教师个人鉴定范文（通用22篇）

　　师德培训始终作为教师继续教育工作的重中之重，德惠市政府在XX年教师节表彰了135名师德典型。

　　新教师实行岗前培训、持证上岗制度，XX年培训新教师142人，培训率达100%。对于音、体、美、心理等薄弱学科每学期都要组织期初备课，把新理念融入教学实践，进行有针对性地辅导。

　　xx年5月19日，举办了主题为“关爱专业，注重发展”的骨干教师专业发展论坛，我市两名教师荣获长春市专业发展论坛金星奖。同时，我们每学期都组织骨干教师送课下乡，并将之经常化、制度化，通过讲课、研讨、座谈等形式与一线教师充分互动、传经送宝。在新课程培训中，吸收骨干教师构建“研究共同体”，发挥骨干教师在教学实践中的优势，结合新课程的理念，新课程标准的具体要求，对参培教师进行有针对性的讲解与辅导。XX年，教育局下发了29号文件(关于成立德惠市中小学骨干教师明星站的决定)，认定212名骨干教师为明星站成员，覆盖中小学22个学科，具体负责全员培训、骨干教师培训、研究实施策略、设计培训内容、确定测评标准、协助培训管理等。制定了中小学教师全员参加现代教育技术培训计划，五年来，教师教育技术培训达96%以上。参加高级培训736人，通过高级答辩125人。

　　为了加强对农村教师的培训，我们进行了教研、师培重心下移的探索。XX年下半年，组建了“中国教育学会语文专业委员会布海教研教改基地”，通过校际间的联系和交流，组织科研活动，举办教育科研讲座、开展教研教改竞赛、评选学科带头人等活动，收到了明显成效。xx年，逐步在全市中小学组建了15个教研教改基地，建立了覆盖全市的三级研培网络，对校长和教师的培训以此为立足点展开，仅xx年就在各基地开展大型活动29次，中小型活动140余次，并将这一研培形式向村小延伸，将最基层的村小教研也纳入联合培训的范畴。在基地活动开展的过程中，我们又探索出了“小班提升”和“学科沙龙”这些高效、快速、优质培训骨干教师的新模式。截至xx年，我们共选派88名“小班提升”学员赴吉大附中、108中、天津路小学跟课学习，近百人参与了“学科沙龙”。xx年，我们在继续深入搞好三级网络、小班提升的同时，又开始了对“主题教研”这一新的教研课题的探索，xx年先后下发300余个有价值的教研主题供基层学校参考，全市专任教师主题教研活动参与率达到98%。

　　xx年以来，教育局本着“全面开展、典型带动、创新机制、开拓新路”的指导思想，把“教师专业发展型学校工程”建设当作教师培训工作的龙头，引领其他业务工作，并总结出了适合德惠市情、充满个性与特色的全新工作思路和工作模式，即两个运行机制(培训模式机制和操作菜单机制)，六个促培媒介(教学、教研活动媒介，教育科研媒介，合作交流媒介，教师考试媒介，专家、专题讲座媒介，干部培训媒介)。截止xx年，已经有9所学校被评为长春市级“教师专业发展型学校”。其中，四中被评为长春市级“教师专业发展型学校”示范校。xx年，有74人的教学叙事文章获得长春市教育局颁发的证书。

　　四、质量与效果

　　为加强对教育科研过程的管理，出台了(德惠市科研兴教实施方案)、(德惠市教育科研课题管理办法)等教育科研计划和工作制度，对中小学教育科研工作进行有效指导。XX年5月，继教办公室又立项教育部(农村中小学教师队伍建设对策研究)子课题; xx年11月，进修学校孙玲老师和大沙坨子村小共同承担的中央电教馆的科研课题(农远英语资源研发与应用)结题; XX年9月，陈冬梅老师主持承担的吉林省教育学院科研重点课题(关于以主题教研促进教师专业成长的研究)(立项编号jk81004)通过吉林省教育学院科研处有关专家的鉴定，业已结题。

