某乡村集体所有制企业职工劳动合同（通用32篇）

　　(3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。

　　第二条　甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　(1)无试用期。

　　(2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　　试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。

　　二　工作地点和工作内容

　　第三条　乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区)

　　社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。

　　第四条　乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：

　　(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。

　　(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。

　　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。

　　第五条　甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

　　三　工作时间和休息休假

　　第六条　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：

　　(1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。

　　(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。

　　(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________(周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。

　　第七条　在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。

　　第八条　甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

　　四　劳动报酬

　　第九条　甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方工资：

　　(1)试用期工资：试用期工资为_________元/月。

　　(2)计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。

　　(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。

　　(4)不定时工资或固定工资：_________元/月。

　　第十条　甲方根据单位的经营

　　状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。

　　第十一条　甲方每月_________日如期支付_________(当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

　　五　社会保险福利待遇

　　第十二条　合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。

　　第十三条　乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。

　　第十四条　乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。

　　六　劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条　甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

　　第十六条　甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术

　　培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。

　　第十七条　甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　年月日

某乡村集体所有制企业职工劳动合同 篇19

　　劳动合同变更补充协议写法如下。

　　劳动合同变更协议书

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　委托代理人：_________________

　　乙方：_________________

　　证件类型：_________________证件号码：_________________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 _____ 年 _____ 月 _____ 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：_________________

　　一、劳动合同变更内容：_________________

　　二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

　　三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　代表(签名)日期：_________________年月日

某乡村集体所有制企业职工劳动合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限为(注：2年最低)年，即______年______月_______日至______年______月_______日止。试用期为__月，即______________年______月_______日至______年______月_______日止。

　　二、工资

　　乙方的试用期工资为每月元，每年十二薪：乙方的转正后工资为每月元，每年十二薪：年终奖根据公司实际的盈利状况决定。

　　三、社会保险

　　在本合同履行期内，甲方按济南市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。

　　有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：

　　1、乙方已办理退休手续的。

　　2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。

　　3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。

　　4、乙方主动放弃缴纳的。

　　四、工作时间和休假

　　甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：

　　1、一周5天为工作日，2天为休息日。

　　2、职工累计工作已满1年不满______年的，带薪年休假5天;已满______年不满______年的，年休假10天;已满______年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　3、法定休假日根据国务院相关规定安排协调。

　　五、合同的解除

　　1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的。

　　以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

　　4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

　　以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

　　9、乙方单方解除劳动合同。

　　因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

　　六、规章制度

　　甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

　　七、违约责任

　　甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

　　八、其他

　　本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

　　本合同自签订之日起具备法律效力。

　　甲方单位公章：乙方签字：