hr实施顾问岗位职责（精选34篇）
岗位要求：
1、本科以上学历，财务、计算机等ERP相关专业 ;
2、熟练掌握财务、供应链、生产制造其中一个以上领域的专业知识;具有成功ERP项目信息化项目工作经验者优先考虑。
3、2年以上实施工作经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力，对企业信息化、IT产品经理有浓厚的兴趣，有明确的职业规划;
4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。
hr实施顾问岗位职责 篇21
职责：
1. 负责实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训、项目上线后的运维支持等;
2. 和用户保持密切沟通，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析，解决项目中遇到的问题，并设计解决方案;
3. 总结项目实施经验，丰富实施知识库;
4. 配合项目经理或直属领导完成项目的管理。
岗位要求：
1. 大专以上学历，计算机相关专业优先;
2. 3年以上供应链行业或消费品行业或IT企业工作经验，熟悉供应链、生产制造运作流程经验者优先;
3. 具备2年以上项目实施经历，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一种以上的系统，参与2个以上中型项目并成功实施者优先;
4. 具备良好的团队协作能力，有分享知识经验的团队意识;
5. 具备良好的沟通表达及协调能力、分析与解决问题的能力、项目掌控能力，可接受全国范围的长期出差。
hr实施顾问岗位职责 篇22
职责：
1、协助销售经理完成用友管理软件的销售任务，提供项目售前支持
2、针对客户现状，提出合理的信息化建议
3、解决客户软件应用问题，收集客户需求并向公司反馈
4、对客户进行软件使用培训，参与软件项目实施
5、对销售和渠道进行相关技术培训
招聘要求
1、工作细致严谨、积极主动，习惯压力下的工作方式，乐于接受挑战
2、有亲和力，能从不同视角考虑问题，周到全面
3、善于倾听，思维敏捷、有一定的应变能力
4、心态平各，具备忍耐和宽容素质
5、有两年以上财务及管理软件维护工作经验，熟练掌握Windows系统的操作，对数据库 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能够熟练使用，1年以上使用经验
6、具备良好的学习能力和演讲能力，了解本地重点行业企业的业务运作流程，有一定管理咨询能力,有管理软件实施经验背景优先考虑
7、大专以上学历，计算机软件或相关专业
hr实施顾问岗位职责 篇23
职责：
1. 直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求;
2. 业务流程优化改进建议，完成项目蓝图设计. 编写. 确认相关事项;
3. 支持日常系统运维
4. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作;
5. 制作培训操作手册，并组织项目的用户培训;
6. 负责进行单元测试. 集成测试. 系统上线支持等工作;
要求：
1.5年以上SAP HCM块独立实施或项目运维的经验
2.熟悉模块后台配置功能;
3. 熟悉HCM模块的业务流程. 能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求;
4. 具有扎实的业务背景，
5. 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力;
6. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作; 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;
hr实施顾问岗位职责 篇24
岗位职责：
1、调研和分析客户需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案；
2、通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；
3、帮助客户成功应用公司管理软件，负责项目的.技术实施工作；
4、结合客户管理信息化需求，对用户需求进行分析、整理，主导管理系统实施和二次需求开发；
5、完成项目实施所需文档的编制、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、管理类、财经类相关专业优先。
2、三年以上erp项目实施经验，有完整的信息化实施经历。
3、良好的英文听、说、读、写能力。
4、良好的个人修养、团队协作和沟通能力。
5、工作主动性高，具有较强的学习力与执行力。
6、有制造型企业管理经验者优先。
7、有qad、infor、oracle ebs实施经验者优先。
8、能适应经常出差。
9、 base不限，目前重点招聘西南、华东区，社保，公积金委托代理公司在员工base地办理购买。
公司提供：五项社会保险、商业补充保险、住房公积金、年休假、探亲假等等
hr实施顾问岗位职责 篇25
职责：
ERP推广实施：
1) 各店ERP项目全面推广标准制定及到店实施;
2) 新人到岗ERP使用和BI使用培训;
3) 新项目新功能上线推广、培训;
ERP管理：
1)问题解决：各类问题实时解答，重点业务问题邮件确认回复，每周运营周会集中解答
2)反馈优化：系统问题及使用问题实时反馈、优化
3)系统使用检核：检核系统+自检+抽查
4)承担ERP用户手册、培训等文档编写工作
ERP优化：
1)收集、分析、整合用户需求,结合业务流程和软件需求规范完成《用户需求规格说明书》等需求文档的编写
2)能通过客户需求分析，拓展客户需求，挖掘客户潜在需求，优化现有流程
3)理解业务需求,独立制定系统的业务框架, 承担从业务向技术转换的桥梁作用
4)向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求
5)参与整个ERP开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证需求的正确实现
岗位要求：
1、大专以上学历
2、对4S店业务流程及管理了解，有汽车领域ERP实施经验优先考虑(最好用友金蝶的);具备汽车经销商管理经验者优先;有系统项目经理经验者优先。
3、了解软件工程知识，掌握一种需求分析理论;能熟练使用相关建模工具，如UML者优先考虑;
4、熟练使用Axure、Office、Visio等原型搭建与表达工具
5、具备较强的沟通协调，文字和总结能力，较强的体系化思维。逻辑清晰、善于思考、善于抽象，能从整体把握系统，对需求调研的方法有一定的认识
6、抗压能力强，责任心强，原则性强，能出差，有推动性和管理能力。
hr实施顾问岗位职责 篇26
1、负责业务需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案;
2、参与需求变更管理，需求跟综和版本管理;
3、配置系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书;
4、评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档;
5、协助开发进行测试及日常异常问题处理;
6、保持更新技术文档。
hr实施顾问岗位职责 篇27
1、负责金碟Cloud ERP系统实施、测试及用户支持;
2、负责需求调研、分析、系统实施等过程中各关键用户的会议组织;
3、按实施进度表跟进及监控系统各实施环节及时反映相关问题;
4、负责整理、编写项目实施过程中的相关文档及会议记录;
5、完成从业务数据到系统数据的整理、初始化及导入;
hr实施顾问岗位职责 篇28
职责描述：
1、熟悉企业财务核算、资金管理、财务共享等业务知识。
2、参与至少2个财务系统实施项目，具有较强的项目管理、沟通能力。能独立完成项目需求沟通、方案设计、高层领导汇报等工作。
3、参与过财务业务一体化相关的项目，对财务业务一体化衔接有深入理解。
4、能适应项目出差要求。
5、有建筑行业相关经验和掌握用友NC产品者优先。
hr实施顾问岗位职责 篇29
1、 SAP系统日常问题处理、客户培训等;
2、 根据用户提出的新需求，提供系统解决方案;
3、 ERP实施项目中，主导SAP FICO模块的项目实施、上线切换和上线支持。
hr实施顾问岗位职责 篇30
职责：
1、负责SAP系统内FICO/MM/ SD/PP版块的实施与支持;
2、进行业务及系统的可行性分析，提出技术解决方案或建议;
