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素质拓展心得体会2000字(精选31篇)

2024-03-11 21:08:13心得体会打印
素质拓展心得体会2000字(精选31篇) 素质拓展训练已结束很多天了,可总也忘不掉那些曾经一起“浴血奋战”的战友,虽然我们一周只有两节课的时间相处,可在这短暂的时间里,我们一起流汗,一起欢呼,一起讨论,一起感悟……,使我们亲如兄弟姐妹!忘不了:那一个个艰辛任务的完....

  一天的训练虽然短暂,但意义深远。这次训练给员工提供了相互沟通相互了解的机会,增进了我们之间的感情;为今后各部门之间工作的更加协调顺利的开展提供基础。同时也让我们更好地融入大通这个大家庭中,更深切的感受它的温馨,体验它的内涵,不管我们努力的目标是什么,一个人的力量是有限的,要想更好地发挥个人水平,有更全面的发展空间,缺少不了的是集体的沟通和帮助,这就是为什么一根竹竿轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团的道理。这一切都在促进我们个人融入团队,培养我们的团队意识;考验了团队领导的能力和队员之间的相互沟通,协作能力;冲破了个人的心理极限,锻炼了个人的体能以及顽强的意志力,使我们在今后的工作中受益非浅。

  总之,这次体验式培训我感触很多,无论在社会还是工作上,都需要配合与默契,只有充分发挥配合,才能得到默契,才可以事半功倍,这次培训带给我们一个重要的信息:团队精神的重要性,合作就是一切的道理。这次的培训是我人生道路上的一个加油站,它将指引我向更高更远的目标前进!这次拓展培训以“增进公司团队的协助、困难的克服及共同分享经验、交流心得”为蓝本,以自然为舞台,以活动为道具,以员工为中心,通过自身体验和共同交流分享,提升认识的方式,为公司全体员工创造了一次难忘的学习体验.在我们漫长的人生路上,不知会遇到什么样的危险和困难,如果连这样的小风小浪都经不起考验,那我们怎么能冲破大风大浪呢?其实这项训练没有想象中的那样可怕,当你完成后就会不知不觉地爱上了这项游戏,它不仅使我们超越了自己,也使我们更加团结、友爱!

  生活中的许多事情不是做不到,而是自己害怕,不敢面对,成功其实就在前面,只要勇敢的向前一跃,我们就会成功了!关键时刻的毅力往往是一个成功的重要保障,它能帮助我们完成跨越目标的关键一越,团队项目又是个人能力的体现,团队的打造是拓展培训的宗旨,为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标,但是不意味着团队项目就是大家的责任,因此,团体项目仍是个人能力的体现,每个人的能力是在集体中的运用。在团体中,个人的领导能力,组织能力,团队精神,身体素质可以发挥到极至。此时,个人会在整个团队中体现个人的能力,会有更大的归宿感与成就感。

素质拓展心得体会2000字 篇13

  人的一生体会有很多,经过一天的素质拓展活动,没想到会带给我那么的体会和人生的宝贵经验,一直带着好奇与猜测度过了短暂的一天,我带着无尽的感慨和收获满载归来。

  一天的训练就始于图书馆门前的广场上,太阳不大,但是天气却是无比闷热。穿着作训服的我们汗流浃背,洪亮的吼声就从耳边响起,余光看去,同学们的眼中都是满满的期待,积极自信的状态感染到每一个人。

  而一天的训练就是在这样热烈的气氛中展开了。在短暂的一天时间里,我学到了足以受益很久的东西。

  团结

  任何一个项目的完成都需要团队中的个体相互信任,相互支持。 全体队员在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后,每个队伍都围坐一起总结训练情况。在分享彼此胜利的喜悦同时,也分析队友失误的原因,并能将每次训练与日常工作情况联系起来,我想这也是素质拓展的成功之处。

  “同起同落”中,每个人都用背部相互扶持,去完成一个只有团结一致才可以完成的任务。专注无比的关注着那个明明白白却又很难达成的目标,用一种叫做团结的力量把我们这群认识不到一个小时的学生的心牢牢的结合在一起。两秒,我们实现了!用团结的力量!

  信任

  这些项目也让我试着去相信他人,而这种相信是一种责任相托,是一种彼此承担。在一个项目的开始,我们并不忍心将全身的重量压在另一个人的身上,我们担心,不忍,但这恰恰适得其反。当我们每个人都没有将完全重量托付给后一个人时,每一个人都在承受着加倍的艰辛。

  有时候信任并非简单的字眼,信任就是全心全意将别人当做自己的依靠,信任他人有能力处理好,信任我们终可以共同完成一个目标。当我们在顺利完成了目标之时,我们渐渐发现,信任就是这样,在你的人生路上,无时不刻发挥着无可取代的作用。

  团队领导力

  作为团队中的一员应该充分发挥自己的能力和创造性;又要学会充分发挥他人的能力和创造性,并使两者互补,形成更强的创造力。没有协作精神是很难发挥自己的才能、实现自身价值的。这种协作精神是竞争机制下形成的,这是一种竞争合作,也可说是个性的团结协作。

  在活动中,每个人都需要发挥自己的优势,为自己的团队加分,但是每个人也需要有自己的定位,确立一个有力的领导中心,以明确策略方向。因此分层管理、明确领导又极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。

  在团队中发掘潜能

  潜能是一种埋藏在我们内心深处的力量,无论智者还是愚者,每个人都拥有它,而当这种能力被激发出来时,常常也是出人意料的!而大多数人的志气和才能都深深地潜伏着,要靠外界的东西来激发它。智者之所以为智,是因为他们善于通过外界的条件把自身的潜能激发出来,创造出更大的成就;愚者之所以愚,是因为他们只懂得埋头苦干,而不晓得挖掘自身的潜能,使固有的才能变得迟钝并失去了它的力量。

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