劳务合同样本（精选24篇）

　　九、不可抗力

　　因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任，任何一方都有权解除合同。所谓不可抗力，是指双方无法预见、无法避免并无法克服的客观情况，包括因战争、动乱、空中飞行物体坠落或其他非发包人承包人责任造成的爆炸、火灾，以及风雨、雪、洪、震等自然灾害。

　　十、争议解决方式

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，也可以由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，应依法向乌鲁木齐水磨沟区人民法院起诉。

　　十一、其他

　　1.甲乙双方特别约定本合同债权不得转让，如违反本约定，除转让行为无效外，违约方应支付另一方合同总价款20%的违约金，并赔偿由此给另一方造成的所有经济损失。

　　2.本合同附件是本合同的组成部分，和本合同具有同等法律效力;

　　3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，本合同与补充协议不一致的地方，以补充协议为准;

　　4.本合同一式 4 份，甲方执 2 份，乙方执 2 份，具有同等法律效力。

　　甲方 法人 ： 乙方法人 ：

　　年月日：

劳务合同样本 篇19

　　此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。

　　根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以下职责。

　　B.期限：本合同有效期为__(年、月)，从__年__月__日起至__年__月__日止。

　　C.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。

　　D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1.每(小时)__美元;

　　2.每加班(小时)__美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

　　E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(__)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：

　　F.主要工作地：雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。

　　G.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

　　_______________

　　_______________

　　_______________

　　J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

　　1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费__美元。

　　(同上)雇主免费提供住宿。

　　(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

　　2.每日__餐，每月收费__元。

　　3.(同上)雇员自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　5.(同上)津贴：

　　6.(同上)其他：

　　K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

　　L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：

　　1.无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或

　　2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。

　　(A)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

　　(B)下列任何一条均构成合同终止理由：

　　a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;

　　b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　　c.在__地犯下重罪或两项或两项以上

　　轻罪;

　　d雇员放弃工作职责;

　　e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　　f.在物质或其他方面受到特别虐待;

　　g.无故拖延支付雇员的工资;

　　h.违犯本合同任何一项规定;

　　i.其他规定：

　　M.争议的解决：

　　怨情和调解

　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

　　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

劳务合同样本 篇20

　　工程发包人(以下简称甲方)：

　　劳务分包人(以下简称乙方)：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

　　第一条 乙方工作对象及提供劳务内容

　　工程名称： 。

　　工程地点： 。

　　承包范围：本工程的人工挖孔桩，共计 根，成孔直径 900 mm，护壁厚度 150 mm。孔深暂定 m

　　提供分包劳务内容：全部孔桩的挖孔。

　　承包方式： 只包工，不包料及设备。

　　第二条 甲方责任

　　1、 做好监理、业主及地方居民等相关人员的协调工作，为乙方施工提供方便。

　　2、 按合同约定支付乙方工程款。

　　3、 提供三通一平及由孔内所排出土方的转运。

　　4、 为工人免费提供住宿、水电等必要的生活设施。

　　5、 乙方开工后5日内，甲方按每人每天20元及时提供工人生活费。

　　6、 成孔后，甲方应及时组织相关人员进行验收。

　　第三条 乙方责任

　　1、 遵守国家和地方政府及有关部门对施工现场的规定，并服从甲方现场施工质量管理。

　　2、 按照图纸要求保质保量作业，若验收不合格，由乙方负责返工，并承担费用。

　　3、 乙方有责任和义务确保施工过程中不浪费材料。

　　4、 严格按照国家安全规定进行施工，工人进入施工现场必须配戴安全帽。

　　5、 乙方必需按照合同约定工期和深度完成本工程，工期每延误一天罚款深度达不到合同约定的不予结算.

　　6 甲方所提供的所有材料设备及工具一切施工用具，乙方有义务进行保管，如有丢失或者故意损坏者，照价赔偿。

　　7 甲方提供的钻杆钻头等用具数量有限，除甲方提供之外的由乙方自己给予提供。

　　第四条 事故处理

　　1、 发生劳动重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定立即报告甲方，同时按国家法律、行政法规对事故进行处理。

　　2、 甲乙双方对事故责任有争议时，应按有关规定处理，友好协商解决，不得罢工或打架斗殴，否则一次性罚款3000元，并计损失费。

　　第五条 劳务报酬、计算方式及支付

　　1、桩径mm，护壁厚度mm的桩，单价为元/ m3，包含土方石方，如有异议，在工程中乙方可以向甲方提出意见，如双方同意补至十二条。

　　2、工程完工后在桩未验收之前，甲方付乙方所有工程费用的70%，待有关部门验收合格之后一个月内付清剩下30%的余款。

　　第六条 工期及不可抗力

　　1、开始工作时间：，结束工作时间：日历天。如遇特殊情况工期顺延。工程期最迟前后不能超过____天。

　　2、双方中的任何一方，由于战争、动乱、洪水、台风、地震、瘟疫等不可抗力事故而无法履行合同时则其履行合同的时间应相应顺延，双方不得向另一方提出索赔要求。若不可抗力事故影响持续30天以上，双方通过友好协商解决执行合同问题。

　　第七条 合同文件入解释顺序

　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

　　1、 本合同。

　　2、 本合同附件。

　　第八条 争议

　　工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可自行和解或向有管辖权的人民法院起诉。

　　第九条 合同终止

　　双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，本合同即告终止。

　　第十条 合同份数

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十一条 合同生效

　　合同订立时间： 。

　　本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。