用工劳动合同集锦（精选32篇）

　　7.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　8.乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

　　第九条、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条、其他

　　1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。本合同内容与国家相关法律、法规相冲突的，按国家相关法律法规的规定执行。

　　2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方(盖章)乙方：(签字)

　　法定代表人：(签字)

　　年月日年月日

用工劳动合同集锦 篇26

　　编号：________

　　劳动合同书

　　（农电用工）

　　用人单位（甲方）：_________________________

　　劳动者（乙方）：___________________________

　　签约须知

　　1.用人单位和劳动者应依据诚实信用原则，保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

　　2.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　3.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　4.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。户籍所在地和现住址需填写到门牌号。

　　5.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

　　6.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

　　甲方（用人单位）全称：__________________________________

　　住所：______________________________

　　法定代表人（主要负责人）：_______________

　　联系电话：___________________________

　　乙方（劳动者）姓名：______________________________

　　居民身份证或其他有效身份证件名称及号码：

　　___________________________________

　　户籍类别：___________（非农业、农业）。

　　户籍所在地：__________________________

　　现住址：______________________________

　　联系电话：____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第___种形式。

　　（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，试用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（二）无固定期限：自____年___月___日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中，试用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任务完成止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事__________岗位（工种）工作。工作地点为__________________________。

　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　第四条甲方按依法制定的工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方安排乙方执行第____种工作制。

　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

　　（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障部门批准后实行。

　　第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

　　第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方结合本单位的.生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。

　　第九条甲方按下列第____种形式支付乙方工资。

　　（一）计时工资。乙方的工资标准为_____元月（周），绩效工

　　资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

　　（二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为_____。

　　（三）按照甲方制定的工资分配制度确定。

　　乙方在试用期期间的工资标准为______元月（周）。

　　第十条甲方于每月____日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间，签字等情况，并向乙方提供工资清单。

　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

　　第十二条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家和地方有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十三条甲乙双方必须按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

　　第十四条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十五条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

　　第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：______________________________________________。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十七条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、

　　职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第十八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动条件、劳动工具和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

　　第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　第二十条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，

　　乙方有权拒绝执行。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有

　　权对甲方提出批评、检举和控告。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订

　　第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。