种植劳务合同（通用5篇）

种植劳务合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚瓜菜种植劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。

　　一、合同期限：

　　本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　二、用工约定：

　　1、劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，劳务用工合同即终止；

　　2、劳务合同期内乙方要求辞职，应提前一个月以书面或口头形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、乙方要听从甲方指定部门负责人的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤；

　　3、乙方工作过程中要认真遵照农具、农资的特点，做到科学安全的使用，杜绝各类事故发生；

　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；

　　四、工作时间：

　　1、实行每月休息三天，每天8小时工作制，具体工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发100元人民币）；

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

　　六、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

　　2、甲方每月支付给乙方人民币 元（按月支付）；

　　3、乙方必须交纳500元保证金，或扣押15天的工资，合同期满后归还乙方。

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

　　3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　5、甲方宣告解散的；

　　八、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本合同，任何一方不履行合同，根据情况给予经济补偿；

　　2、本合同经甲、乙双方签字后生效；

　　3、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

　　4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　附：乙方身份证复印件

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　日期：

种植劳务合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　其中试用期为三个月。

　　二、用工方向

　　1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。

　　2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等）

　　3、甲方安排的其他工作。

　　三、用工约定：

　　1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　四、工作职责：

　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤；

　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

　　4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　五、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。加班报酬以事先与乙方临时商定为准。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　六、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。

　　七、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。

　　3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准元/月（元∕日），奖励工资每月元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。

　　八、保险福利：

　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　2、因乙方失职，给甲方造成损失的；

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　7、不热爱本职工作，出工不出力者；

　　8、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

种植劳务合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申请加入绥阳县金农烤烟种植专业合作社烟叶工场专业服务队，成为专业队员，经甲、乙双方共同协商，达成如下协议：

　　本协议期限为 年 月 日至 年 月 日止。

　　一、乙方的劳动报酬按公布的《绥阳县金农烤烟种植专业合作社专业化服务价格标准》执行。报酬发放方式，按阶段环节工作计量、计质、按《绥阳县现代烟草农业生产技术标准及考核实施细则》验收考核后兑现报酬。

　　二、乙方必须通过蒲场烟叶中心站的岗前技术培训，经培训考试合格后方能上岗。

　　三、乙方必须对作业记录完善并及时交付相关人进行验收。

　　四、甲方根据不同的工种收取一定的保证金，由合作社统一收取，实行专项资金管理，待本季烟叶生产销售决算结束，扣除相关罚款后，再兑现给乙方。

　　五、乙方必须按照本岗位的作息要求及时间进行作业，凡是迟到、早退、缺旷者，由家庭农场主根据合作社相关要求进行处罚。乙方因特殊原因不能从事本项工作作业的，需提前十天告知甲方。否则，对甲方造成的工作损失，甲方有权要求乙方承担经济损失。甲方安排乙方在绥阳县现代烟草农业示范区从事工作，如乙方不能胜任该项岗位工作，甲方有权对乙方工作进行调配，如乙方违反烟叶工场的相关管理规定，甲方有权解除合同。

　　六、乙方按照作业工具的安全操作规程进行作业，如因不按照操作规程进行作业，所造成的安全事故，一律由乙方自行负责。

　　七、乙方对使用的工具实行领用制，必须细心爱护、使用及保管，严格按照工具操作规程进行作业，及时对工具进行保养维护，如因不按照操作规程进行作业造成工具损坏和丢失的，乙方须照价赔偿。对操作的物品必须细心爱护，造成损坏较大的按此专业化工作要求赔偿。