证券委托代理交易协议书（精选31篇）

　　2、按提供服务所需成本计_____________币___________元支付给乙方。

　　（二）乙方未完成本合同约定的委托事项第项的，应当按按照合同约定的佣金______％，具体数额为________币________________元，给付甲方。

　　第四条（预收、预支费用处理）

　　乙方_____________（预收/预支）甲方费用__________币_________元，用于甲方委托的___________________________，本合同履行完毕后，双方按照合同约定再行清结。

　　第五条（合同在履行中的变更及处理）

　　本合同在履行期间，任何一方要求变更合同条款的，应及时书面通知对方，征得对方同意后，在约定的时限内，变更约定条款或签订补充条款，并注明变更事项。

　　本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其他书面文件，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　第六条（违约责任）

　　（一）双方商定，乙方有下列情形之一的，承担违约责任：

　　1、 完成的事项违反合同约定的；

　　2、 擅自解除合同的；

　　3、与他人私下串通，损害甲方利益的；

　　4、其他过失损害甲方利益的。

　　（二）双方商定，甲方有下列情形之一的，承担违约责任：

　　1、擅自解除合同；

　　2、与他人私下串通，造成乙方无法履行合同的；

　　3、 其他造成乙方无法完成委托事项的行为。

　　（三）双方商定，发生上述违约行为的，违约方按照本合同约定的佣金总额的_____％，计_____________币_________________元作为违约金支付给对方。违约方给对方造成的其他经济损失，应当按照法律、法规有关规定予以赔偿。

　　第七条（发生争议的解决方法）

　　甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决，协商不成的，按本合同约定的下列第项进行解决：

　　1、向仲裁委员会申请仲裁

　　2、向法院提起诉讼

　　第八条（订立合同数量）

　　本合同壹式______________份，甲、乙双方各执_______________份。

　　补充条款

　　―――――――――――――――――――――――――

　　（粘贴线）（骑缝章，加盖处）

　　甲方（名字/名称） 乙方（名称）

　　身份证/其他证件号码 营业执照号码

　　住/地址 住/地址

　　邮编号码 邮编号码

　　联系电话 联系电话

　　本人/法定代表人（签章） 法人/法定代表人（签章）

　　代理人（签章） 执业经纪人（签章）

　　年 月 日 年 月 日

证券委托代理交易协议书 篇17

　　甲方(聘用单位)： _____________(盖章)　　乙方(受聘人)：________________________　　身份证号码：____________________________　　丙方(人才中心)：______________(盖章)　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：　　

　　一、聘用期限　　自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　二、聘用岗位及职责　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　

　　(1)工作岗位：____________。　　

　　(2)职责及要求：按甲方规定执行。　　

　　(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。　　

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇　　

　　1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取(月、周、日、定额)工资制，(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外，误餐费(______元月)、住房补贴(______元月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。　　

　　2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面)：养老保险金______元月，失业保险金______元月，医疗保险金______元月，公积金______元月。甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。　　

　　四、聘期管理　　

　　1.甲、乙、丙三方执行均应执行本(人事代理聘用合同书)的有关规定。　　甲方负责管理的事项　　

　　(1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理协议，　　

　　(2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续；　　

　　(3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理；　　

　　(4)按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；　　

　　(5)负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续；　　

　　(6)核定、收取聘用合同规定的违约金；　　

　　(7)按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；　　

　　(8)负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；　　

　　(9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；　　乙方(人事代理人员)的权利与义务　　

　　(1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；　　

　　(2)乙方人员的工资福利(含社会保险、公积金等)支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津(补贴)按校内同类人员标准执行；　　

　　(3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下，被聘人员工作________年以上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须____日内办理离校手续，交人才交流中心管理；　　

　　(4)聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国(境)等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者，受聘人须____日内办理离校手续，交人才交流中心管理；　　

　　(5)人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金(不少于______元)。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的，学院不但没收其违约金，还要追究其赔偿责任。　　

　　(6)聘期结束前一个月内，学院和人事代理人员根据工作情况，可以协商决定是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关规定办理；　　

　　(7)甲方不提供住房。　　丙方(人才交流中心)受甲方委托实行人事代理的具体内容为　　

　　(1)办理人事代理人员的流动等相关手续；　　

　　(2)办理人事代理聘用合同签证；　　

　　(3)办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作，并保留人事代理人员的原身份；　　

　　(4)经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国(境)等手续；　　

　　(5)按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；　　

　　(6)按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；　　

　　(7)按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资；　　

　　(8)按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续；　　

　　(9)三方协商同意的其他人事代理内容。　　

　　2.聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方代理，所需代理费用由乙方支付。　　

　　3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。　　

　　五、在聘期内出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同，但须提前一个月以书面形式通知各方。　　

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；　　

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；　　

　　3.甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘；　　

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；　　

　　5.乙方不服从甲方工作安排的；　　

　　6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。　　

　　六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业，乙方人事档案、人事关系由丙方管理。