制造行业中外合资经营企业合同范本(第一部分)（通用31篇）

　　7.协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行证件和手续等;

　　8.负责办理合营公司委托的其他事宜。

　　第十七条 乙方责任:

　　1.按第十条、第十一条规定缴付出资;

　　2.协助合营公司进行合同引进项目的联络以及安排技术转让的有关事宜;

　　3.协助合营公司对国际市场进行调研及开拓;

　　4.协助合营公司在中国境外选购机械设备、材料等;

　　5.协助合营公司招聘外籍管理人员及其他工作人员;

　　6.负责办理合营公司委托的其他事宜。

　　第七章 合营公司的场地使用权和费用

　　第十八条 自合营公司成立之日起，甲方将按照划定的场地，交付合营公司使用。甲方保证合营公司对该场地有独立使用权。根据中华人民共和国和北京市有关规定，合营公司每年缴纳土地使用费。

　　第十九条 合营公司应与甲方就水、电、蒸气、厂内通道等公用设施签订有偿使用协议(见附件三)，以使合营公司得到保持稳定生产和经营所需的公用设施。

　　第八章 产品销售

　　第二十条 合营公司在领到营业执照后，有权根据执照的规定，在国内和国际市场自行销售其产品，并开展与销售有关的其他服务。

　　第二十一条 为了保证合营公司的成功，合营公司应将出口销售和取得外汇收入放在优先地位。合营公司可经由下列渠道出口产品：

　　1.通过双方各自的销售网络或其它渠道出口;

　　2.由合营公司直接出口;

　　3.经过其它代理机构出口。

　　第二十二条 双方承认，产品出口与材料国产化是保持合营公司外汇平衡的重要手段。双方同意，将尽最大努力协助合营公司进行出口。

　　第二十三第 合营公司可经有关部门批准后，采取中国有关法律、法规允许的其他措施来保持外汇平衡，这些措施包括在国内市场销售产品收取外汇。

　　第九章 董事会

　　第二十四条 合营公司设董事会。董事会由×名董事组成，其中×名由甲方委派，——名由乙方委派。合营公司注册之日为合营公司董事会成立之日。

　　第二十五条 合营公司设董事会董事长一名(以下称为筐事长)，董事会副董事长——名(以下称为副董事长)，首任董事长由甲(或乙)方从甲(乙)方董事中指定，副董事长由乙(或甲)方从乙(甲)方董事中指定，任期四年。其后各任以轮换方式进行。

　　第二十六条 董事从委派之日起任期四年，经提名方再次委派，可以连队。董事会中因故出现空缺时，应由原提名方及时指派人员继任。任何一方都可以随时更换其委派的董事(包括董事长和副董事长)。当更换人选时，有关一方应于十四天前书面通在董事会和另一方。

　　第二十七条 董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司一切重大事宜。下列事

　　宜，董事会应一致通过方可作出决定;

　　1.合营公司的章程和章程修改;

　　2.合营公司的中止与解散;

　　3.合营公司与另一经济组织的合并、兼并与联合;

　　4.合营公司注册资本的增加与转让;

　　5.设立合营公司的分支机构;

　　6.批准合营公司的中长期发展规划;

　　7.决定合营公司年工经营方针和计划;

　　8.批准年度财务预算，财务报告和会计报表;

　　9.决定合营公司年度利润分配方案;

　　10.总经理、副总经理的任免;

　　11.涉及任何一方和合营公司利益冲突的事项。

　　对以下事项，须经出席董事会的至少——名董事通过：

　　1.合营公司年度流动资金贷款的最高额及有关合营公司资产的购置、租凭、出买或抵押

　　等事宜;

　　2.合营公司的劳动合同和重要的规章制度;

　　3.审查并批准总经理提出的年度经营报告;

　　4.任免由总经理提名报董事会聘任的高级管理人员，决定上述人员的工资和生活福利待

　　遇;

　　5.按照中国政府的有关规定，制定合营公司职式的福利和工资制度。

　　6.确定和调整合营公司的组织机构;

　　7.决定合营公司从税后利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的比例;

　　8.决定合营公司的保险种类和投保范围;

