正规企业聘用合同书（通用32篇）

　　六、合同争议处理

　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

　　八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________

　　法定代表人：__________

　　______年______月______日

　　乙方（签名）：__________

　　______年______月______日

正规企业聘用合同书 篇15

　　甲方(用人单位)名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________

　　三、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　四、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在 (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　甲方(盖章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(签名)________________

　　________年________月________日

正规企业聘用合同书 篇16

　　委托方(甲方)：_________________

　　住所地：_________________

　　法定代表授权人：_________________

　　项目联系人：_________________

　　联系方式：_________________

　　受托方(乙方)：_________________

　　住所地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　项目联系人：_________________

　　联系方式：_________________

　　通讯地址：_________________

　　电话：_________________传真：_________________

　　电子信箱：_________________邮编：_________________

　　本合同甲方委托乙方就项目进行的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》的规定，达成如下私营企业总经理聘用合同，并由双方共同恪守。

　　第一条甲方委托乙方进行技术服务的内容如下：_________________

　　1.技术服务的目标：_________________

　　2.技术服务的内容：_________________

　　3.技术服务的方式：_________________

　　第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作：_________________

　　1. 技术服务地点：_________________

　　2. 技术服务期限：_________________

　　3. 技术服务进度：_________________按合同约定执行

　　技术服务质量要求：_________________

　　第三条 为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项：_________________

　　1.提供技术资料：_________________

　　2.提供工作条件：_________________

　　3.其他：_________________。

　　4.甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：_________________甲方应按技术服务进度，配合乙方工作，如有拖延，乙方可以相应顺延报告完成时间，责任由甲方承担。

　　5.甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为：_________________

　　1)可研编制费总额为：_________________人民币：_________________

　　2)可研编制费由甲方一次性以电汇方式支付乙方。

　　乙方开户银行和账号为：_________________

　　开户银行：_________________

　　账号：_________________

　　第四条 双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：_________________

　　甲方：_________________

　　1.保密内容(包括技术信息和经营信息)：_________________乙方的软件、规划相关资料及合同额相关商业机密。

　　2.涉密人员范围：_________________参与该项目的所有人员及该项目成果推广、使用中的所有人员。

　　3.保密期限：_________________该项目成果验收通过后年

　　4.泄密责任：_________________赔偿合同额的

　　乙方：_________________

　　1.保密内容(包括技术信息和经营信息)：_________________甲方提供的原始资料和本合同涵盖的规划成果。甲方提供的包括电子地图在内的所有资料和信息仅限于本项目中使用。

　　2.保密人员范围：_________________参与该项目的所有人员

　　甲方(盖章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

正规企业聘用合同书 篇17

　　____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。

　　第一条 聘期为__年(学校可按学期、学年定)，自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。

　　第二条 受聘方的工作任务，商定如下：

　　第三条 中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。

　　第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。

　　第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

　　第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

　　第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

　　第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。