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工作计划范文

幼儿园园务工作计划怎么写大全(25篇)

2025-04-16 10:54:11工作计划范文打印
制定工作计划一定要结合自己的真实能力,切忌急于求成。比如说一个月才可以完成的工作任务,恨不得两周计划就搞定,太看重结果,忽略了过程,后只....

  (2)努力做好保中有教、教中有保、保教结合,加强对幼儿生活各环节的管理,培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。

  2.教育教学

  (1)进一步学习领会《幼儿园工作规程》精神,学习领会《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》,了解幼教新信息,不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新。孩子能学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存。积极探索适合本园的教育教学新方法,促进保教质量不断提高。

  (2)保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的一日活动常规,不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯,促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。

  (3)通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况,确保幼儿园一日活动有条不紊。

  (4)通过形式多样的活动,促进幼儿全面素质的发展:

  ①通过国旗下讲话、节日活动、一日活动对幼儿进行“五爱教育”,即讲文明、讲礼貌、爱护公物、守规则等思想品德教育。

  ②创设师、幼人人讲普通话的环境,在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。

  ③鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验,提高美术表现能力。

  ④培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现。

  ⑤培养幼儿对周围的事物现象感兴趣、有好奇心和求知欲,能运用各种感官,动手动脑,探究问题,能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。

  ⑥创设利于幼儿感受事物的`数量关系的生活、学习环境,使幼儿体验数学的重要和有趣。

  ⑦加强区域活动的组织和环境创设的设计。

  ⑧丰富户外体育器械活动,加强对户外游戏活动的指导。

  ⑨举行形式多样的主题教育活动、亲子活动等。

  (5)保教人员要关注幼儿不同的发展特点和潜质,关注幼儿不同的发展需要和能力倾向。不损害幼儿的人格和自尊,用自己的爱心去爱护培养每位幼儿,促进每个幼儿身心健康,富有个性的发展。

5.幼儿园园务工作计划怎么写大全 篇五

  一、情况分析

  (一)基本情况

  1、班级设置情况:本学期我园共开设9个班级,全园幼儿人数为xx人。其中大班3个班,平均班额数为xx人;中班3个班,平均班额数为xx人;小班3个班,平均班额数为xx人。中、大班配备两位专职教师和一位保育员,小班在班额数达到xx人的班级在两教一保人员配置基础上,增配一位保育员或生活教师。

  2、队伍情况:本学期教工队伍有一定调整。教师队伍:引进两位学前教育应届毕业生(其中一位研究生学历)和一位外区县成熟期教师,辞职两位第一年的新教师;保育员队伍:因小班班额数大,故小班增配一位保育员;营养员队伍:原班人员,全部持证上岗。目前,幼儿园共有专任教师xx人,其中高级教师6人,一级教师8人,3年以内新教师5人。研究生1人,本科学历xx人,本科在读1人,大专1人。整体上教师队伍学历、职称结构日趋合理。

  (二)发展优势

  规划预设目标层层落实,阶段发展顺利、有效,幼儿园形成“三真”特有文化和“三精”管理品牌,整体发展稳步攀升等。

  (三)存在问题

  教师梯队分层分类培养力度还显不够,青年骨干教师培训培养上需要加大培训资源建设和各类锻炼平台架构等。

  二、指导思想

  以xx市幼儿园教学工作会议精神为指南,以区教育局及托幼办工作要求为指导,以与区进修学院幼教研训部合作共建全面深入为机遇,围绕幼儿园四年发展规划中第四年的预设目标、任务与措施,探索幼儿园新一轮建设发展的契入口和工作抓手,有效助推幼儿园各类队伍的培养建设,深入推进幼儿园新课程园本化创新建设,切实实现幼儿园办园水平的不断攀升。

  三、工作目标

  (一)强化保教管理与实践,孕育自主管理意识,做到管理上位,凸显保教管理的自主性;做好基础工作、扎实常规工作、做亮特色工作,优化新课程园本化有效实施,切实提高保教工作水平;实现教科研有效合一,形成各级分层分类的研究项目,阶段研究收获成效,切实助推教育教学工作的深入开展;不断深化与进修学院幼教研训部合作共建阶段项目,继续长效共建机制探索。

  (二)进一步完善保健管理网络与工作机制,探索适合本园实际的保健管理模式;保健各类常规工作在符合规范要求的同时逐步呈现园本工作特点,各项工作齐头并进,有序实施;深入三大员各类培训,全面提升队伍整体水平,并集合个体实际探索助推三大员个性化发展的有效载体;特色专题研究持续深化,切实助推卫生保健工作,努力构建保健特色工作项目。

  (三)改革、创新人事管理制度,优化管理;梳理、完善师资建设工作机制,努力探索系列适合园情的有效机制;修订各类培训规划,强化教师队伍动态管理与评估;强化名优梯队建设及保障机制建设,项目研修式园本培训模式探索持续深入。

  (四)进一步深化“管理尊重人本”的管理理念,初步形成配套的以园为本的各类管理运行机制,助推幼儿园稳步、持续发展;继续深入体现办园理念、具有鲜明个性的幼儿园文化创建,初步构建以“三真“为核心的幼儿园文化体系;切实架构幼儿园、家庭、社区多方联动网络与联动机制,初步形成各层面联动的特色项目,家长、社区工作实现阶段突破。

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