招聘合同（精选27篇）

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

招聘合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　(甲方)根据工作需要,向社会公开招聘，同意 (乙方)到中盛华有限责任会计师事务所从事 工作.其中,新岗位自报到之日起的前三个月为试用期。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期:本合同有效期限为壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日为试用期)。合同期满、乙方达到法定退休年龄时,聘用关系自然终止。

　　2、合同期满,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续,双方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　第三条 甲方的权利与义务

　　1、遵守国家的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;

　　2、有权督导乙方受聘期间的执业情况,负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育培训;

　　3、确定或调整乙方受聘期间的工资，岗位津贴(按甲方规定工资分配制度执行);

　　第四条 乙方的权利与义务

　　1、遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益，不得从事有损甲方声誉的活动;

　　2、遵守规章制度,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,完成安排的工作任务,接受甲方的领导和监督;

　　3、获取劳动报酬,不断更新知识,提高自己的工作能力和业务素质;

　　第五条 聘用劳动合同终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后,双方必须严格履行合同规定的义务，任何一方不得擅自违约;

　　2、聘用合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止;

　　3、经聘用合同各方当事人协商一致,聘用合同可以解除;

　　4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

　　(1)在试用期内,被证明明显不符合应聘岗位要求的;

　　(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;

　　(3)连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的;

　　(4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(5)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的;

　　第六条 违反聘用合同的责任

　　甲 乙双方任何一方违反聘用合同，中途违约给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小,依据有关法规和双方约定的事项,承担一定的经济补偿责任。(辞职须提前三个月提出书面申请)

　　第七条 其它事项

　　1、合同各方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;

　　2、本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系;

　　3、乙方受聘其间生病及发生安全交通问题自行处理,甲方不与承担任何经济责任;

　　4、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

招聘合同 篇5

　　委托人（单位）：________________（以下简称甲方）

　　联系电话：________________

　　单位地址：________________

　　被委托人（单位）：________________（以下简称乙方）

　　法人代表：________________

　　电话：________________

　　单位地址：____市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选（以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准），经双方友好协商，达成以下长期合作条款：

　　第一条合同宗旨：

　　本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。

　　第二条双方应承担义务：

　　甲方应承担义务：

　　1、甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。

　　3、乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。

　　乙方应承担的义务：

　　1、乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。

　　2、搜索可能达到该标准的候选人。

　　3、对入选候选人初次面试并进行筛选。

　　4、对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。

　　5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。

　　6、经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。

　　7、根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。

　　8、协助聘用合同的最终签署。

　　第三条保证期承诺：

　　乙方承诺：

　　1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。

　　2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺：

　　1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。

　　2、一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资（包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。

　　第四条收费标准

　　1、乙方按推荐岗位年薪（年薪指转正后________年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的____%收取人民币（大写）_________元整服务费。（按议定工资总额计算）

　　2、收取_________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）___________元整、收取__________一个人（大写）____________元整。共计人民币（大写）____________元整。

　　3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金（预付款）计人民币（大写）________元整。

　　4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币（大写）________元整；（按议定工资总额结算）

　　5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。

　　第五条违约责任：

　　1、甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。

　　2、如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人，而在合同结束后________年内聘用了又乙方推荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

　　第六条保密责任：

　　1、甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。