最新聘用合同范本(精选30篇)
第六条聘任合同的变更、终止和解除
(一)聘任合同依法订立后,任何一方不得擅自变更合同、由于法定原因或特殊情况确需变更的,经双方协商一致,按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同、
(二)有下列情形之一的,聘任合同终止:
1、聘任合同期满,或者合同约定终止的条件出现的;
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3、学校被依法撤销或合并的、
(三)有下列情形之一的,解除聘任合同:
l、工作需要被调离副校长岗位的;
2、本人申请辞职获批准的、
(四)受聘人员有下列情形之一的,教育行政部门可以解除聘任合同:
1、经考核认定不合格的;
2、经考核认定不能胜任副校长岗位的;
3、经考核虽为基本合格,但管理能力不强,办学成效不明显,影响学校工作的;
4、失职、渎职,造成严重后果的;
5、利用职务之便,索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的;
6、有其他违法违纪行为的;
7、被依法追究刑事责任的、
(五)甲方解除乙方,必须提前30天以书面形式通知乙方本人,并且在书面通知中说明解除合同的理由、
(六)乙方在聘期内申请辞职,须向甲方提出书面报告、甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复、未经批准,不得擅自离职、
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时,甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕、在调查处理期间,乙方是否继续履行职责,由甲方视学校具体情况决定、
第七条违反聘任合同的责任
(一)聘任合同当事人违反聘任合同时,应当依法承担责任、
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的,除了可以依法提起行政诉讼,请求其履行法定义务外,应追究直接责任人员的责任、
(三)受聘副校长玩忽职守的,除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外,还可以依法予以行政惩戒、
(四)实施副校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的,依法给予行政处分;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任、
第八条其他事项
(一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效、
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准、
甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________
法定代表人(签字):___________法定代表人(签字):_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日