建筑企业劳动合同（精选31篇）

　　4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。

　　5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：_________________

　　(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失;

　　(2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料;

　　第八条劳动争议的处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件：_________________

　　(1)《岗位职责》

　　(2)《承诺书》

　　(3)《责任书》

　　(4)《安全协议书》

　　3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　4、甲乙双方的其它约定内容。

　　甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字)

　　甲方代表：_________________(签字)

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

建筑企业劳动合同 篇28

　　甲方： 乙方： 法人代表： 身份证：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着自愿及平等原则，签定本合同，并承诺共同遵守。

　　一、 期 限

　　(一)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，合同期为年;

　　(二)自本合同签定时起，乙方的试用期为三个月，表现优秀者可一个月后转正，试用期不合格，甲方有权辞退乙方;试用合格后，自行转为正式员工;.

　　(三)乙方从事工作，在聘期内，甲方如工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由，应服从甲方调整。

　　二、 劳动报酬

　　(一)乙方试用期基本工资为元∕月，转正后基本工资为元∕月;

　　(二)乙方总工资∕月=基本工资(含绩效奖___元∕月)+业务提成+补贴+超额奖+团队贡献奖+竞赛奖+其他福利;

　　(三)公司每月的xx年度结算后，根据公司经营状况和经济效益增长及员工在一年中的工作表现来核发年终奖金;

　　(三)公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整(增加或减少)员工的工资和补贴。

　　四、 合同的条件

　　(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同。

　　( )甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;

　　(2)乙方严重违反公司纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同;

　　(3)有侵占、挪用甲方钱、物以及收受贿赂行为的;

　　(4)违反甲方的规章制度的，失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的';

　　(5)严重失职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的;

　　(6)患病，不能从事原工作的;

　　(7)被依法追究刑事责任的。

　　(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

　　( )经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;

　　(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益;

　　(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;

　　(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同。

　　( )乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的;

　　(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。

　　五、 劳动纪律

　　(一)甲方的劳动纪律和规章制度;

　　(二).所从事的工作涉及到甲方的劳动纪律和规章制度;

　　(三)乙方在合同期内如因自身原因要求提前辞职的，除按中途违约支付违约金外还必须提前一个月向甲方提出申请，待正式接班人员到位办理交接手续后方可解约，否则甲方有权拒付乙方当月工资并需支付甲方违约金。

　　六、 福利待遇

　　(一)合同期内乙方因公负伤可享受公司规定的医序待遇，如因自身过错造成的伤害，公司不承担责任;

　　(二)合同期内乙方因公负伤期间按正常出勤计发基本工资;

　　(三)乙方在合同期间，日工资中已包括劳动保护及其它福利。

　　七、合同的实施和批准

　　(一) 公司员工手册和各项规章制度为合同附件，是合同的组成部分;

　　(二) 本合同一经签定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理;

　　(三)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理;

　　(四) 本合同自签定之日生效，有效期为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　七、合同发生纠纷，由本公司所处区域人民法院处理。

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　九、本合同甲方盖章、乙方签字即生效。

　　甲方：

　　签字(盖章)：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方： 签字(手印)： 20xx年xx月xx日

建筑企业劳动合同 篇29

　　甲方：

　　乙方:

　　性别:

　　居民身份证号码:

　　家庭住址:

　　邮政编码:

　　在临居住地址：

　　邮政编码：

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　签订日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　第一条 合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月_____天。

　　(二)其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 个月 日。

　　(三)乙方应在 年 月 日前到岗。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　(一)乙方实行以下工时制。

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间：

　　冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。

　　夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00

　　2、做满每月天数享受1天的休假期。

　　第四条 劳动报酬

　　(一)乙方在试用期期间的工资为 元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

　　1、计时工资。乙方的工资为 元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。计件单价按甲方的有关制度为准。每月1-2号结算工资单，5-10号发工资。

　　第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　第六条 其他约定条款

　　(1).乙方在合同未到期前解除本合同将扣除1个月的工资并付给甲方住宿费，工伤保险费与水电费