钟点工用工合同（精选6篇）

钟点工用工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：

　　一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。 招用时间自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、劳动报酬：

　　结算方式：

　　三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。

　　四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。

　　五、甲乙双方需约定的其他事项：

　　六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　签订时间： 年 月 日

　　甲方： 乙方：

钟点工用工合同 篇2

　　编号：

　　聘用单位(甲方)：

　　被聘用者(乙方)：

　　姓名：性别：学历：

　　籍贯：民族：年龄：

　　身份证号码：家庭住址：

　　甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：

　　一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：

　　二、聘用协议的有效期限。

　　自__年__月__日至__年__月__日止，共__月。

　　三、工作时间

　　乙方的工作时间按甲方的规定执行。

　　四、工资待遇

　　1工资：

　　甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。

　　2工资附加：

　　甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。

　　3加班工资：

　　国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。

　　4补贴：

　　根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：

　　①伙食补贴及交通补贴，每月元。

　　②补贴，每月元。

　　③补贴，每月元。

　　④补贴，每月元。

　　5基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。

　　6工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。

　　7乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。

　　8乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。

　　9除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

　　五、双方的权利和义务

　　1甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。

　　2甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。

　　3甲方应当为乙方提供适宜的.工作环境和工作条件。

　　4乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。

　　5乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。

　　六、协议的终止和解除

　　1有下列情况之一时，本协议自动终止：

　　①本协议有效期已满，双方未续签协议。

　　②甲方依法宣告破产。

　　③甲方依法被解散或被依法注销。

　　④乙方死亡。

　　2有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。

　　①事实表明乙方不符合录用条件的。

　　②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。

　　③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。

　　④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

　　3在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。

　　①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。

　　②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

　　4在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。

　　①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

　　②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。

　　5乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。

　　6协议终止或解除后的经济补偿

　　符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。

　　七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。

　　本协议一式两份，双方各执一份。

　　本聘用协议书自双方签署之日起生效。

　　甲方：______有限公司

　　乙方：受聘者

　　签字：__签字：

　　盖公章：__私人印：

　　日期：__日期：

钟点工用工合同 篇3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：_________________

　　1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作，经甲方面试洽淡。同意聘用，其工作范围为：_________________

　　2、乙方每天工作时段为：上午到_______下午到_______;实际上班时间为_______小时。

　　3、甲、乙双方选择固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(亲子活动安全协议书)

　　4、协议期限前___________个月为试用期。即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

　　5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。

　　6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。

　　7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。

　　8、乙方在甲方公司实际每天工作___________小时，每小时时薪为人民币___________元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。

　　9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。

　　10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。

　　11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。

　　12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。

　　13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：_________________(签字)乙方：_________________(签字)地址：_________________

　　________年_______月_____日

钟点工用工合同 篇4

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

　　一、合作事项

　　甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作;乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。

　　二、服务人员需求

　　甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：

　　1. 年龄在16周岁以上;

　　2. 身体健康，品德良好，无犯罪记录;

　　3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求;

　　4. 服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子和黑色皮鞋;