医疗机构聘用合同（精选11篇）

　　3、有下列情况之一的`，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：　　

　　1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；　　

　　2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；　　

　　3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。　　

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；　　

　　1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；　　

　　3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；　　

　　4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；　　

　　5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；　　

　　6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。　　

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：　　

　　1）在试用期内的；　　

　　2）考入普通高等院校的；　　

　　3）被录用或者选调到国家机关工作的；　　

　　4）依法服兵役的；　　

　　5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；　　

　　6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。　　

　　6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前____日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。　　

　　7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。　　

　　8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。　　

　　六、经济补偿：　　

　　1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。　　

　　2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作________年给予其一个月工资的经济补偿：　　

　　1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；　　

　　2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；　　

　　3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；　　

　　4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；　　

　　5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；　　

　　6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；　　

　　7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。　　

　　七、双方认为需要约定的其他事项：　　

　　（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。　　

　　（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。　　

　　（三）其它：　　

　　八、本合同未提明事宜均按《市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。　　

　　九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。　　十

　　一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　十

　　二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。　　甲方（法人或委托代表）：　　乙方：　　（签名盖章）____日期：　　登记单位：　　（盖章）____日期

医疗机构聘用合同 篇4

　　聘用机构：_____

　　受聘人(以下简称乙方)：_____

　　受聘岗位：_____

　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：_____身份证号码：_____

　　兹有聘用单位(甲方)：_____决定聘用乙方(受聘人)：_____

　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

　　三、双方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

　　3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

　　四、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

医疗机构聘用合同 篇5

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　姓名：______________

　　出生年月：______________

　　住址：______________

　　性别：______________

　　身份证号码：______________

　　联系电话：______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。

　　第一条：合同期限

　　1、本合同的期限为年，自______________年______________月______________日起，至______________年______________月______________日止，其中年月月日止试用期。

　　2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。

　　3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。

　　第二条：工作岗位和内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门

　　2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。

　　3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

　　第三条：工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。

　　2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。

　　第四条：劳动纪律

　　1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。

　　3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。

　　4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。

　　5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。

　　第五条：劳动待遇

　　1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月基本工资(含国家及本市规定的津贴)为：①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币元，甲方为乙方提供的福利待遇为。②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从______________年______________月______________日起为人民币元。甲方为乙方提供的福利待遇为