中学数学教师劳动合同（通用35篇）

　　第七条 安全事故责任认定

　　1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任;

　　2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。

　　甲方：宁晋县职业技术教育中心 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

中学数学教师劳动合同 篇31

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为年(自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期____月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。

　　(3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　(4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

　　(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。

　　(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

　　(6)乙方不得从事有偿家教。

　　(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。

　　(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。

　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

　　五、违约责任

　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　_________年____月____ 日_________年____月____日

中学数学教师劳动合同 篇32

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　　教师劳动合同范本

　　(一)

　　一、__________学校(以下简称：甲方)聘__________老师(以下简称：乙方)为本校兼课教师。

　　二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。

　　三、聘雇期间

　　________年____月____日至________年____月____日止。

　　四、工作内容与标准

　　工作项目：__________

　　工作单位及地点：__________

　　其它临时交办事项。__________

　　五、聘雇用报酬

　　(一)由甲方按月支给酬金__________元整。

　　(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。

　　六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。

　　七、有下列情形之一者，应予解聘

　　1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。

　　2.涉及贪污案件，经提起公诉者。

　　3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。

　　4.私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。

　　5.图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。

　　6.无故旷职者。

　　7.其它，如违反__________法第__________条所列条款者。

　　八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。

　　九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。

　　十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。 十

　　一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。

　　立合约人

　　甲方：__________学校

　　校长：______________

　　地址：______________

　　乙方：______________ 身份证号：__________ 住址：______________

　　________年____月____日

　　教师劳动合同范本

　　(二)

　　甲方：___________________________;

　　乙方：____________________________;

　　根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方在________年____月

　　____日，聘请乙方担任专业课程的教学工作;

　　二、甲方职责：

　　1、甲方按

　　元小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放;

　　2、每月15号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等;

　　3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。进行听课和教学测评;

　　4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方;

　　5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　三、乙方职责：

　　1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务;

　　2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议;

　　3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤;

　　4、按时报送学生成绩及学习状况;

　　5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理;

　　6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分;

　　7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

　　1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课;

　　2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂;

　　3、不履行手续，擅自调课、停课;

　　4、按正常手续停课两次以上(不含两次);