幸福生活共同缔造心得体会范文（精选32篇）
据科学测试，以后的大部分孩子率领的将是更多的新领域，然而机器人则会慢慢地，更加多地走到我们的身边。到时候的将来，那些没有任何学识的人，最终无一技之长，生活将被机器人替代。
可是，机器又不是人，它不会仔细思考，一旦我们的生活被机器取代，大概只是一个没有灵魂的躯壳罢了。机器人无法取代人类，人类不能因为有了机器人，就越来越不爱劳动，越来越懒惰，机器人也同样警醒着自己，要想有更幸福的生活，就要学习，将来劳动造福人类。
所以，我们只能好好学习，创建城市，领导人类文明来到一个新时代！
幸福生活共同缔造心得体会范文 篇10
伴随着“五共”模式的深入开展，雷家垱社区深刻领悟共同缔造理念，强化党建引领，广泛发动群众“共谋、共建、共管、共评、共享”，扎实开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，形成“支部引领、党员牵头、群众参与”的良好氛围。
社区“两委”通过搭建群众议事平台，将居民关心的“小区发展规划”“民生设施建设”“老旧问题”等事项列入其中，做到民事民议、民事民办、民事民管。通过建立微信群、入户走访、群众代表会议等方式，广泛征求大家意见建议。截至目前，累计收集意见78条，已协商解决问题11个。
环境改造完成后，如何维护管理是关键。社区改革创新，提升基层治理能力，推行“代表群众选、项目代表定、建设群众帮、建后大家管”工作法，制订“门前三包”“环境共扫”等制度；鼓励居民针对社区环境卫生、公共空间管理、生活垃圾分类、住房安全隐患等内容，共同商议拟订《居民公约》并监督执行；定期开展“烟头换鸡蛋”、环境卫生评比等活动，评比结果在全社区公示，让居民成为管理维护的主体，逐步改善人们生活习惯，把环境持续扮靓。
通过开展美好环境和幸福生活共同缔造活动，改善群众生活环境，历时5个月时间，辖区改造的二轻宿舍、教工宿舍、102号宿舍、104号宿舍、民政宿舍、运政宿舍、路灯宿舍、香料厂宿舍、康复医院宿舍、福利院宿舍、精医小区等11个老旧小区全部完成雨污分流、下水管网疏挖、道路硬化、外墙粉刷、楼道窗户更换、“飞线”整治，新增晾衣杆等基础设施改造工程。后期，社区还将持续推进非机动车停车棚修建、引进“简易物业”管理等工作，并建立长效机制，构建共建、共治、共享的基层社会治理新格局。
幸福生活共同缔造心得体会范文 篇11
基层社会治理事关民生福祉， 事关国家治理体系和治理水平现代化。 随着经济社会的发展， 随着城乡 融合互动发展， 基层社会治理成了 一个重要的时代课题。 尤其是经历新冠肺炎疫情考验之后， 提升基层社会治理水平既是现实的需要， 也是新时代发展的需要。 推进基层社会治理关键要坚守人民至上， 始终把握党建引领大导向、 用好改革关键招、 激发主体内生力。
树立党建引领大导向。
办好中国的事情， 关键在党， 关键在党的领导。 无论是推进基层社会治理， 还是推进省域治理， 都始终要强化党的领导。 从一些地方成立社会治理委员会， 到出台一些社会治理指导性文件， 都始终在地方组织部门的指导和引导下进行的。 从各地推出的这些试点探索文件来看， 都是由地方组织部门牵头来实施的。 从文件指导思想来看， 都始终牢牢把握住了 党建引领这个牛鼻子。 基层社会治理的探索实践直接影响到人民群众的获得感、 幸福感与安全感，每一个文件的出台， 每一次的试点探索， 都必须始终坚持人民至上，都必须要把人民群众的利益放在第一位。 唯有坚持党的领导， 才能让基层治理的探索实践取得更好成效， 才能赢得人民群众的支持。
用好深化改革关键招。
破解经济社会发展中的难题， 要用好改革的思路和办法。 基层社会治理牵一发而动全身， 涉及方方面面的利益，在化解眼前矛盾问题的同时， 关键要从机制体制着手， 着力解决一些影响基层治理中的深层次问题。 从深化街道管理体制改革， 到逐步下放审批执法服务权限， 从突出创新志愿服务工作机制， 到试点探索基层治理干部人才队伍建设等， 这些都需要打破常规， 打破条条框框。从资源整合， 到机制保障， 从制度完善， 到活力激发等， 要全面激荡基层治理的动力活力。 越是在经济发展面临巨大挑战的关键时刻， 越是要用好改革关键招， 越是要大胆改革， 大胆创新， 通过探索实践来释放强大的发展动力。
激发干部主体内生力。
