用工劳动合同书范本（精选29篇）

　　用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

　　五、保险福利待遇

　　第十条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十一条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

　　第十二条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十三条　甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

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　　六、劳动纪律

　　第十四条　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十五条　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十六条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一)　甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三)　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条　当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十八条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)　在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

　　(三)　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)　被依法追究刑事责任的。

　　第二十条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十一条　甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

　　(一)　濒临破产进行法定整顿期间的;

　　(二)　因防治工业污染源搬迁的;

　　(三)　生产经营状况发生严重困难的。

用工劳动合同书范本 篇18

　　用人单位______

　　甲方______：

　　劳动者______

　　乙方______:

　　甲乙双方根据《实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、自合同期限年月日起至年月日止或工作______工程______结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。

　　在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产______工作______任务为：

　　三、工作时间工时制度。

　　1、甲方实行国家规定的一下第______1______标准工时制;______2______综合计算工时工作制;______3______不定时工作制。

　　甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

　　2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

　　四、劳动报酬实行：元。

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日元;或按双方约定日为工资发放月。

　　工资办法执行。计时工资制，工资元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

　　五、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。

　　1、乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

　　3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　六、违约责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　七、双方约定的`其他事项

　　八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。

　　也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　九、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

　　本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方______

　　盖章______

　　乙方：________

　　代表人______

　　签字______：

　　身份证号码：________

　　_____年________月_______日

　　_________年________月_______ 日

用工劳动合同书范本 篇19

　　编号：　　劳 动 合 同 书　　甲方：乙方：　　签订日期年　　中国 青岛　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 性别：　　委托代理人： 文化程度：　　联系电话 身份证号码：　　甲方地址： 联系电话　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。　　

　　2.本合同有限期限为年，即自月____日起，至日止。　　

　　3.其中试用期自年日起，至日止。　　

　　二、双方权利、义务　　

　　（一）甲方权利　　

　　4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。　　

　　5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。　　

　　6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。　　

　　7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。　　

　　8.甲方依法享有的其他权利。　　

　　（二）甲方义务　　

　　9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。　　

　　10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。　　1

　　1.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。　　1

　　2.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。　　1

　　3.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。　　1

　　4.甲方依法履行的其他义务。　　

　　（三）乙方权利　　1

　　5.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。　　1

　　6.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　1

　　7.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。　　1

　　8.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。　　1

　　9.乙方依法享有的其他权利。　　

　　（四）乙方义务　　20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。　　2

　　1.诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。　　2