用工劳动合同书范本(精选29篇)
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;
3.鸡群免疫、用药和淘汰鸡只的重要工作日。
甲方:__养殖场 乙方:
年 月 日
用工劳动合同书范本 篇15
甲方:市医协医院 乙方: 身份证号: 家庭地址: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、其中试用期为__个月即________年____月____日至________年____月____日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。
五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇:每个月4000元,包括五险一金。发薪日应在每月份____日银行汇款或现金方式支付。
六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,敬业,吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务
(1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十
一、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。 双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 十
二、条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 签订日期________年____月____日 签订日期________年____月____日
用工劳动合同书范本 篇16
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省人民政府关于全面实行劳动合同制度的实施方案》的规定,双方遵循平等自愿协商一致的原则,答订本劳动合同,并共同遵照执行。
一、用工要求
用工任聘人员年龄在20—50周岁之间,参加受聘人员不得隐瞒本人真实年龄。受聘人员必须持有本人有效《从业人员健康证》。
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为壹年。从_______年___月___日起至_______年___月___日止。
三、工作岗位内容
乙方的工作地点:__________;部门:________;工种:_________。
四、劳动报酬
1、甲方不得低于江西省人民政府规定的当地最低工资标准,确定乙方的工资_______元/月工资标准。合同期内按____个月计发工资,如无工作失误,每学期另外发放_____元奖金。
2、甲方应以货币形式按月支付工资给乙方,不得克扣或者无故拖欠乙方工资,每月工资在第二个月15日前发放。
五、劳动保护和劳动条件、社会保险及福利
1、甲方根据乙方的`工种确定工作制方式。主要负责学生食堂炒菜和学校食堂其它日常工作。
2、劳动期限内,甲方为乙方提供教工责任险一份。乙方的社会保险自行办理,乙方不享受甲方的一切福利待遇。
3、因乙方操作不当造成的工伤事故,乙方自行负责。因甲方劳动安全卫生设施和劳动条件造成的工伤事故由甲方负责。
六、劳动纪律和主要职责
1、劳动纪律:甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规。乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。
2、主要职责:
(1)服从工作安排,积极完成工作任务。协调好人际关系,搞好内部团结。
(2)搞好食堂环境卫生和食品卫生,以防食物中毒,确保食品安全。
(3)对食堂炊具、设备做到合理使用、保管和日常保养工作,注意安全操作。
(4)打饭时必须有良好的服务态度,不得与学生争吵,不得随意打饭打菜或凭关系打菜,不得多刷或少刷学生饭卡。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、符合《劳动法》所列的法定条件或经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
2、在劳动期内,根据甲方工作需要和乙方工作能力及表现,甲方有权对乙方进行工作调整或安排,乙方必须服从,并办理有关合同变更手续。
八、违反劳动合同的责任
劳动合同依法订立后,即具法律效力,甲乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议,甲乙双方均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。任何一方违反合同约定或者不按规定解除合同的,应当承担法律责任。甲方制定的劳动规章违反法律、法规对乙方造成伤害的,乙方违反规定的条件下解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,对甲乙双方造成经济损失的,都应当按照有关规定承担赔偿责任。
九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方:(盖章) 乙 方:(签字)
甲方代表:(签字)
签订合同时间: 年 月 日
用工劳动合同书范本 篇17
编号____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资20__的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行。乙方在试