无论是基层社会治理， 还是推动全面深化改革， 或者是推进省域治理， 都需要激发党员干部的内生动力。 对在岗城市社区党组织书记实行事业岗位管理、 享受事业岗位待遇， 同时要对适宜街道管理的职能部门延伸派驻机构， 逐步将管理权限、 编制、人员直接下放街道， 从明确身份、 定岗定级、 落实待遇、 加强管理、增强活力等方面， 全面加强城市社区工作者队伍建设， 激发了 社区工作者的积极性与创造性。 对在基层服务两年以上的优秀志愿者， 优先招聘为社区专职工作人员， 在乡 镇（街道） 公务员招录、 基层事业单位招聘时， 同等条件下可优先录取， 激发了 志愿者的动力活力。
通过政策激励和待遇保障， 不仅稳定了 基层社会治理的干部队伍， 而且坚定了 他们扎根基层干事创业的信心与决心。
幸福生活共同缔造心得体会范文 篇12
最近，我读了青银网站推荐的《风雨无阻才能创造美好生活》。作为一名收费员，虽然平凡，但也存在风雨，也有艰难，因此，面对风雨时，我们必须昂首挺胸、阔步向前，决不能在困难面前低头，这才是一名收费员应该有的姿态，这才是作为青银代言人应该有的工作态度。只有不畏艰难、风雨无阻，我们才能创造一番不平凡的业绩，我们才能有更美好的明天，我们的收费工作才能因此而煜煜生辉。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”收费工作固然辛苦，但是倘若我们不去探索、倘若我们固守原地而不前进，我们何来高速畅通无阻的运营、何来美好的生活？“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”既然我们踏上了收费员这个岗位，我们就应该风雨无阻。即便工作中有风有雨，但是因为我们是青银的收费员，收费岗作为青银的一线服务窗口，就必须风雨无阻，只有这样才是一名收费员应有的态度，我们才能真正地为青银代言，做真正的青银人。工作中的风雨有大有小，但是作为收费员，首先我们应该坚守岗位，不管遇到了什么困难，坚守三尺岗亭是我们收费员最起码的工作素养，不放弃岗位就是对青银的忠心，持之以恒地为青银、为司乘人员服务就是对青银的赤诚之心，所以不论有何艰难，坚守就是我们首先要做的。其次收费员还要甘于奉献，收费工作中的风雨不会将我们打倒，我们要继续为司乘人员服务，为青银默默付出，在这个岗位上展现自己的风采，用热情服务司乘，用真心感动青银。
正如文章的题目“风雨无阻才能创造美好生活”一样，这篇文章为我们指明了未来在工作中的'方向，在应对困难时我们应该保持冷静，砥砺前行。我愿意守好自己的一方岗位，用心做好工作中的每一件小事。我们青银的每一位职工都应该将力量凝聚起来，践行青银的优秀美德，与青银同甘苦、共患难，共同面临未来的风风雨雨，为青银也为我们自己创造未来的美好生活！
幸福生活共同缔造心得体会范文 篇13
湖北省第十二次党代会上，省委书记王蒙徽强调，要广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造实践活动，发动群众决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。共同缔造实践活动是深化党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动的重要举措，是践行党的根本宗旨、走好新时代党的群众路线以进一步提升湖北治理体系和治理能力现代化水平的应时之举、创新之策、有效之为，基层治理要用好这把金钥匙。
共同缔造的核心是坚持以人民为中心的发展理念。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。在治理全过程，站稳人民立场、坚持人民至上，要一切以人民群众满意为标，以人民群众的急难愁盼和民生为切入点，以获得人民群众支持理解和发动人民群众共谋共建为动力。在事务决策中，充分体现人民群众的主人翁地位，要勤下基层多调研，察民情、解实情，不武断的以“我认为”代替群众认为，真正把群众所思所想、所需所盼带到政府机关的决策部署中来；在基层建设中，多方论证研究，多地走访考察，弄清楚“为谁建”、“谁来建”、“建好给谁用”等问题，不好大喜功、脱离实际，真正把基层建设、民生工程做到人民群众心坎上；在干部评价时，坚持从群众中了解干部作风，通过群众的满意度来测评干部的工作成效，不能脱离人民群众，用自我感觉替代群众评价，真正让群众满意成为衡量基层工作的唯一标准。
