公文写作
女职工因休流产假而被解除合同，怎么办
赵某半年内累计休假3个多月，其中心脏病休两个半月，流产休20天。公司认为其超过了她应享受的患病医疗期3个月，根据有关法律法规，决定解除与她的劳动合同。赵某该怎么办？ 公司的决定违反了劳动法关于女劳动者产假待遇的...
法律文书速读北京医疗保险
体系篇目前北京的医疗保障体系已呈现多元化发展趋势，即以基本医疗保险为主体，公费医疗、农村合作医疗、少儿住院互助金以及保险公司推出的健康险种等多种医疗保障形式为补充。北京市劳动和社会保障局医保处张大发处长...
法律文书中国农村医疗保险制度的构建
一、农村医疗保障建立的必要性 我国农业人口占全国总人口的63．91％，因此，使广大农民享受到社会保障是我国经济建设的重要环节之一，中国社会保障仅仅在城市开展是远远不够的。 1．城乡收入差别分析。 西方国家在建立社会...
法律文书见习期工资低于最低工资标准怎么办
张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其他员工们告诉张某，市最低工资标准为240元，厂里支付给张某的...
法律文书郑州启动新农村医疗制度450万农民看病能报销
2月18日，从市卫生局召开的全市卫生工作会议上传出消息，今年，本市已全面启动覆盖450万农民的新型农村合作医疗制度，一大批公共卫生体系基础设施建设将于年内取得关键性进展。 新型农村合作医疗全面铺开 今年年初...
法律文书哪些劳动合同是无效的
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，或者不具备法律效力。 有效的劳动合同必须要符合三个条件： ⑴．用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是...
法律文书发生劳动争议怎么办
因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调整委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动...
法律文书北京将简化农民工伤保险和基本医疗保险的管理
新华网北京１０月１１日电为了使更多农民工及时纳入工伤保险和基本医疗保险的保障范围，北京市将简化农民参加工伤保险和基本医疗保险的管理。 １１日，北京市劳动和社会保障局通过其官方网站正式发出了《关于简化农民工参加工伤保...
法律文书要求休探亲假被单位拒绝，怎么办
赵某在远离父母的一个城市工作，最近因母亲生病，赵某向单位提出休假回家探亲，却被单位拒绝。赵某问以前每年都有探亲假，今年为什么没有？单位告诉赵某，他今年已在本地结婚成家，无权再享受探亲假。赵某该怎么办？ 单位拒绝赵...
法律文书工资中含有加班费吗
第一，工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 第二，工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15...
法律文书仲裁庭处理劳动争议案件的期限如何规定
根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议案件，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的，经报仲裁委...
法律文书用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决
《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定： 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当...
法律文书聘书是否可视为劳动合同
聘书是否可视为劳动合同？ 聘书应视为聘用合同。因为，聘用合同是劳动合同的一种，其主要内容包括聘用人员的职责、聘用人员的待遇、聘用期限等等。 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有 ...
法律文书商标权是否可以继承
商标，又称为牌号、商牌，是指企业、事业单位、个体工商业者、个人合伙为使自己生产、制造、加工、拣选或销售的商品，与其他商品有区别，而在商品或其包装上，以文字、图形、记号等制作的标志。 商标权，就是注册商标专用权。...
法律文书职业福利有哪些基本内容
职业福利的内容可分为三类：福利津贴。一般以现金形式提供，是职工工资收入以外的收人。福利设施。包括职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、休息室等生活福利设施，以及文化室、俱乐部、职工图书馆、健...
法律文书个体工商户按规定请帮手、带学徒的，如何办理
《城乡个体工商户管理暂行条例》规定：第二十一条个体工商户按规定请帮手、带学徒应当签订书面合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限等事项。所签合同受国家法律保护，不得随意违反。从...
法律文书侵犯公民劳动权和劳动保障权的表现有哪些
1）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，用人单位违反法律规定随意延长工作时间。例如，《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时的工作制度。”...
法律文书企业裁员有哪些法律规定
关于企业裁员程序的规定。劳动部于1994年11月14日制定的《企业经济性裁减人员规定》明确了企业裁员应按以下程序：提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；提出裁减人员方案；将裁减人员方案征...
法律文书用人单位违反法律规定，承担什么责任
“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定...
法律文书法律对下岗职工的安置及再就业有何规定
1998年8月3日，劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发了《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》，对国有企业职工下岗后的安置及再就业作了比较...
法律文书怎样提起劳动仲裁
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人可以委托一至二名律师或者他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章...
法律文书哪些人能订立无固定期限的劳动合同
为了保护劳动者的权益，防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力，我国《劳动法》第二十条第二款规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限...
法律文书著作权、专利权可以继承吗
公民的著作权是著作权人依法对科学研究、文学艺术诸方面的著述和制作等所享有的权利。著作权包括人身权和财产权两部分。人身权是指：发表权，即通过出版、上演、放映、录音等方式发表著作人的作品；署名权，即在作品上署真...
法律文书住宅的建筑面积如何测算
住宅的建筑面积如何测算？ 住宅建筑面积的测算方式因楼层、结构等的不同而不同： 单层住宅建筑物，不论高度如何，均按一层计算，建筑面积按建筑物外墙勒脚以上的外围水平面积计算；单层住宅如内部带有部分楼层也应计算建筑面...
法律文书遗产包括哪些内容
根据《继承法》的有关规定，遗产必须符合三个特征：第一，必须是公民死亡时遗留的财产；第二，必须是公民个人所有的财产；第三，必须是合法财产。这三个条件必须同时具备，才能成为遗产。遗产包括以下几项： 公民的合法收入。如，工资...
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