挖掘机驾驶员聘用合同书（精选32篇）

　　2.违反道路交通安全法和道路运输条例发生违章违规或安全事故的，其费用由乙方自理。

　　3.乙方私自将车交给无驾驶证的人驾驶或有驾驶证但未经甲方同意的人驾驶或带学徒，被甲方发现，每次罚款500元，由此造成的一切损失概由乙方自负。

　　4.乙方对随车工具、三角木、灭火器、线路牌和各种行车证件等，应随车管理好，不得遗失，如有遗失照价赔偿。

　　5.乙方收班时，车辆必须在甲方指定的地方停靠。同时注意关好门窗，切断电源，塞好三角木，防火防盗，以防不测。

　　6.因疏忽，造成车辆缺水、少机油，前变速箱，后车箱缺油，发生的机器故障，由乙方自行负责。

　　7.乙方无故自行停班，罚款500元。

　　8.驾驶员必须服从调度安排，不得私自调班，不得以任何理由拒绝调度，违者一次罚款50元。

　　9.有下列任何一条违约行为者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次解除合同，所交风险保证金不予退回：

　　①不服从调度者。

　　②不参加车队安全例会的。

　　③损害车队经济利益，工作不负责，玩忽职守，态度恶劣，与管理人员大吵大闹者。

　　④请假未经批准，擅自休假者。

　　10.工作不负责或积极性不高，甲方有权辞退。

　　七、本合同未尽事宜，按国家政策和规定执行;没有规定的，由双方另行协商达成补充协议。

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式贰份(甲、乙双方各执壹份)。

　　甲方：______(公章) 乙方：_____(签字盖章)

　　法人代表：____(签字盖章)

　　联系电话： 联系电话：

　　份证号码：

　　家庭地址：

　　签字时间：__年_月_日 签字时间：__年_月_日

挖掘机驾驶员聘用合同书 篇27

　　甲方(聘用方)：__________________

　　乙方(受聘方)：__________________

　　身份证(驾驶证)号码：____________

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为汽车驾驶员，双方订立本合同如下，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1.甲方聘用乙方工作时间为______年______月______日起______年______月______日止，其中试用期为______个月。

　　二、工作任务

　　1.乙方负责半挂车车牌号：____________

　　2.协议双方，应严格遵守国家政策法规，聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项安全规章制度，服从部门的监督检查和管理，安全行车，文明服务。

　　3.乙方应爱护甲方的车辆，对车辆必须及时保养和维护，每次行车时认真检查车辆的主要机件，每周实施定期及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全，乙方应定期清理所驾驶车辆卫生，以保持车辆的清洁(包括车辆内、外的清洁)。

　　4.出车前，要例行检查车辆的水、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常，发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见(包括维修部件和大致需要的经费)，出车回来，要检查存油量，发现存油量不足时，应立即加油。

　　5.乙方对所驾驶车辆的各种证件有限期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　三、工资费用

　　1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，保底月工资为____________元，实行按趟计算工资，工资标准含所有一切费用补贴。

　　2.甲方不负责提供乙方食宿。

　　2.工资每月月底进行核算，工资采取压一月付一月的形式，每月5日左右发放工资。

　　四、劳动责任

　　1.聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不能擅自外出，乙方不得擅自离岗或为他人开车，如果乙方违反甲方各项制度或乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解聘乙方。

　　2.如乙方需要辞工，则必须提前15天向甲方汇报，带甲方找到新司机后，乙方才可辞职离车。

　　3.出车在外或归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在危险地段停车，乙方离开车辆时要锁好车门。

　　4.乙方在非行车时间时，要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车，乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明行车，不准危险驾车，因违章或证件不全被罚款的费用不予报销。

　　5.聘用期间，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失(除保险公司理赔外)均由乙方承担，如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度、套取油料给甲方造成经济损失的，发现每次对乙方进行罚款____________元。情节严重的交由公安机关处理。

　　因乙方个人未尽到保养的原因，未保养好大小发动机，造成的经济损失由乙方承担相关费用。

　　乙方必须随身携带手机并保持24小时畅通，随时可以联系。

　　五、协议的执行和解除

　　1.聘用协议签订后，甲方与乙方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理，双方未达成一致意见的，原协议不变更。

　　2.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议：

　　①在试用期内，被证明不符合录用条件的

　　②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

　　③被有关部门吊销驾驶证件的

　　④被依法追究责任的

　　六、协议期限届满，聘用协议终止，在本协议期满前半个月甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商解决不成的，可以直接向合同签订所在地__法院提出仲裁。

　　八.本协议一式两分，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　联系电话：________联系电话：____________

　　日期：____________日期：____________

挖掘机驾驶员聘用合同书 篇28

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________身份证号：_________________________

　　住址：_________________________省市县乡村;

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方聘用乙方为驾驶员劳务工，安排在XX公司矿山部矿山采矿场驾驶员岗位工作。

　　本合同期限为：_____________自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、劳务费

　　在合同期内，甲方对乙方实行基本加计量支付劳务费，按以下方式标准计算：基本3000元/人计量为0.1元/吨;劳务费以当月考勤记录及过磅统计为计算依据。每月26日前甲方人员统计当月运量，甲方次月20日前给乙方发放上月劳务费。

　　三、劳动保护待遇

　　1、乙方在用工单位务工期间，所需的劳动工具由用工单位提供。

　　2、合同期内，甲方投保驾驶员险，同时甲方代乙方购买团体人身意外伤害险，年保费为人民币500元，费用由乙方负担50%，甲方在发放第一个月劳务费时从乙方劳务费中扣除，理赔按照保险公司有关规定办理。

　　3、乙方自身原因不能正常出勤工作时，均按下列方式结算劳务费，甲方按照考勤人员提供的考勤记录扣发乙方的月基本劳务费，计算公式为：扣款金额=月基本劳务费÷当月日历天数×缺勤天数;属于计量的，按实际完成的计量结算。

　　4、在合同有效期内，法定节假日工作的另行安排休假或发放加班费。

　　四、管理和服务

　　1、乙方必须服从甲方的工作安排和指挥，完成用工单位交给的工作任务。

　　2、乙方要积极参加安全生产知识培训和劳动技能学习，严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产操作规程等制度，按要求穿戴好劳保用品，爱护设施和设备。

　　3、乙方需请病事假时应书面提出，并有医院证明或征得甲方的同意并签署意见，方可有效。

　　五、合同的终止和解除

　　1、凡具有下列情形之一者，乙方可以解除与甲方的合同，但必须提前一个月书面通知甲方：

　　(1)甲方不能足额给乙方结算费用的;

　　(2)乙方在甲方务工期间，劳动卫生条件恶劣的;

　　(3)乙方因其它原因不愿继续在甲方工作的。

　　2、凡具有下列情形之一的，甲方可以终止或解除与乙方签订的劳动合同：

　　(1)本合同期满的;

　　(2)严重违反用工单位劳动纪律和规章制度;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)有盗窃行为的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　3、凡具有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应当提前30天以书面通知形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因负伤，不能从事原工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，完不成用工单位安排的工作任务的;