学校工作汇报合集(通用30篇)
4、大搞文体活动
①校园文化建设比赛
每学期我乡小学都举行一次校园文化建设比赛,而且我们已经坚持了六年之久,内容有广播体操、眼保健操、少先队活动室、办公室和教室的特色布置、校园广播、合唱、古诗词诵读、队形队列、板报、宣传栏及环境卫生评比等。这项活动不但陶冶了学生的心灵,活跃了校园文化,而且也使我乡小学的学校管理日常工作日趋完善。
②四球比赛
每学期我们还举行一次在全乡小学生四球即篮球、乒乓球、羽毛球和足球比赛,学生们都热情高涨踊跃参加。这些活动既锻炼了学生的身体,愉悦了学生的身心,又增强了学生的集体主义精神和集体荣誉感,使学生们更加热爱自己的班级、校园和学校生活。
③教职工文体活动
每学期我们举行一次全乡小学男女教职工三球即篮球赛、羽毛球赛和乒乓球赛。这些活动的开展不仅提高了教职工的身体素质,缓解工作压力,丰富了教师们的学校生活,同时也增进了教职工的团结和友谊,增强了学校的凝聚力,深受教职工的喜爱。
每年的教师节我乡都举办庆祝教师节教职工联欢会,老师们都踊跃参加,你唱一首歌,我来一段戏;你跳一支舞,我吟诵一首诗,老少同欢,其乐融融。老师们放飞心情,享受着节日的快乐,一幅团圆、喜庆的和谐场面。
5、强化学生德育管理
由于家庭教育比较薄弱和不良社会风气的影响等多方面的原因,当今中小学生的道德素质普遍不高,国家规定的中小学的教育目标是培养德、智、体全面发展的社会主义接班人。我们把学生的德育放在学校工作的重要位置,把德育目标定位为:培养社会合格公民。
①主题班会
全乡各小学每班每周都坚持进行一次以提升学生道德素质为目的的主题班会,通过分析案例、学生讨论、教师引导等环节向学生宣扬尊老爱幼、尊敬师长、遵守社会公德、感恩父母、社会和他人、树立正确的人生观、胸怀远大的理想和抱负、做一个社会主义合格的公民等人生观和价值观。
②德育活动
乡教研室结合各种特定的节日,在全乡小学统一安排一系列德育活动,而且每次活动都是同一主题的德育活动、主题班会、主题板报三管齐下。例如植树节举行“亲手栽下一棵树”活动;清明节进行了“缅怀孟祥斌叔叔”演讲比赛;母亲节举行“让母亲休息一天”和“向母亲献上一份礼物”活动;世界无烟日进行了“劝父母戒烟一天,以至告别香烟”活动等等。一次次活动的开展,在孩子们的心灵上产生一次次震撼,从而也使孩子们的道德素质得到潜移默化的提升。
③星级少年评选
我们每学期都进行一次文学之星、艺术之星、体育之星、学习之星、道德之星等五种星别和一星、二星、三星、四星、五星五个级别的星级少年评选活动,而且分班级和校级两个层次进行评眩星级少年的评选使大部分学生特别是学习成绩不太好的学生在学校里发现了自己的闪光点,认识到自身的价值,获得了成功的体验,从而也更加热爱学校,热爱学习。
6、一日常规常抓不懈
每天上午的课间操、下午的眼保健操,一天两次的校园广播、课前一支歌及上午大课间操的古诗词诵读等是我乡小学全体学生的每日必修课。这些活动的长期开展不但丰富了学生的学校生活,也在逐步提高了学生身体素质和道德素质。
各小学每学期根据对班务一日常规的检查考评成绩,评选出优秀班主任和先进班集体,并给予表彰奖励。先进班集体的评选增强了班级的凝聚力和学生的集体荣誉感。班主任费的发放也根据班务常规考评成绩分为甲、乙、丙三个等级,这些措施有效的促进了班主任的工作积极性。
7、设立进步奖
为激励学习成绩中等和较差的学生,我们设立进步奖。不管原来基础怎样,只要通过一段时间学习,自己和自己比有较大进步就给予表彰奖励。这一做法使中等生和学困生从自己的点滴进步中获得了学习的动力和信心,从而扬起奋进的风帆。
(四)存在的不足
1、学校管理精细化程度不够,有待于进一步向精细化和科学化方面发展。
2、有些教师缺乏先进的教育教学理念,业务素质不够高,课堂教学改革的魄力和勇气不足。
