中外合作经营企业合同集锦（精选35篇）

　　培训合作公司的技术人员和工人;

　　负责办理合作公司委托的其它事宜。

　　第七章 产品的销售

　　第十五条 合作公司的产品在中国境内外市场上销售,外销部分____%。

　　第八章 董事会

　　第十六条 合作公司设董事会。合作公司注册登记之日，为合作公司董事会成立之日。

　　第十七条 董事会是合作公司的最高机构，决定合作公司的一切重大事宜，其职权主要如下：

　　——决定和批准总经理提出的年度工作报告(如生产规划、年度营业报告、资金、供款);

　　——批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案;

　　——通过公司的重要规章制度;

　　——决定设立分支机构;

　　——修改公司规章;

　　——讨论决定合作公司停产、终止或与另一个经济组织合并;

　　——决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员;

　　——负责合作公司终止和期满时的清算工作;

　　——其它应由董事会会议决定的重大事宜。

　　下列事项需由出席董事会会议的董事一致通过决定：

　　(一)修改公司章程;(二)解散公司;(三)调整公司注册资本;(四)一方或数方转让其在本公司的股权;(五)一方或数方将其在本公司的股权质押给债权人;(六)公司合并或分立;(七)抵押公司资产;(八)其它须经董事会一致通过的事项。

　　第十八条 董事会由 名董事组成，其中甲方委派____名，乙方委派____名。董事任期为____年，可以连任。

　　第十九条 董事会董事长由____方委派，副董事长由____方委派。

　　第二十条 甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。

　　第二十一条 董事长是公司的法定代表人。董事长不能履行其职务时，应授权他人代为履行，董事长未明确授权的，由副董事长代理。

　　第二十二条 董事会会议每年至少召开一次(年会)，在公司住所或董事会指定的其他地点举行，由董事长召集并主持会议。经____名(全体董事会人数的三分之二)以上的董事提议，董事长应召开董事会临时会议。召开董事会会议的通知应包括会议时间和地点、议事日程，且应当在会议召开的10日前以书面形式发给全体董事。会议记录归档保存。

　　第二十三条 董事会年会和临时会议应当有全体董事出席方能举行。每名董事享有一票表决权。

　　第二十四条 各方有义务确保其委派的董事出席董事会年会和临时会议。董事因故不能参加董事会会议，应出具委托书，委托他人代表其出席会议。

　　第二十五条 如果一方或数方所派的董事不出席董事会会议也不委托他人代表其出席会议，致使董事会5日内不能就法律、法规和本合同(章程)所列之公司重大问题或事项作出决议。则其他方(通知人)可以向不出席董事会会议的董事及委派他们的一方或数方(被通知人)，按照该方法定地址(住所)再次发出书面通知，敦促其在规定日期内出席董事会会议。

　　第二十六条 前条所述敦促通知应至少在确定召开会议日期的60日前，以双挂号函方式发出，并应当注明在本通知发出前的至少45日内被通知人应书面答复是否出席董事会会议。如果被通知人在通知和规定期限内仍未答复是否出席董事会会议，则应视为被通知人弃权，在通知人收到双挂号函回执后，通知人所委派的董事可召开董事会特别会议，即使出席该董事会特别会议的董事达不到举行董事会议的法定人数，经出席董事会特别会议的全体董事一致通过，仍可就公司之重大问题或事项作出有效决议。

　　第二十七条 不在公司经营管理机构任职的董事，不在公司领取薪金。在举行董事会会议有关的全部费用由公司承担。

　　第九章 经营管理机构

　　第二十八条 合作公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由____方推荐。总经理由董事会聘请，任期____年。

　　第二十九条：董事长、董事经董事会聘请，可兼任公司总经理及其它高级职员。

　　第三十条 总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。

　　经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。

　　第三十一条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。

　　第十章 职工和工会组织

　　第三十二条 合作公司职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜惩事项，按照《中华人民共和国劳动法》及其实施办法办理。

　　第三十三条：公司所需的职工可根据当地劳动人事管理部门的有关规定由公司自行公开招收，择优录用。

　　第三十四条：公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪处分，情节严重的可予以解雇。对开除处分的职工须报当地劳动人事部门备案。

　　第三十五条：职工的工资待遇，按照中国政府及当地劳动部门的有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。公司将随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。

　　第三十六条：职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将根据中国政府的有关规定分别在各项制度中加以规定，以确保职工在正常条件下从事生产和工作。

　　第三十七条：公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织、开展工会活动，维护职工的合法权益，公司将本公司工会提供必要的活动条件。

　　第三十八条：公司工会是职工利益的代表，它的任务是依法维护职工的民主权利和物质利益，协助公司教育职工遵守规章制度，努力完成公司的各项经济任务。

　　第三十九条：公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、保险问题时，工会代表有权列度会议，反映职工的意见和要求。

　　第四十条：公司工会参加调解职工和公司之间发生的争议。

　　第四十一条：公司应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化体育事业。公司每月按公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工经会费。

　　第十一章 财务会计

　　第四十二条：公司的财务会计按照《中华人民共和国会计法》有关规定办理。公司在中国境内设置会计帐簿，进行独立核算，按照上级有关部门规定报送会计报表，并接受财政、税务机关的监督。

　　第四十三条：公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。

　　第四十四条：公司一切凭证、帐簿、报表用中文书写。

　　第四十五条：公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其它货币折算，按缴款发生之日中国人民银行公布的基准汇率折算。

　　第四十六条：公司在中国人民银行或国家外汇管理部门同意的其它银行开立人民币及外汇帐户。

　　第四十七条：公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

　　第四十八条：公司财务会计帐册上应记载如下内容：

　　1、公司所有的现金收入，银行存款和支出数量;

　　2、公司所有的物资出售及购入情况;

　　3、公司注册资本及负债情况;

　　4、公司注册资本的缴纳时间，增加及转让情况。

　　第四十九条：公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会审议通过。

　　第五十条：公司按照《中华人民共和国企业所得税法》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。

　　第十二章 税务、利润、外汇、保险

　　第五十一条：本公司按照中华人民共和国的有关法律和条例规定缴纳各项税金，同时享受外资企业的有关减税、免税的优惠待遇。

　　第五十二条：公司依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%，当累计提取金额达到注册资本的50%时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由公司自行确定。

　　公司以往会计年度的亏损未弥补前，不得分配利润;以往会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配。

　　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。