来单位的各种招待费用，由甲方负责。

　　甲方在每个周利用周末休息时间协助乙方经营活动，负责解决乙方不能处理的问题。

　　甲方监督管理乙方的经营活动，对店铺中不正确的经营行为甲方应提醒并告知。

　　9、乙方权利与义务

　　乙方应在店铺中实行坐班，不得随意关门，应按时开门进行经营活动。

　　乙方应在销售物品时坚持公正，不得营私舞弊，严格把自己的经济与店铺收入分开，不得混用。

　　对一些没有成本支出的技术服务收费，乙方应在公正无私心的情况下计入系统服务费中，这样便于利润计算。

　　乙方从店铺中消费物品，必须告知甲方，然后按成本支付进店铺

　　乙方在经营中发现的任何能赚取利润的渠道，应与甲方商讨并把渠道进货录入系统，以便销售赚取更多利润，实现店铺的合理经营。

　　合同期不满乙方提出解除合同，乙方应承担因此而产生的经济损失。

　　合同期到乙方不愿继续服务的，要提前三个月告知甲方，让甲方有时间找人培训人。

　　乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失。

　　10、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

　　严重违反店铺经营纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;

　　营私舞弊，侵占甲方财产或重大过失对甲方利益造成重大损害的;

　　平时算帐中发现较大资金漏洞，且无法用现金补平收入漏洞。

　　11、甲方未按照合同约定支付工资报酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　12、由于甲方店铺工作需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以签订针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。

　　若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。

　　13、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

　　14、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

医院医生人员聘用合同 篇23

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人或负责人：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　第一条：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

　　第二条：

　　劳动合同期限从20xx年9月16日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

　　第三条：

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

　　1、根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。

　　2、负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

　　3、学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

　　第四条：

　　乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

　　第五条：

　　甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

　　第六条：

　　甲乙双方的其他约定：

　　1、乙方必须持有效健康证上岗。（此项学校统一办理）

　　2、乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7：00；午饭12：00；晚饭6：00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

　　3、乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

　　4、乙方随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。

　　5、若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

　　6、乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

　　7、乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

　　第七条：

　　本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

　　第八条：

　　本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（签章）

　　乙方：（签字）

　　合同签订时间：_______________

医院医生人员聘用合同 篇24

　　甲方(诊所)：

　　乙方(医生)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生。

　　二、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。

　　三、工作岗位

　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

　　2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　四、聘用条件

　　乙方的聘用条件如下，

　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)

　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。

　　六、劳动报酬

　　乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

　　2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。

　　3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。

　　4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。

　　八、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。