3、素质教育的步子迈得不够大。
(五)今后打算
1、工作重点
①提高教师业务水平。
②进一步深入改革课堂教学,提高课堂教学效率。
③大力推进素质教育。
2、工作目标
①近期目标:力争-xx学年度学校管理综合考评成绩稳居全市前茅。
②远期目标:迅速提高学校管理水平,创盛地级规范化学校,打造农村小学教育的精品名校。
学校工作汇报合集 篇27
三年来,我校在xx区教育局的正确领导下,在区教师进修学校提出的“三段一思”教学模式的引领下,以“构建高效课堂”为重点,以“我要学”为突破口,以提高教师专业素质为抓手,不断推进和深化课堂教学改革,依靠全体教师的共同努力,取得了一定的成绩。
一、围绕区教师进修学校提出的“三段一思”,结合学校实际,构建适合我校的高效课堂教学模式。
自区教师进修学校提出“三段一思”的教学模式以来,我校立即成立了高效课堂工作领导小组,认真学习,研讨适合我校的教学模式,最后确立以围绕小组合作学习、小组评价为重点,以“我要学”为突破点,全面发挥学生自主学习的“课前展示、小组竞赛、当堂评价”的教学模式。
二、结合学校及教师实际,确立实验班级和教师。
传统的教学模式已经根深蒂固,要想真正打破常规,走出一条全新的路,这需要选拔的实验教师既要有专研精神、有责任感,又需要有担当,需要教师自身乐于参加这个实验,谁是这第一个敢于吃螃蟹的人,始终是我们领导班子研究的话题,这时正好我校丁莉老师学习回来,找到我谈了她学习的感受,并且主动要求参与实验,这一下就解决了难题,我们马上给予极大的支持,同时中学部孙艳老师、教务主任寇国威也参与了实验,最后我们确定实验年级为七年,就这样,我校的高效课堂改革从x年拉开了序幕。
三、确立发展目标,以点带面,全面推进课堂教学改革。
我校自xx年开始实施课堂教学改革,具体分以下三步走。
1、-xx学年度确立实验教师和班级,确定发展方向,探索课堂教学模式,研究评价体系。
2、-xx学年度完善课堂教学模式及评价体系,在中学部逐步推广,并在小学部确立实验教师和班级。
3、-xx学年度在全校推广,实现人人参与。
四、具体做法:
1、建立“2+2>4”合作学习小组。
各班将座位重新调整,将全班分为若干组,充分发挥“座位效应”,发挥优势互补和小组长作用,具体方法:每四人按好、中、差编为一组,按成绩高低分为一到四号,成绩最好的为一号任组长,一号、二号负责帮扶三、四号学生。通过实践,现在的课堂活了起来,学生动了起来,开小差的闲人少了起来。学生中的弱势群体得到最大程度的关注和帮扶,学生的口语表达、书写能力和参与合作意识得到了训练,自信心、进取心得到了明显的提升。
2、不断完善小组评价机制及奖励措施,激发学生参与意识,真正让学生自主学习,变被动学习为“我要学”。
科学的分配小组,只是做好了最基本的准备,而如何调动学生的参与意识和自主意识才是构建高效课堂真正实现“我要学”的关键,这就是小组评价是否合乎学生需要,是否能激发学生的兴趣。我校小组评价实行打分制,同样问题,几号答对给几分,比如说一号答对给一分,而四号答对给四分。这样充分调动了差生回答问题的积极性。
同时,完善的小组评价是调动学生自主学习的手段,而对优秀学习小组的激励措施才是最后的决定因素,我校的小组激励办法主要经历了三个阶段。
第一阶段:实行周评价、月评价和期末评价,对获得优胜的学习小组在全校公示,此种方法在开始时确实起到了激励学生的作用。但时间长了,学生新鲜感没了,所以,我们又及时的调整了激励办法。
第二阶段:实行周评价,学校一学期在每个实验班级投入300元,全部兑换成崭新的一元纸币,对获得优胜的小组进行奖励,这种方法开始学生有新鲜感,第一次感到能赚钱了,但因现在孩子都不缺钱,时间长了,一元钱已经起不到激励作用,我们又及时调整了激励办法。