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合同范本

公司员工合同模板(通用24篇)

2024-09-24 00:18:08合同范本打印
公司员工合同模板(通用24篇) 甲方(用人单位):乙方(受聘人员):根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限本合同的有效期期从________年________月________日至________年________月________日止。....

  2. 本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员____________的行为和职业道德,充分调动发挥公司员____________的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员____________的合法权益,维护正常的____________作秩序,促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。

  3. 本手册适用于本公司全体员____________,全体员____________均应按本手册各项规定执行。

  4. 本手册属内部资料,请员____________注意妥善保存,如若不慎遗失,请及时向公司行政部申报,补领并补交相应的____________本费(10元),员____________在离职时,请将此手册主动交还公司行政部。

  5. 本员____________手册作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等效力,对本手册内容,如有不甚详尽或有使员____________感到疑惑之处,请随时向行政部咨询,以确保理解无误。

  6. 本手册如需修正,公司将向员____________提供修正本,并回收旧手册以防混淆。

  7. 本手册由行政部组织编制,由行政部负责解释,未尽事宜,均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。

  8. 随公司业务的发展,公司基本政策和有关管理制度可能得以更新,在上述情况下,以更新后的内容要求为准。

  9. 本手册经总经理批准,于 ________年_________月_____日起执行。

  第二章 公司简介(略)

  第三章 公司组织机构图

  组织管理原则:_______________

  1、集权与分权相结合原则:_______________统一领导、分级管理;

  2、命令指挥统一原则:_______________下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥,个人只对一个上级汇报____________作的原则;

  3、责权利相对应原则:_______________责任明确、权利适当、利益合理;

  4、执行和监督分设原则:_______________监督要公正客观,必须不直接参与执行;

  5、合理分____________、团结协作;

  6、组织的总目标至高无上,任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。

  第四章 公司文化

  我们是一支对客户充满责任感和激情的团队,我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢,确保以最快的时间、最优的服务、最大限度地满足客户的需求,为中国信息化建设不断贡献自己的力量。

  我们的使命

  * 推动智能科学技术发展,引领智能科学应用潮流

  * 让科学技术与应用的深度融合,促进社会进步

  我们的愿景

  * 创中国一流的民族品牌

  * 做永续经营的高成长型企业

  我们的核心价值观

  * 以人为本 坚持诚信 力行变革 注重业绩

  我们的经营理念

  * 专注专业 目标集聚 品质第一 持续创新

  我们的服务理念

  * 敏锐把握应用趋势,快捷满足客户需求

  * 以客户为中心,超越客户满意

  我们的管理理念

  * 将选拔人才、培养人才放在首位

  * 尊重和信任每一个员____________

  * 打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和个人的核心竞争力

  * 坚持原则,强调纪律

  * 群策群力,发扬团队合作精神

  我们的用人观

  * 德______兼备,以德为先,任人唯贤,用人所长

  我们的十个标准

  * 勤奋敬业 诚实正直 勇敢忠诚 乐观自信 崇尚学习

  * 积极进取 创新奉献 充满激情 重视合作 主人精神

  第五章 员____________理念

  我们应为成为一员而自豪,我们应共同塑造经营理念和企业文化,我们应树立正确的价值观:_______________

  一、要以企业人为自豪:_______________企业的目标是追求利润,企业人的价值观不同于社会人;企业有明确的方向,行动的组织性和统一性常常需要员____________放弃某些个性。作为企业人,我们的自豪是:_______________为社会创造了财富,为社会贡献了智慧。

  二、要胸怀理想,更应脚踏实地:_______________每个人都渴望成就,但成功来源于一步步脚踏实地的____________作,不积跬步,无以致千里。当**人具有使命感,胸怀理想的时候,更需要每一位员____________在岗位上尽心尽责,把身边的每一件事做好。

  三、要有市场意识和服务意识:_______________市场需要是企业生存的基础,客户满意是企业发展的动力。市场意识体现在各项____________作都要适应市场的需要,服务意识体现在企业各环节要密切配合,以客户为中心,为客户提供准确、细致、高效和满意的产品和服务。

