大学生心得体会作文（精选33篇）

　　目前二中的教学生活我还是很喜欢的，希望这学期我可以学习很多，让自己成长起来。

大学生心得体会作文 篇18

　　今天是2月25号，回到老家的第13天。我的寒假第三站行将完毕…明日返校，我的寒假日子也行将完毕了…

　　这个寒假是目前为止过过的最长的寒假了，并且一分为三，分别在东莞，深圳，揭西这三个当地度过。

　　第一站—东莞

　　首次进厂打工，首次来到东莞，刚开始心里有些慌，可是还好有很多照料我的人。谢谢你们！天天都要上班，有时还要加班加到很晚。记住天天都是宿舍最终一个洗澡的，常常都是12点多还在洗头…提到这儿，我很想谢谢咱们的彩霞同学。她常常会帮我先打好洗澡水，帮我提水，催我赶快洗澡…常常会做出很多让我感动的事。最感动的是她帮我整理打了很多结的头发，那时快到清晨一点拉…我感动的一塌糊涂，很谢谢她对我的照料！谢谢彩霞同学！

　　而那半个月的寒假工年月，也很好的训练了我。天天最晚睡，早上还能够最早起床，最夸大的即是起的比定的闹钟（am6：45）还早，哈哈。如今回想起那段韶光，并不会觉得辛苦，觉得好玩多一点吧…由于那段时刻我真的很高兴，可能是身边有你们吧。我，彩霞，伊环在这次寒假工中成为了一个组合，天天都形影不离…一同就餐，一同上班，一同下班…在我这个“超级蜗牛”的连累下，咱们三个简直天天都是饭堂最终一个脱离的。每次吃完饭回头看，都只会看到空荡荡的一片…然后咱们三个就笑。哈哈

　　还有很多很多好玩，难忘的事，如今每次回想起，都会哑然失笑…鸭子有你们很高兴，真的很高兴！

　　第二站—深圳

　　在这儿我度过了xx年的阴历新年。简直天天都出去玩…去了很多当地，但最难忘的是咱们三姐妹三次唱k的事。哈哈，首次唱k是在超市的游戏城里，一块钱一首。这也是我首次唱k…惊奇的发现本来我也是麦霸！独爱唱何炅和张靓颖的歌…第2次是咱们大年初一晚俄然想歌唱，然后搭公车特地去东门唱的，咱们三姐妹确实是“想唱就唱”啊…哈哈。姐姐爱唱老歌，弟弟爱飙高音，我歌唱都是挑歌词的，觉得凭借歌词能够唱出说不出的心情…

　　第三站—揭西

　　这13天，我应该有10天都宅在家里吧…天天天然醒，看电视，听歌。即是没按原计划看书自学…我再一次用实习证明了，放假回家确实不必带书回来，由于带了也不会看的。喜剧啊…不过我也做了一件“大事”！跟小姑学包粽子。真的很谢谢小姑教我包粽子，尽管我还很蠢笨，可是究竟先了解了这个过程吧…在老家的日子很平平，可是很高兴。由于…这是我的家！

大学生心得体会作文 篇19

　　这两天一直都在下雨，所以军事技能方面耽误了一些时间，但是却为我们的休息提供了更多的时间，应该还是要感谢上帝的恩赐。

　　其实在这里军训最累得也就是头几天，现在我们已经军训了一个星期，慢慢适应了军训的生活，不再对军训那么恐惧了。冷静下来想想，军训也还是有它的乐趣的。

　　叠军被，是天不怕，地不怕的汉子们心中的一块重石。为了要把被子这成方块状，同学们首先得把被子压得薄一些，一次同学们想尽一些办法，而我见过得最夸张的方法是把被子这成三分之一的宽度后叠在一起，在上面整齐的放着四块从电脑台上卸下来德方键盘的木板，然后把放行李的铁架正放在木板上，接着还在铁架下面放着四桶水，并在铁架上面军乐的放着同学们笨重的行李箱。虽说同学们的方法有些夸张，可还真是见到实效，他们的被子比别人都要薄点，当然叠起来的被子也就更贴近标准拉。从这次叠被子的事情中，我再一次看到了集体的力量的强大，它可以化腐朽为神奇，变不可能为可能。

　　昨天我们班还为搬上的一位国防生庆祝生日。这位国防生叫刘晗，是我在湖大最先认识的几位同学之一。因为这次庆祝活动是保密的，所以着实让刘晗惊喜一番。大家一块唱歌，一块玩游戏，也许会有人说幼稚，但我们不管，我们只知道大家一起“happy”就足够了。持续一周的军训早把同学们弄得疲惫不堪，昨天的庆祝让我们有了一种回家的温暖，让我们重拾对生活的信心。我们来自全国各地，五湖四海，我们远离了家乡，来到这片陌生的土地。我们憧憬未来，我们从彼此的关怀中找回了迷失的自我。

　　人类是群居的，永远无法离开集体……

大学生心得体会作文 篇20

　　1、打造廉洁高效政务环境。

　　坚定不移推进“放管服”改革、“一窗受理、集成服务”改革、“一门、一网、一次”改革、工程建设项目审批制度改革，打通政务服务全流程运行通道。深入推进“互联网+政务”服务模式，以政务外网的网络环境建设为基础，依托手机APP、电脑服务终端、网上办事大厅等数字化手段，推广“不见面审批”“容缺审批”“全程代办”等服务模式，实现“一网通办、就地能办、异地可办”，最大限度方便企业群众办事。

　　2、探索实施大部门制改革。

　　推进长春国际汽车机构和行政管理体制改革，实行“大部门制、扁平化、聘任制”，探索形成“企业化管理、市场化运作、专业化服务”新模式，科学设置管理机构，优化干部培养选拔机制。根据岗位设置需求，制定公开竞聘工作方案，全面实行岗位聘任（用）制，领导班子成员采用任期制。建立专业化、市场化、国际化的管理运行机制。