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2024聘用合同(精选30篇)

2024-06-21 23:14:05合同范本打印
2024聘用合同(精选30篇) 甲方:乙方:身份证号码:地址:地址:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同:一、聘用职位及期限职位:教师期限为壹年:自年月日至年月日二、工作报酬1、甲方应遵循按劳分....

  1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗,发现一次罚款100元。

  2、 运输过程中没有采取有效措施造成气瓶丢失的,应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的,应承担相应的法律责任。

  3、 配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进 行检查。

  4、 在运输途中要每两小时对货物进行检查,发现问题及时采取有效措施,并如实填写好运行记录。

  5、 在装车过程中要严格清查货物数量,发现数据不符,立即向厂领导汇报。

  6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品,禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。

  7、 发现司机违规应立即进行口头警告,警告无效可向厂方报告。

  8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。

  9、 定期进行安全学习,不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。

  10、 押运员工资暂定为1500元/月,每星期工作日为5天。

  11、 本合同一式两份,厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。

  12、 本合同有效期为20xx年元月1日至20xx年元月1日。

  厂方:六盘水银光乙炔厂押运员:

2024聘用合同 篇10

  甲方(聘用单位):

  法人代表:

  联系方式:

  地址:

  乙方(受聘人):

  联系方式:

  地址:

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。

  一、合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。

  二、乙方的权利

  1、按约定获得_________月工资_________元人民币报酬。

  2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

  3、每月_________天的休息时间(视情况确定休息日)。

  三、乙方的义务

  1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。

  2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。

  3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。

  4、视实际情况协调作息时间,服从调配。

  5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。

  6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。

  四、甲方的权利

  统筹部署学习中心工作。

  五、甲方的义务

  1、每_________号按时支付报酬。

  2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

  3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)。

  六、奖励与惩罚

  1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月_________元/人的奖励。

  2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。

  3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的______%—______%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的______%—______%(视情况而定)。

  七、本合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

  (2)乙方被依法追究刑事责任的。

  (3)乙方态度恶劣,屡教不改的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:

  (1)乙方被证明不符合聘用条件的。

  (2)乙方故意不完成工作任务的。

  (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。

  (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。

  八、其它事项

  1、乙方扣除______元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。

  2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可向____________人民法院提起诉讼。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。

  4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。

  甲方(盖章):

  法定代表人(签字):

  签订日期:______年______月______日

  乙方(签字):

  签订日期:______年______月______日

2024聘用合同 篇11

  雇佣方(甲方):____________

  单位名称:_______________

  住所:__________________

  劳务方(乙方):____________

  姓名:___________________

  性别:____________________

  身份证号码:______________

  家庭住址:________________

  户籍所在地:______________

  联系方式:_______________(固定电话)_______________(移动电话)

  紧急联系人:_______________

  联系电话:___________________

  甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

  一、协议期限

  本协议期限自_______年_______月_______日起,至_______年度营销工作结束为止。

  二、劳务内容

  乙方承担的劳务内容为:_____________________

  三、劳务要求

  1、乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。

  2、乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

  3、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。

  4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

  四、劳务时间、劳务报酬及福利

  1、根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

  2、甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。

  3、乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  4、任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

  五、协议的解除与终止

  1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

  2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

  3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

  4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

  5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

  六、其他

  1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

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