体育赛事工作人员聘用合同（精选30篇）

　　15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：

　　九、双方约定的其它事项

　　1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：

　　2、

　　十、合同效益

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：____________________

　　____年____月____日

　　乙方（委托代理人）签章：________________

　　____年____月____日

体育赛事工作人员聘用合同 篇13

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条 乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。

　　第二条 乙方的聘任职务是财务部财务。

　　第三条 甲方的权利和义务

　　甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;

　　2.监督检查乙方工作情况;

　　3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;

　　对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;

　　甲方须履行的义务：

　　1.使乙方及时获取劳动报酬;

　　2.使乙方合理享受公司规定的待遇;

　　3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

　　4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

　　第四条 乙方的权利和义务

　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1.依法履行财务职务;

　　2.获取劳动报酬;

　　3.对公司的管理工作提出建议和批评;

　　4.辞职。

　　乙方须履行的义务：

　　1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排;

　　2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

　　3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;

　　4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。

　　如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;

　　5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;

　　6.自行承担人身安全责任。

　　第五条 劳动报酬和福利待遇：

　　甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。

　　第六条 合同的变更和解除

　　在下列情况下公司有权单方解除合同：

　　1.应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

　　2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德;

　　3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格;

　　4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。

　　在下列情况下，合同自行解除：

　　1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月;

　　2.一个月无故不做帐;

　　3.公司被撤销。

　　在下列情况下，合同可以变更：

　　1.双方协商之;

　　2.因国家政策法令发生变化时。

　　第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。

　　第八条 合同期限

　　本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。

　　第十条 本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________　法定代表人：_________

　　_________年____月____日　　　_________年____月____日

体育赛事工作人员聘用合同 篇14

　　用人单位(全称)：

　　应聘员工姓名：

　　1.入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

　　2.工作时间：入公司新员工试用期为。

　　3.试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车及火车)电话费：xx月。

　　4.业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

　　5.考核制度：制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

　　6.新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。

　　7.服从管理人员的安排，工作积极认真。

　　8.本员工无异议，同意以上规定：

　　员工签名：

　　负责人签名：

　　日期：

体育赛事工作人员聘用合同 篇15

　　甲方：______________________________身份证号码：_____________________________________

　　乙方：______________________________身份证号码：_____________________________________

　　特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

　　4、按月付给乙方工资 _______ 元，不得拖欠。

　　5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

　　2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

　　3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬 ，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

　　4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

　　5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

　　7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日， 甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

　　8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

　　9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。