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天津市工地农民工劳务合同(通用35篇)

2024-06-10 00:19:45合同范本打印
天津市工地农民工劳务合同(通用35篇) 甲方(用人单位)名称:________________________________________法定代表人:________________________________________地址:________________________________________乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________性别....

  第二十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  日期:___________

天津市工地农民工劳务合同 篇29

  甲方(用人单位)名称: 法 定 代 表 人: 地 址: 本 市 办 公 地 址:

  乙方(劳动者)名称: 性别: 户 籍 所 在 地: 省 市

  居 民 身 份 证号码: 现 住 址:

  根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在

  第一条 劳动合同期限

  本合同期限执行下列( )款

  一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月),

  二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定: 。

  第二条 劳动岗位

  甲方安排乙方从事 工作,

  根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条 劳动报酬

  甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一

  具体支付办法和标准如下: 。

  第四条 社会保险和福利待遇

  甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保 险和福利待遇约定如下: 。

  第五条 劳动保护和劳动条件

  一、 甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫 生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作 业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规 程,有权拒绝违章操作,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条 劳动纪律

  一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。

  第七条 本合同的解除、变更、终止

  一、 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  二、 以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终 止。

  三、 有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再

  第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项: 。

  第九条 劳动争议处理

  甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十条 其它事项

  一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和 天津市的有关规定执行。

  二、 本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本 合同一式两份,甲乙双方各执一份

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

天津市工地农民工劳务合同 篇30

  甲方:

  乙方:酉阳县阳光工程办公室

  根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》,为保护双方的合同的合法权益,甲方乙方本着平等协商,互惠互利的原则,自愿签订此合同。

  以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。

  一、用工形式和用工数量及条件;

  1.用工形式:农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。

  2.用工数量:乙方根据甲方的用工需求,向甲方提供1500名农民工。

  3.用工条件:甲方根据用工单位的具体要求,向乙方组织劳动人员,年龄在18——45周岁之间,身体健康,品行端正,遵纪守法,无不良嗜好,能自觉服从管理和安排,其中女性劳务工占总人数80%以上。

  二、用工时间:

  以用工单位生产季节时间为准,大致从20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止,具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延,以顺延时间为准)。

  三、双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  (1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理,给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。

  (2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益,当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时,甲方有权维护农民工的正当合法权益。

  (3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。

  (4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量,出勤率和监督工资的核发工作。

  (5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。

  (6)甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。

  (7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题,有义务协同用工单位共同解决。

  (8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额,协同用工单位按时足额地发放,不得无故克扣和拖欠。

  (二)乙方的权利和义务

  (1)乙方根据用工需求,向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。

  (2)乙方负责农民工从初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。

  (3)乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。

天津市工地农民工劳务合同 篇31

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、基本情况

  甲方单位法定代表人______________________

  企业地址:______________________________。

  乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日,联系电话_______________,户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码_______________。

  乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”):□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病:_______________。

  二、劳动合同期限

  第一条 甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限:

  (1)本合同为_____年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效, 本合同于_____年_____月_____日终止。

  (2)以完成一定的工作为期限:从_____年_____月_____日起至

  工作任务完成时止,并以完成__________工作任务为标志。

  第二条 双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。

  三、工作岗位和工时制度

  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。

  第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

  (1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间_____小时,每周工作_____小时。

  (2) 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过_____小时,平均每周工作不超过_____小时。

  (3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

  四、劳动报酬

  第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

  五、甲方责任

  第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

  第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。

  第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

  第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

  第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

  第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的'规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。

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