  四、要有利润意识和成本意识:_______________利润来自开源节流,要不断开拓市场、拓展业务、创造客户;要细算投入产出比的大帐,敢于投入而不盲目投入;要减少浪费,节约开支,降低成本,每一分钱的节约,都将转化为实实在在的利润。

  五、要有竞争意识和奉献意识:_______________企业因竞争而生存,也因竞争而强大。公司鼓励员____________在竞争中产生活力,鼓励员____________比能力,比贡献,优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重,实现个人价值。

  六、要树立先贡献后获得的价值观:_______________在社会的观念中,往往将资历和能力跟贡献划等号。**人要打破这种观念,确立贡献是获得的前提的分配原则,反对以报酬作为贡献的前提,反对仅凭资历与能力就能获得个人的利益。

  七、要有创新意识:_______________企业要创造利润就要有差异,为了差异就需要创新。创新是企业的活力。因为年青,**人喜欢创新,因为喜欢创新,**人不怕挫折,不怕出现失误。

  八、要有团队意识:_______________没有一个人是万能的,事业的发展,需要凝聚**人集体的智慧,**人深刻理解"团结就是力量"的真理。要获得事业的成功,要取得个人的成长,我们必须增进交流,共享知识经验,取长补短,更需要密切配合,互敬互爱,融成整体,产生最大的合力。

  九、要有进取心,主动地改善自己的环境:_______________要深谙 "逆水行舟,不进则退"的道理,保持进取心,与时俱进,才能获得长远的成功。好环境不是生来就有的,更多的需要创造,遇到问题就回避,遇到不公平只会抱怨,只能丧失前进的勇气,应拿出自己的进取心,创造和改善自己的环境,使同事们更相信你是有能力、会做事的人。

  第六章 员____________行为规范

  一、行为准则 员____________在____________作中应当遵守以下行为准则:_______________

  1. 严格遵守公司一切规章制度及____________作守则;

  2. ____________作中尽忠职守,服从领导,团结同事,保守业务秘密;

  3. 平时爱护公司财物,不浪费,公私分明;

  4. 不做任何有损公司声誉的行为。

  二、行为细则 员____________务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守:_______________

  1. 员____________应按规定时间上下班,不得无故迟到、早退,上班时间必须配戴胸卡;

  2. 员____________在____________作时间内不得随意离开____________作岗位,如需离开应向主管请示;

  3. 员____________在____________作时间内,未经核准不可接见亲友或与来宾谈话,如确实因重要原因必须会客时,应经主管人员核准,在指定时间、指定地点进行。

  4. 员____________每天应注意保护自身和同事的安全与健康,维持作业、办公等区域的清洁和秩序;

  5. 员____________不得携带违禁品、危险品或者与____________作无关的物品进入____________作场所;

  6. 员____________不得私自携带公物离开公司,如因____________作原因确须携带,须征得主管人员的同意;

  7. 员____________在____________作时应尽忠职守,服从上级安排,听从上级的____________作批示和指导;

  8. 员____________对____________作的汇报应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报,但紧要或特殊情况不在此限;

  9. 员____________在____________作时间应全神贯注,努力提高____________作效率,严禁看与____________作无关的书籍、报刊、杂志;

  10. 员____________在上班时间内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他一切与____________作无关的事情;

  11. 员____________不得在办公场所大声喧哗,打电话时声音应尽量不影响其他人____________作;

  12. 同事之间应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴,不得聊天闲谈甚至串岗聊天,搬弄是非,以维护正常的____________作秩序;

  13. 员____________无论在上班或休息时间都应尊重其他同事,未经许可不得翻阅或挪用他人的物品和文件(特殊____________作、紧急情况除外);

  14. 未经主管或部门负责人的允许,员____________不得进入资料室、仓库及其他重地;

  15. 不得经营与本公司类似及职务上有关联的业务,或兼任其他同行企业的职务;

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