通用劳务劳动合同（精选32篇）

　　6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；　　

　　7.其他需要约定的事项：_________。　　

　　第九条 违反劳动合同应承担的违约责任　　

　　1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；　　

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；　　

　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；　　

　　4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。　　

　　第十条 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　

　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。　　

　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。　　甲方（签章）：_________

　　乙方（签章）：_________　　________年____月____日

　　________年____月____日

通用劳务劳动合同 篇28

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿　　为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。　　

　　一、劳动期限暂定为：＿＿＿＿＿＿＿＿　　

　　二、工作内容　　

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地40塔式起重机司机工作。　　

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等工作。　　并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。　　

　　3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。　　

　　三、劳动报酬　　聘用期内乙方每月工资为：＿＿＿＿元。　　

　　四、甲方的权利与义务　　

　　1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。　　

　　2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。　　

　　3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。　　

　　4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。　　

　　五、乙方的责任和义务　　

　　1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。　　

　　2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。　　

　　3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。　　

　　4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。　　

　　5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。　　

　　6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。　　

　　7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。　　

　　8、禁止大风天气和塔机带病工作。　　

　　六、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。　　

　　1、合同期满。　　

　　2、双方达成一致。　　

　　七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。　　

　　八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。　　

　　九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。　　

　　十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除

通用劳务劳动合同 篇29

　　合同编号：　　劳动合同　　甲 方： 乙方： 法定代表人：身份证号码： 地 址： 住址： 联系电话： 联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　一、 劳动合同期限　　

　　（一）合同期：本合同期限类型为有固定期限劳动合同　　双方同意合同期为年，即从________年____月____日起至从________年____月____日止；其中，从从________年____月____日起至从________年____月____日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。　　所谓试用期不符合录用条件包括：　　

　　1、 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；　　

　　2、 乙方在________年____月____日前未能完备所规定的手续的；　　

　　3、 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；　　

　　4、 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；　　

　　5、 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；　　

　　6、 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。　　二 、工作内容和工作地点　　

　　（一） 乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任管理人员生产人员岗位（工种）工作，工作地点为：位说明书”及临时指派的辅助性工作。　　

　　（二） 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。　　

　　三、 工作时间和休息休假　　

　　（一）甲方安排乙方执行第_____种工作制。　　

　　1、执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。　　

　　2、执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　

　　3、执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。　　

　　（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班的，甲方应支付加班费。　　

　　四、 劳动报酬　　

　　（一）甲乙双方协商，确定按下列第 种工资形式执行。　　

　　1、 计时工资：乙方正式录用后每月基本工资为人民币 __元（计算加班工资基数），岗位工资随工作岗位调整，绩效工资按公司薪资制度执行；试用期工资不低于正式录用后工资的80%，亦不低于当地最低工资标准。　　

　　2、 计件工资：甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。　　

　　（二） 加班工资以基础工资为基数来计算，但当员工总收入不低于当地最低工资以当地最低工资折算出的加班工资之和时，则不再另外计发加班工资。　　

　　（三） 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。年终奖金发放前提是：到约定的发放时间时员工必须在职，如果员工在年终奖金发放时已不在职的，则不享有年终奖金。　　

　　（四） 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的 号前（遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日）足额发放乙方上月的工资（该工资为税前工资），乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。