hr实施顾问岗位职责（精选34篇）
1、计算机、管理相关专业本科以上学历，FICO模块要求会计及相关专业毕业;
2、具备3年以上SAP功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解决方案;
4、具有强烈的服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;
5、可以接受出差。
hr实施顾问岗位职责 篇11
职责:
1 负责业务需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;
2 参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;
3 配置系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;
4 评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;
5 协助开发进行测试及日常异常问题处理;
6 保持更新技术文档。
任职资格:
1、本科以上学历，3年以上SAP MM运维经验，拥有2个以上完整项目经验。
2、熟悉SAP MM模块功能及配置，能够独立进行需求分析，功能设计，系统测试和独立实施MM模块。
3、具有SAP 与供应链相关系统集成、有零售行业优先。
4、熟练SAP运用工具，如QUERY/LSMW/权限配置。
5、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及数据库原理更佳。
hr实施顾问岗位职责 篇12
职责：
1. 负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量、实施成本的控制和把握，协调客户、研发等公司资源，保障项目的顺利交付;
2. 进行需求调研、差异分析、解决方案编制、需求方案编制以及用户培训、实施上线等实施服务;
3. 挖掘引导需求，制订解决方案或优化方案，执行方案以满足客户需求，提升应用效果;
任职要求：
1. 30岁以下，大专以上学历，计算机\管理\房地产或相关专业毕业。;
2. 具备2年以上的管理软件客户服务或项目实施经验;
3. 对数据库SQL语言及计算机网络知识有一定了解;
4. 具有良好的体系化、结构化思维及问题分析、诊断能力;
5. 能熟练操作office办公软件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文档编制能力;
6. 具备较强的学习与公众表达能力;
hr实施顾问岗位职责 篇13
职位描述：
岗位职责：
1、负责绍兴地区nc项目实施工作；帮助客户成功应用erp软件，根据实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导erp项目实施，实现企业信息化价值；
2、 持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
职位要求：
1、本科及以上学历（管理信息系统、企业管理、财务、计算机或相关专业 ）
2、2年以上企业实际工作经验，丰富的erp项目管理经验，精通企业实物管理理论和应用经验，有2年以上erp实施经验或项目管理经验，有大型集团企业业务主管工作经历；
3、良好的沟通、组织能力和学习能力，有团队合作精神和敬业精神、积极主动。
hr实施顾问岗位职责 篇14
1、SAP PP/QM模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持;
2、针对需求，提出SAP具体方案并负责沟通和具体实施;
3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理;
4、负责模块用户培训;
5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。
hr实施顾问岗位职责 篇15
职责：
1、主导或参与ERP软件的实施项目，协助项目经理制定实施计划;
2、熟练掌握ERP软件模块的流程、功能设置和操作，根据业务需求制定相关的实施文档;
3、负责制定软件产品在客户的导入应用，完成项目各阶段的工作任务;
4、负责给客户进行相关的上线培训工作;
5、根据项目进展与计划，配合项目经理进行项目统计、总结等相关项目管理工作;
任职要求 ：
1、3-5年ERP相关工作经验的人才，本科及以上学历;
2、财务、会计或金融、计算机专业相关专业，专科以上学历;
3、两年以上工作经历，有参与过ERP项目实施过程，不论甲乙方;
4、熟悉企业财务管理与商业地产运营管理、有企业管理经验者优先;
hr实施顾问岗位职责 篇16
你需要做什么？
1、负责ERP项目（财务方向）的实施和项目管理；
2、调研和分析客户的财务信息化需求，设计和优化财务流程，制定有针对性的综合解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；
3、负责集团大中型客户财务信息化的实施支持和项目管理工作；
4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。
我们希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上学历，财务专业优先考虑；
2、熟练掌握集团财务领域的专业知识，有财务共享中心建设经验尤佳；
3、2年以上实施或甲方财务信息化经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力；
4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。
hr实施顾问岗位职责 篇17
职责：
1、 制定金蝶ERP项目实施方案;
2、 进行项目的实施、指导与沟通，控制项目需求;
3、 项目实施进度管理，完成实施相关的文档;定期监控并汇报项目现场情况;
4、 巩固客户关系，提高客户满意度;
5、 解决实施中的安装、使用和常见问题;
任职要求：
1、 财务、物流、信息管理相关专业专科以上学历;
2、 了解相关编程语言,熟悉常用数据库知识;
3、 在乙方从事过ERP实施，或者在甲方从事过与乙方ERP项目的对接工作经验4年以上;
4、 有中小型企业信息技术部项目管理经验优先;
5、 具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识;
6、 具有较强的自学能力和接受能力，良好的问题分析及解决能力，
7、 具备较强的沟通协调能力，和团队意识;
8、 工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实。
hr实施顾问岗位职责 篇18
职责：
1、根据项目需求，提供项目现场实施、项目管理与过程监控，确保项目进程;
2、对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议，确保项目按质按时验收;
3、熟悉业务，熟悉产品，实施过程给予各项目规划、培训、上线各阶段指导，保障项目顺利进行;
4、掌握产品，能为客户提供业务和产品培训。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，计算机、财管等相关专业;
2、具有1年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验，独立负责过财务、生产、供应链、预算至少一个领域的全程实施者优先;
3、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql语言;
4、具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，承受较强的工作压力;
5、性格开朗，具有良好的团队合作精神，能胜任工作所需的加班和出差。
hr实施顾问岗位职责 篇19
职责：
1、负责SAP MM/PP模块，SAP运作流程优化及维护，提供技术支持
2、解决MM/PP/FICO等模块日常问题，针对业务提供最优的系统解决方案
3、需求整理，需求分析，系统测试，功能模块的配置实现
4、负责相关部门人员SAP系统的操作培训，指导用户开展工作
5、根据系统业务需求，对业务应用流程进行维护
6、报表需求确认，编写功能说明书
任职要求：
1、有电子、网通产品制造等相关行业业务管理、信息技术应用等经验，
2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一项或者多项相关操作及系统配置;对SD / FICO有一定的知识掌握
3、2-3年制造业的业务流程系统经验，具有梳理、改善业务流程并转化成系统需求的能力
4、有实施SAP ERP相关模块实施经验特别是电子行业ERP实施经验
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技术开发经验
6、有项目经理资质认证者
hr实施顾问岗位职责 篇20
职责：
1、负责用友U9项目的调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作;;
2、按照合同要求控制对ERP软件项目的整体实施进度、实施质量;
3、负责大中型客户的实施支持和项目管理工作;
4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。