　　作为科研成果的重要体现，五年来，进修学校教师在国家、盛市级刊物上公开发表的论文、著作等达到70多篇，编撰的著作在国家、省级出版社公开出版的达50多册。xx年出版(新课程探索与研究丛书)，共分八册，由长春市教育局周国韬副局长亲自作序。xx年(吉林教育)第5期刊登了晁振英校长撰写的联合培训的经验文章。XX年(长春教育学院学报)第1期刊登了陶大勇老师的(浅析课改理念创新中校长角色的转变)。xx年(吉林教育)12期刊登了陶大勇、黄艳梅老师的(新课改理念下校长应具备的素质)。xx年，(吉林教育)1、2期合刊上刊登了我市大沙坨子小学的经验材料(抓好试点工程，探索农村中小学现代远程教育发展之路)。xx年9月，张绍琦老师的(德惠市小学教师在职培训现状调查研究)和裴国英老师撰写的论文(以研培基地为媒介，探索农村教师专业化发展的新途径)在长春市教育事业发展系列研讨活动征文评选中，获得二等奖。

　　xx年11月20日，吉林省李元昌农村教研师培经验交流会在我市召开，省教育厅副厅长迟学智、师培处处长张志霞、省教育学院院长张笑庸、副院长张德利、长春市教育局副局长周国韬等领导同志出席会议，并对德惠市的师培工作表示赞赏。我市教育局在会上做了(以基地为媒介，推进教研和师培工作的全面创新)的介绍。XX年3月26日敦化、东辽40位同仁赴德考察基地建设情况。省教育电视台全程跟踪报道了此次活动。

　　xx年12月13日，吉林省农村中小学现代远程教育工程应用现场会在我市召开，中央电教馆副馆长王珠珠、省教育厅副厅长迟学智、车秀兰、市教育局局长王树彬、副局长朱彤顺等领导出席了会议。教育部基础教育司副司长李天顺欣闻此事，12月15日由省教育厅副厅长迟学智陪同也专程赴德实地调研，并对农远设备和农远资源在培训农村师资方面发挥的作用给予了充分肯定。四平地区和松原宁江区60人次来德参观考察。XX年6月30日长春市农村中小学现代远程教育工作现场会在我市达家沟中心校召开，王树彬局长、朱彤顺副局长参加了会议。周国韬副局长主持了会议。达家沟小学在会上介绍了经验。

　　xx年11月21日，吉林省中小学主题教研现场研讨会在我市召开。省教育学院党委书记秦磊、省教育厅师培处处长张志霞、省教育学院副院长张德利、省中小学幼儿教育培训中心副主任宋胜杰、省教育学院农村基础教育研究所所长李元昌教授、市教育局副局长周国韬、师培处处长韩松、市教育学院党委书记满海霞等领导出席会议，来自全省各市、县区和天津的教研精英及本市中小学的教学领导、骨干教师等600多人参加了会议。我局葛升甜副局长做了(搞好主题教研，探索教研工作的新模式)的经验介绍。张德利副院长对我市主题教研工作的参与人数和研究深度给予了充分肯定。周国韬副局长在会上做了研讨发言。此次会议省教育电视台进行了跟踪报道。

　　五、特色与创新

　　进修学校坚持“务实、高效、发展、创新”这一主题，坚持现代化、规范化、特色化的发展方向，在教师继续教育领域有效整合教研、电教和干训部门的优质资源，依托人网，利用农远资源，立足三级研培网络，推行“两个运行机制、六个促培媒介”，以研促培、研培一体，扎实地开展了对校长和教师的培训。在实践探索中确立了“小班提升”和“学科沙龙”这些培训骨干教师的新模式。

　　-x年，我们创办了(德惠教苑)，现已出了八期，分别为教研版、教学信息版、电化教育版、基地专号、教育信息版、继续教育版，展示了德惠教育的风采和特色成果。

　　几年来，进修学校的工作成绩得到了上级教育行政部门的充分肯定。XX年被评为“长春市市民通用外语工程考试工作最佳组织单位”，同年，被评为“长春市中小学教师继续教育工作先进单位”。XX年被评为“长春市普通话水平培训测试最佳组织单位”。-x年7月“英特尔培训”被长春市教育局授予优秀单位。XX年，经省验收被评为标准化教师进修学校达标校。XX年，被长春市教育局授予2-——2-x年中小学教师继续教育工作先进集体，德惠市教育局被授予吉林省中小学教师继续教育工作先进集体。进修学校作为外县区唯一受表彰的达标单位，被吉林省教育厅授予首批县(区)级电教馆标准化建设达标单位、省电化教育先进单位。校长李长坤同志荣获长春市教育信息化特殊贡献奖。

　　沐浴着改革的春风，德惠教育在各级教育行政和业务部门的领导与指导下，在兄弟县市区及有关学校的支持下，教师继续教育工作取得了长足的发展，但如何使教师队伍结构趋于合理、如何完善选人用人机制等仍是我们今后工作思考的重点，我们将以此次评估工作为契机，开拓进取，改革创新，努力为全市教育事业的发展做出新的贡献。

　　谢谢大家!

教师个人鉴定范文 篇8

　　一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践本事为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情景如下：