反腐倡廉心得体会模板（精选31篇）

　　经过改革开放30年的发展，我国的经济、政治、文化、社会建设以及党的建设等各个方面站在了一个新的历史起点上。从新的历史起点出发夺取反腐倡廉建设的新胜利，必须以科学发展观为指导，坚持党的领导，以改革创新的精神推进反腐倡廉建设。

　　第一，坚定反*斗争的信心和决心。正确认识形势，是深入开展反*斗争的基础和前提。对于当前的反*斗争形势，我们必须看到两个方面：一是成效比较明显，必须坚定信心。通过这些年来反*斗争的深入开展，*现象进一步得到遏制，党员违纪案件有所减少，人民群众的满意程度提高，要继续坚定反*必胜的信心。二是要清醒地认识到，形势仍然严峻，必须坚定信心。我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段，*现象短期内难以消除。反腐倡廉建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识反*斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

　　第二，坚持共产党的领导。办好中国的事情，关键在党。夺取反腐倡廉建设的新胜利，必须坚持党的领导。当今世界，各国的政治制度不同，反*的模式也不尽相同。改革开放以来，我们逐渐形成的反*模式是在中国共产党领导的多党合作政治体制下建立的，本质上是政党主导型的反*模式。这是对人类文明的一大贡献。我们必须坚定不移地加以坚持。

　　第三，把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。一是反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。二是坚持以人为本、执纪为民。科学发展观的核心是以人为本。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视民意、关注民生、维护民权，坚决查处违纪案件。三是增强反腐倡廉建设的科学性。要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与中国特色社会主义事业总体布局相适应。

　　第四，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。以改革创新精神推进党的建设是党的xx大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。一是思想观念要更新。当前，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。二是创新工作思路和方式方法。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强监督上有新举措，在查办案件上有新动作。三是创新体制、机制。在坚决惩治*的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治*的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。

反腐倡廉心得体会模板 篇27

　　“人间四月天，最忆是江南”，4月26日上午集团召开了以“廉洁自律弘扬正气”为主题的反腐倡廉专题教育会议，董总给我们上了深动一课，使我内心受到较大触动。

　　毕业进入中天钢铁工作已有18个年头，是中天培养并成就了我，我对企业抱有深厚的感恩情怀，除努力工作、提高生产效率、降低生产成本来回报企业外，作为集团分厂的一名厂长，我还要时刻保持较高的政治站位，以一个优秀的共产党员要求自己，始终做好廉洁自律工作，思考问题要从集团利益出发，坚持实事求是原则，坚持“对事不对人”的工作作风。日常工作中我对自己和团队一再强调涉及生产、设备等招标采购问题一律不准参与，但我们要做好标准化、完善好技术协议，将最真实物资质量问题和性价比参考意见反馈给公司上级部门，对物资质量异议及时反馈，坚决维护公司利益。

　　会上董总强调“坚持跟党走”、“多为社会做奉献”、“努力提高员工收入，提高员工幸福感”、“创造中天企业的家文化”等理念，深感集团领导层的格局与高度，更加增强了我们在中天平台发展的信心。我作为三炼铁的厂长，努力提高产量等各项经济指标、提高每位员工的收入是我的责任；提高每位员工技术、技能水平以适应社会和时代的发展，让三炼铁每一位员工都能成为新时代优秀的产业工人也是我的责任；同时，我们每一位员工自身要增强上进意识、提高自我要求，平日里努力工作，以厂为家，回馈企业。

　　最后，愿我们三炼铁每一个员工如稻盛和夫所言在工作中磨炼自己的心性，有所成长，有所精进。

反腐倡廉心得体会模板 篇28

　　近年来，县支行紧密结合反腐倡廉工作实际，把加强反腐倡廉制度建设作为新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的一项全局性、基础性工作来抓，按照总、分行“制度建设年”和构建“惩治和预防腐败制度配套体系”的要求，不断加大制度建设力度，进一步健全完善了反腐倡廉各项制度，形成了比较完备的反腐倡廉制度体系，为反腐倡廉工作再上新水平奠定了坚实的基础。

　　一、反腐倡廉制度建设初见成效

　　(一)认真贯彻落实反腐倡廉制度规定

　　一是认真执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列基础性法规制度。按照教育是基础，制度是保证，监督是关键，落实是目的的要求，通过组织开展“每日自学”、“每月一课”、“一岗一课”等学习实践活动，有效地推动了支行反腐败工作的开展。

　　二是创新落实“四级联动”的监督检查制度。较好地坚持和落实了岗位每日自查、部门每周督查、职能部门每月检查、行领导不定期巡查的监督检查机制，重点对部门和个人执行反腐倡廉规章制度、各级制定的方针政策、岗位风险防控和“三重一大”情况进行全面检查监督，取得了较好效果，有力地促进了班子队伍建设和反腐倡廉的深入。

　　三是全面贯彻落实党风廉政建设责任制。按照《中国人民银行党风廉政建设责任制量化管理办法》，每年对各岗位、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行量化考核，促进了党员干部廉洁自律意识的增强，促进“一岗双责”责任意识的增强，党风廉政建设责任制的得到进一步落实。

　　(二)不断健全完善相关制度和机制

　　一是健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作机制。充分发挥和调动纪检监察、宣传群工、组织人事、办公法制等部门在教育引导活动中的整体效能，适时对广大员工进行理想信念、职业道德、法律法规、现实思想、廉洁自律等方面的教育引导活动，增强宣传教育活动的针对性和实效性，进一步强化干部职工反腐倡廉自律意识，夯实干部职工反腐倡廉思想基础。

　　二是健全完善了反腐倡廉“大监督”工作机制。协调纪检监察、工会、内审、人事等部门岗位，通过联席会议、行务公开、情况通报等形式，对要害部门、权力岗位和涉及基建维修、财务开支、人事任免等群众关心的“三重一大”事项进行全方位的有效监督，制定并实行了《集中采购监督办法》、《大额费用开支审批制度》。每季度由纪检监察审计室收集各职能部门开展监督检查情况，形成监督活动规范、监督资源共享、监督效果明显的长效监督机制。

　　三是健全完善了反腐倡廉考核奖惩机制。按照上级行《党风廉政建设考核细则》要求，支行普遍建立了从分管领导到职能部门，从部室负责任人到业务岗位的反腐倡廉责任考评机制，按照“一岗双责”要求，对各级履行反腐倡廉工作责任及落实情况进行严格考评，及时兑现奖惩，确保反腐倡廉各项工作落实到位。

　　四是健全完善了反腐倡廉网络教育机制。为增强反腐倡廉教育效果，支行先后创新了《吴桥县支行反腐倡廉活动内联网络》和《吴桥县支行纪检监察工作管理系统》，组织开展了丰富多彩的教育活动，2项创新工作被沧州中支以现场会形式在全区予以推广，并受到总、分行纪委领导的充分肯定。

　　(三)进一步加强制度落实情况监督。

　　一是创新了党内监督形式。通过内联网、地方政府网站等媒介对党组织活动进行了党务公开，自觉接受群众的监督。

　　二是加强了行务公开力度。充分运用民主监督、群众监督、社会监督等方式，加大对领导干部、领导班子分配和使用权力的监督力度。通过组织开展行务公开、民主生活会、重大事项报告制度、干部收入报告制度、聘请社会监督员等活动，进一步加大监督力度，丰富监督内容，创新监督形式，提高监督效果。

　　三是规范了决策监督内容。完善了《重大事项决策机制》、《行长办公会议事规则》。通过开展专项执法监察等手段对支行“三重一大”执行情况进行了执法监察，保证领导班子决策活动的正确实施和贯彻落实。