行政岗位职责（通用30篇）

　　6.负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;

　　7.负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发;

　　8.员工宿舍管理工作，包含但不限于物业、网络、水电天然气、门禁卡、卫生管理等工作;

　　9.负责公司各个供应商的管理，包含费用，成本，合同，合作要求以及支付和报销;包含但不限于工牌、名片制作，绿植养护、网络、座机、物业、网络、水电气等等;维护好物业和供应商的关系。每月提交相关费用数据表格台账;

　　10.负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交;

　　11.负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交;

　　12.前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;

　　13.协助人事完成包含但不限于简历筛选邀约、入转调离手续、岗位说明书拟定等基础工作;

　　14.领导安排的其他事项和临时事项

行政岗位职责 篇11

　　1、负责领导日常行程的规划、安排及文件报送审批等事宜;

　　2、负责办公用品、劳保用品请购及管理;

　　3、负责各种技术交流、会议、活动安排、对外接待管理;

　　4、负责会议室、图书室、物业管理、机票预订等行政事务性工作;

　　5、上级交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、行政管理、工商管理等专业,本科及以上学历;

　　2、3年以上大中型企业行政事务操作经验;

　　3、形象气质佳,英语熟练,具有良好的`沟通能力、理解能力、 执行能力;

　　4、具有较强的责任感、职业操守、计划能力、团队协作能力;

　　5、熟练使用办公软件。

行政岗位职责 篇12

　　工作职责：

　　行政人事部是总经理领导下的行政管理职能部门，负责协调和监督检查公司各部门的工作，处理日常行政事务，负责行政、人事劳资以及档案文件管理、各类文字工作及后勤工作。

　　1、协助总经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门及各下属部门认真、及时贯彻和落实公司各项工作安排。

　　2、负责公司各种会议的组织和安排工作，做好会议记录，对会议的各种工作决定和安排进行催办、监督、检查和落实。

　　3、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、负责各种文件档案的管理工作，包括公文的收发和保管，各类文件的审稿、报批、催办、归档、借阅使用和保密等工作。

　　5、负责人事管理工作，组织制定人事管理的各项管理制度并监督执行，负责人员招聘、录用、调动、晋升等及相应手续的办理，保管好员工档案。

　　6、负责公司的考勤统计工作和各种劳资的.管理工作，包括员工各种福利保险的购买等，负责员工请假、休假等的审批及办理。

　　7、负责制定公司年度或季度培训计划，协同各部门开展规章制度及业务技能的培训，提升管理层人员的管理水平和员工的业务技能。

　　8、负责公司的后勤管理工作，包括办公用品的购买、保管和分发，员工宿舍的管理，公司车辆的调度、使用和维修保养等工作。

　　9、完成总经理布置的其他工作。

行政岗位职责 篇13

　　岗位职责：

　　主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中;

　　2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力;

　　3、较强的倾听、沟通能力，良好的心理素质；

　　4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快；

　　应聘要求：

　　1、专业无限制，年龄20-45岁。

　　2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。

　　3、有良好的敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。

　　4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。

行政岗位职责 篇14

　　岗位职责:

　　1. 负责中支财务报销及税务相关数据报备等工作;

　　2. 负责员工入离职手续的办理,员工福利的采购与发放;

　　3. 负责现有办公职场的日常维护和资产管理以及保安、保洁的人员管理;

　　4. 对接分公司总经理办公室品牌宣传,负责所在机构对外的品牌宣传各项事宜;

　　5. 负责所在机构的印章管理和盖章申请等手续办理;

　　6. 上级领导交代的其他项工作;

　　相关要求:

　　1. 本科学历;

　　2. 两年及以上相关行政工作经验。

行政岗位职责 篇15

　　1、协助领导处理日常管理工作;

　　2、协助领导处理外部关系维护;

　　3、负责领导指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈;

　　4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;

　　5、其他工作。

行政岗位职责 篇16

　　职责描述：

　　1、负责管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的运行；负责酒店全面的清洁

　　2、建立使部门内资源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式变更时的部门内贯彻程序

　　3、根据酒店预算所确定的财务参数准备和管理本部门的`目标可测量的有效成本预算

　　4、明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划

　　5、确保客人需求与合理的要求被满足；确认vip客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务；完成你上级交待的其它任务

　　任职要求：

　　具有酒店管理学位的优先，或有与之相等的工作经验

行政岗位职责 篇17

　　1、负责会务行政部门的全面管理工作;

　　2、负责每月部门内费用的`预算、结算和报批工作;

　　3、负责对部门下属的人员进行任用、培训、指导、提升、考核、管理和监督;

　　4、负责与公司其他部门的沟通与协调;

　　5、带领团队开展会务服务工作,了解掌握会务信息,制订会务服务方案;

　　6、制定会议预算,包括交通费用、住宿费用、餐饮等费用;

　　7、制定会议宣传策略,并实施公关宣传推广,提高会议影响;

　　8、与客户沟通联络,保持良好的合作关系;

　　9、安排会场服务人员,落实会议细节。

行政岗位职责 篇18

　　职责描述：

　　1、保持行政前台的良好形象，保证高质量的接待礼仪，维护公司专业的接待标准；

　　2、出资人关系管理配合；

　　3、公司机票预定、酒店预定，做好公司来宾接待；

　　4、根据公司固定资产管理制度，负责固定资产，低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期盘点；

　　5、公司机票费、酒店费、电话费、网络费等费用账单核对、用款制单；

　　6、出纳工作；

　　7、后勤工作：来电、传真、快递收发工作，以及打印机、传真机、复印机等办公器材维护；

　　8、办公室的日常维护工作；

　　9、对公司管理制度、工作流程、团队建设等提供建议，并予以实施；

　　10、具备正直、勤勉、负责、严谨、追求卓越的职业操守、优秀的团队协作能力；

　　11、完成总裁、各合伙人等交办的其他事项；

　　任职要求：

　　1、较强的服务意识，熟练操作办公自动化设备；

　　2、形象良好，语言表达能力良好，具有一定的协调、沟通能力；

　　3、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情；

　　4、有基金从业资格或驾驶证可加分；

行政岗位职责 篇19

　　1、在公司领导下前面负责公司行政、后勤工作，保障公司在任何情况下都能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

　　2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，对违反公司制度人员进行处理工作;

　　4、全面负责公司卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障有力;

　　5、全面负责公司财产管理，确保公司财产安全，避免流失和浪费;

　　6、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　7、规范公司员工举止行为，礼貌用语等，树立良好公司形象;

行政岗位职责 篇20

　　岗位职责：

　　1.接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。