用工合同（通用25篇）

　　四、奖金

　　一年奖金为5000元（大写：伍仟元整）（夫妻两人共5000元）

　　1、合同期内，若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假；若乙方在合同期内终止合同，乙方只拿当月工资，甲方则不向乙方发放任何奖金。

　　五、奖金发放条件

　　1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的`质量；

　　2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。

　　3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。

　　4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。

　　六、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚

　　1、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，连续违反10次，扣除奖金；

　　2、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签字之日起开始生效

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：_____年_____月_____日

用工合同 篇9

　　用人单位名称

　　应聘者姓名

　　宁波市人事局印制

　　使 用 说 明

　　一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。

　　二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。

　　三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖单位印章有效。

　　四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填写清楚。没有约定的要注明“无”。

　　五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。

用工合同 篇10

　　用人部门(甲方)：____________________

　　职工(乙方)：________________________

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自________年________月________日至________年________月________日止，其中试用期为个________月。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在________岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《________学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作________小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予________元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　　3、甲方每月________日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

　　五、社会_____福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会_____手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的_____金。

　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《________学院临时用工暂行办法》规定执行。

　　六、_____和劳动条件

　　1、国家有关_____规定，包括有关女职工的_____规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的_____用品。

　　甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

　　________年________月________日________年________月________日

用工合同 篇11

　　招聘方：______(以下简称甲方)

　　受聘方：______ (以下简称乙方)

　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 工作岗位

　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 .

　　第二条 工作职责

　　1、______ .

　　2、______ .

　　3、______ .

　　第三条 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第四条 双方的权利和义务

　　1、甲方的权利义务

　　(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

　　(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。

　　(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)______ 元。

　　(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

　　(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

　　(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

　　(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

　　(8)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

　　(9)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

　　第五条 合同的解除和终止

　　1、因无法抗拒的.非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

　　(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

　　(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　第六条 合同解除处理

　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。

　　2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

　　第七条 违约责任

　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　第八条 争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。