　　9.关于董事会对总经理经营权限的授予;

　　10.决定合营公司职工的住房及各项福利事宜;

　　11.其它应由董事会决定的事宜。

　　第二十八条 董事长是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其它董事(在副董事长不在时)代表合营公司。董事会与董事不得干预总经理的日常经营管理工作。

　　第二十九条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经×名以上(含——名)董事提议，董事长可发召开董事会临时会议。董事会会议原则上在合公营公司所在地举行，也可以通过传或传真交换书面表决的形式举行。出席董事会会议的法定人数为全体董理会的四分之三。不够四分之三的人数时，其通过的决议无效。董事不能出席时，可出具委托书委手他人代表其出席和表决。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。会议记录应归档保存，会议记录用中英文文字书写，并且每个出席会议的董事均应在会议记录上签字。

　　第十章 经营管理机构

　　第三十条 合营公司设经营管理机构，负责合营公司的日常经营管理工作。

　　经营管理机构设总经理一名，副总经理——名。首任总经理由乙(或甲)方委派，副总经理由甲、乙各委派×名。总经理、副总经理由董事会聘任，任期——年，经董事会决定，任期可相应延长。

　　第三十一条 合营公司实行董事分领导下的总经理负责制。总经理直接对董事会负责，执行董事会会议的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。在董事会授权的范围

　　内，总经理代表合营公司行使董事会授予的职权。副总经理协助总经理工作。

　　第三十一条 副董事长或其他董事，经董事会委派可兼任总经理、副总经理或总经理助理。

　　第三十三条 高级管理人员由甲、乙双方推荐并经董事会聘任，分别担任合营公司设置的各管理部门的部门经理。他们对总经理和副总经理负责。

　　第三十四条 经营管理机构有权在董事会授权范围内决定下列问题：

　　1.季度、年度生产计划和预算、销售以及合营公司其他经营工作;

　　2.签订、修改或取消任何长期(一年以上)购销或分销售合同;

　　3.签订关于合营公司资金贷款或对合营公司提供信贷的合同;

　　4.签订任何借款合同;

　　5.高级管理人员的聘用与辞退;

　　6.组织分支机构的建立;

　　7.组织制定与提议修改管理员工的标准或规定;

　　8.有关职工养老金、退休、奖励、保险或其他福利计划的事务;

　　9.除第九、第十章明确规定应由董事会处理以外的与合营公司的经营有关的其他所有事务;

　　第三十五条 总经理、副总经理有营私舞弊、严重失职、不胜任工作的，经查理会会议决议可随时撤换。

　　第十一章 筹备和组建

　　第三十六条 合营公司在筹备期间，可设立筹备处，筹备处由×人组成，其中：甲方——人，乙方——人。筹备外主任一人，由甲(或乙)方推荐，副主任一人，由乙(或甲)方推荐。

　　第三十七条 筹备处负责有关合营公司筹备和建设的具体事宜。

　　第三十八条 筹备处在保营公司组建完成并办理守毕移交手续后，经董理会批准撤销。

　　第十二章 劳动管理

　　第三十九条 合营公司员工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩及关员工的其它事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法和北京市的有关规定，由总经理制定，经董事会决定后发布执行。

　　第四十条 合营公司享有聘用及辞退员工的劳动管理自主权。

　　第四十一条 合营公司与员工个人订立劳动合同，劳动合同应上报北京市劳动局备案。

　　第四十二条 乙方在任何时候推荐不超过×名的高级管理人员任职。

　　第四十三条 工资待遇、福利补贴标准为：

　　乙方高级管理人员的工资为每人每年美元，各项福利补贴为每人每年美元。(见附件四)。该工资及福利祉贴由合营公司支付给乙方。

　　全体甲方高级管理人员的工资总额为每年美元等额的人民币(见附件五)。支付办

　　法按照中华人民共和国北京市有关规定办理。

　　第四十四条 合营公司中方职工的工资待遇，按照北京市劳动局的规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定。随着生产的发展，职式业务能力的技术水平的提高，合营公司将相应提高职工工资。合营公司方退休人员的工资按北京市劳动局的规定办理。