用工合同（通用25篇）

用工合同 篇1

　　甲方(用人单位)：______乙方(员工)：_____

　　住所：_____住所：_____

　　性别：_____性别：_____

　　法定代表人(主要负责人)：_____法定代表人（主要负责人）：_____

　　身份证(护照)：_____身份证（护照）：_____

　　联系电话：_____联系电话：_____

　　甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

　　1、有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限：从_____年_____月_____日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。

　　4、试用期为

　　二、乙方的工作内容，工作地点

　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。

　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

　　3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。

　　四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。

　　1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。

　　2、双方约定以确定乙方工资。

　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的'劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

用工合同 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方因工厂发展需要，同意聘用乙方为 ，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　1.1 聘用期为 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。

　　1.2 乙方保证到甲方报到上班时与其它工厂无劳动聘用关系。

　　二、职能及考核指标

　　2.1 负责制定工厂1―2年的营销战略和实施计划。

　　2.2 负责工厂业务模式的设计与市场的拓展。

　　2.3 负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。

　　2.4 按时完成甲方要求的经营和销售任务：

　　A、自乙方入职之日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现工厂销售额突破 万元的业绩指标，其中 万元为工厂整体指标，另万元为乙方个人销售指标;

　　B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现工厂销售额突破 万元的业绩指标。

　　2.5 乙方须遵守甲方的各项管理制度和工厂文化，服从甲方的工作安排。

　　2.6 乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：

　　A、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

　　B、 在其他工厂或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它工厂运作。

　　C、 营私舞弊或泄漏商业机密。

　　D、 连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

　　E、 被依法追究刑事责任的'。

　　三、薪金及福利

　　3.1 乙方聘用期的目标收入为：年薪￥ 万元(税后)，其中底薪￥ 万元，考核工资￥ 万元。

　　3.2 工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。

　　3.3 工资发放方式：

　　A、乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。

　　B、乙方考核工资(每月￥元)按照乙方上月业绩完成的实际情况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。

　　3.4 乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

　　3.5 试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。

　　四、工作时间及休假

　　乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

　　五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　甲方(盖章)：_______________

　　乙方(签字)：_______________

　　日期：_____年___月___日

用工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

　　一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到 工作。

　　二、本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　三、工作内容及工作条件：

　　1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务 。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。

　　3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

　　四、劳动报酬及休息：

　　实行天。底薪元/月，奖金元/月。

　　五、保密条款：

　　乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后 年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。

　　六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议

　　1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;

　　4、被依法追究刑事责任的`。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;

　　3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。

　　九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。

　　十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订协议。

　　十一、双方的违约责任：

　　(1)任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为 三倍工资 的违约金;

　　(2)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。

　　十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

　　十三、双方商定的其他条款：

　　十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　年 月 日 年 月 日

用工合同 篇4

　　公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、____市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。

　　1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。

　　2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。